Compensação

A teoria de compensação da equidade diz que os salários e salários influenciam diretamente o comportamento e o desempenho dos funcionários. Em 1976, John Stacey Adams, um autor e psicólogo comportamental, expandiu essa teoria afirmando que os funcionários decidem se a remuneração é justa, comparando os esforços de trabalho e os que pagam ...

Uma criança experimenta primeiro a educação formal no nível pré-escolar no programa Head Start, onde os professores as orientam durante uma das fases mais importantes de suas vidas. Esses educadores da primeira infância fornecem lições para crianças, demonstram o comportamento do modelo e os mantêm seguros e limpos durante o aprendizado ...

Pessoas que adoram se apresentar e estar no ar, bem como ciências naturais, devem considerar uma carreira como meteorologista de TV. Os meteorologistas da TV fazem o trabalho de meteorologistas normais - pesquisando, rastreando e prevendo o clima -, depois, vão ao ar e relatam suas descobertas ao público. O salário ...

Um empate salarial é usado em indústrias nas quais a remuneração é baseada no desempenho. Essas indústrias costumam usar a comissão como uma forma primária ou única de compensação e, embora isso não seja atraente para todos, é atraente para alguns.Quando um empregado aceita um empate, ele depende muito de seu desempenho e tem ...

Receber um pedido para enfeitar os salários de um funcionário pode ser uma experiência desagradável para o proprietário de uma pequena empresa, e os requisitos do pedido podem ser confusos. O empregador é obrigado a reter uma porcentagem do salário do empregado para pagamento, e ele não pode recusar o pedido. Enquanto alguns estados não permitem ...

Saber o que constitui um funcionário em tempo integral em Minnesota permite que um empregador tome decisões sobre quantos funcionários podem precisar ser contratados ou quantos benefícios extras os funcionários em tempo integral podem precisar. No entanto, enquanto a lei de Minnesota trata de coisas como o que constitui uma semana de trabalho ou quando as horas extras devem ser pagas, ...

As leis trabalhistas federais e estaduais não restringem um empregador de exigir que os empregados horistas trabalhem horas extras. Qualquer aviso prévio dado aos funcionários de horas extras obrigatórias é geralmente a critério exclusivo do empregador. Certas leis estaduais e federais exigem aviso prévio e aprovação de horas extras por ...

O seguro de compensação dos trabalhadores é um programa de seguro que não responsabiliza e fornece tratamento médico e pagamentos por incapacidade para salários em tempo perdido. Cada estado define códigos e leis que determinam como a remuneração dos trabalhadores é tratada dentro do estado. Em todos os casos, os empregadores devem fornecer essa proteção para ...

O Departamento de Relações Laborais e Industriais de Missouri segue a lei federal ao determinar os direitos dos trabalhadores assalariados.Regulamentos federais sob o Fair Labor Standards Act (FLSA) delinear as regras e regulamentos para determinar o status de trabalho dos empregados assalariados e como compensar adequadamente estes ...

Poucas profissões oferecem excelentes salários, oportunidades de progresso e a promessa de emprego vitalício. Nenhuma profissão ou emprego individual pode garantir emprego a longo prazo, mas cargos em áreas com oportunidades crescentes oferecem pelo menos a esperança de serviço contínuo. Contabilidade é um desses campos. ...

Seja no interior ou no exterior, o estresse pelo calor representa um sério risco no trabalho. De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, estresse por calor causa problemas médicos, como insolação, exaustão pelo calor, cãibras de calor e erupção de calor. Também pode levar a lesões relacionadas ao trabalho causadas por segurança embaçada ...

A chave para uma carreira recompensadora em Wall Street são três cartas: CFA.Um mestrado em administração de empresas de uma das melhores escolas de negócios pode ser uma credencial impressionante, mas a designação do Chartered Financial Analyst tornou-se a credencial mais estimada do setor financeiro, especialmente em Wall Street. O ...

