O governo federal instituiu regulamentos que determinam os valores mínimos que um empregador é obrigado a pagar aos funcionários por horas extras. Esse pagamento é baseado no salário por hora. Se você tem funcionários que trabalham horas extras, convém que você esteja familiarizado com esses regulamentos e adira a eles. Existem alguns aspectos básicos das regras para se familiarizar. Além disso, existem alguns equívocos dos quais você deve estar ciente.
Pagamento de hora extra
A compensação de horas extras deve ser paga aos trabalhadores que trabalham mais de 40 horas durante uma semana de trabalho. O salário é de 150% do salário por hora. Se o seu estado também tiver uma lei de pagamento de horas extras, qualquer que seja a lei que ofereça ao trabalhador, a taxa mais alta entrará em vigor. Isso não se aplica a "empregados isentos", geralmente trabalhadores assalariados.
Equívocos comuns
As regras de horas extras se aplicam às horas agregadas trabalhadas em uma semana de trabalho. Não há regras trabalhistas federais que determinem que as horas extras devem ser concedidas para trabalhar nos finais de semana, feriados, noites e assim por diante. Tais horas não são elegíveis sob as regras federais para horas extras ou mesmo em dobro. O único limite é o limite total de 40 horas, no que diz respeito às diretivas federais.
Figurando as Horas Extraordinárias
Embora os empregadores devam pagar horas extraordinárias à taxa aumentada, eles ainda pagam pelo primeiro quociente de 40 horas a uma taxa linear. Diga que o funcionário Ralph trabalha 52,5 horas em uma única semana de trabalho. Ele receberia 40 horas de salário em seu nível padrão de hora em hora. Além disso, porém, Ralph receberia 12,5 horas de pagamento aos 150% daquele nível ("tempo e meio").
Calcular a porcentagem e o salário
Para pegar esse exemplo e calcular o que Ralph receberia, estipule que o salário por hora de Ralph é de US $ 13,40. Para começar, as primeiras 40 horas, a US $ 13,40, chegam a exatamente US $ 536,00. Este seria o pagamento de Ralph por uma semana normal de trabalho. Para o pagamento de horas extras, multiplique $ 13,40 por 1,5. O resultado é $ 20,10. Esta é a taxa de horas extras de Ralph. Agora multiplique $ 20,10 por 12,5 para obter o pagamento de horas extras. Isso chega a US $ 251,25. Somando as duas figuras juntas para o pagamento de Ralph naquela semana, a soma é de US $ 787,25.
