Uma das maiores preocupações dos candidatos a emprego é responder à pergunta "Conte-me sobre você". Em algumas entrevistas, mesmo se você sobreviver a essa questão e conseguir o emprego, você pode ser pego em outra armadilha de “fale sobre você” com uma autoavaliação. As autoavaliações são documentos escritos pelo funcionário discutindo suas contribuições e deficiências ao longo de um período de tempo (como trimestre ou ano), e um documento bem escrito e preciso pode impulsionar sua carreira.
Reúna exemplos de seu trabalho e reúna informações relacionadas ao seu trabalho (como e-mails e memorandos). Revise sua descrição de trabalho (se você recebeu uma) e procure quais são suas metas ou funções cruciais em seu trabalho.
Paráfrase as funções e objetivos críticos do seu trabalho ao escrever sua autoavaliação. De acordo com o usuhs.mil, isso ajuda a organizar seus pensamentos e ajuda a dar ao seu gerente uma ideia clara de como você entendeu suas tarefas.
Escreva sobre suas realizações mais significativas. De acordo com o usuhs.mil, as auto-avaliações não devem ser longas; escolha suas realizações críticas e escreva sobre elas.
Explique como suas ações em uma determinada situação beneficiaram a organização. Por exemplo, não é suficiente dizer que você aumentou a receita em 10%; prossiga para explicar os resultados desse aumento (como aumento da exposição positiva no mercado e novos benchmarks para a empresa).
Detalhe todos os desafios que encontrou, o que aprendeu com eles e / ou como os superou.
Dicas
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Seja específico com seus exemplos e use uma linguagem clara e concisa para escrever seu relatório.