De acordo com Meredith Little no TechRepublic.com, deve-se esperar pagar entre US $ 1.000 e US $ 1.450 por ano por seguro de responsabilidade profissional. Embora essa seja uma média geral, o valor específico que você teria que pagar baseia-se em uma ampla gama de fatores, muitos dos quais estão fora de seu controle. Qualquer profissional que ...

Obter um doutorado ou mestrado pode ser vantajoso para se tornar um professor universitário e capitalizar sobre um mercado de trabalho crescente. O Bureau of Labor Statistics (BLS) projeta um aumento de 15% no número de novos empregos neste campo durante esse período. Pagar por professores pós-secundários tende a variar ...

Muitas empresas oferecem planos de aposentadoria com participação nos lucros como benefício de trabalhar para a empresa. Você investe fundos de aposentadoria no plano; esperançosamente, seu investimento cresce para que você tenha mais dinheiro para a aposentadoria quando atingir a idade de aposentadoria do que teria se não tivesse investido seus fundos. Se você for demitido, ...

TennCare é o estado do programa Medicaid do Tennessee, atendendo a moradores de baixa renda. Durante a vida do recebedor do TennCare elegível, o atendimento domiciliar médico e de enfermagem é fornecido pelo Medicaid, mas após a morte, a TennCare iniciará um processo de recuperação do patrimônio para reembolsar os fundos gastos com os cuidados do paciente. ...

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, ou OSHA, fornece regulamentos para os padrões industriais de limpeza. Esses padrões são projetados para garantir a segurança e minimizar o potencial de propagação de doenças. A OSHA fornece padrões gerais para todos os setores do Regulamento Padrão da OSHA. Específico ...

Agentes e contratados independentes vendem produtos ou prestam serviços dentro de diferentes limites legais. Agentes são empregados, enquanto contratados independentes são autônomos; Essa diferença afeta como os serviços são executados. Por exemplo, no seguro, tanto os agentes quanto os contratados independentes estão autorizados a vender ...

Os treinadores de restaurantes corporativos ajudam a garantir que haja consistência em toda a marca quando se trata de serviços, políticas e procedimentos. Eles criam programas de treinamento que os restaurantes usam para treinar seu pessoal. Em algumas cadeias de restaurantes, eles também podem viajar para restaurantes individuais para ...

O termo "per diem" é latim, que significa "a cada dia", e um contrato de diárias é um acordo que estipula a permissão diária dada a você enquanto trabalha fora de casa. Este subsídio cobre seus custos de refeições, viagens, hotéis e outras pequenas despesas, e o valor que você recebe depende ...

A psicologia é um amplo campo de estudo que prepara os alunos para trabalhar em profissões que lidam com o pensamento e as relações humanas. Muitas faculdades oferecem programas de graduação associados, geralmente com duração de cerca de dois anos, no campo da psicologia. Conseguir tal grau pode melhorar suas perspectivas de emprego e renda ...

Em um estudo de 2005, a American Management Association descobriu que 16% dos empregadores monitoravam seus funcionários com câmeras de vídeo. Em muitos casos, os funcionários sabem que estão sendo filmados, com o entendimento de que as câmeras ajudam a deter ou capturar ladrões. No entanto, existem leis de vigilância para proteger os funcionários ...

Embora os empregadores da Califórnia tenham o poder de controlar suas necessidades de planejamento e requisitos de pessoal, o Código do Trabalho impõe uma limitação em seus direitos de agendamento. Um empregador que não fornecer um aviso antecipado a um funcionário sobre alterações de agendamento pode ser obrigado a pagar por "tempo de relatório". ...

No sentido legal, não há diferença real entre um contratado independente e um subcontratado. Cada classe de trabalhador tem os mesmos requisitos de pagamento de impostos e goza dos mesmos benefícios. As diferenças surgem principalmente de quem está no comando de um determinado projeto de trabalho. Um contratado independente pode ser um subcontratado ...

A lei de Illinois permite que o executor da propriedade de um falecido de Illinois receba "remuneração razoável" por seu trabalho, mas, ao contrário de alguns estados, não especifica uma porcentagem real dos bens da propriedade aos quais o executor tem direito. Toda a compensação deve atender a aprovação do tribunal de sucessões. Para ...