Compensação

Um capacete protege um indivíduo de ferimentos na cabeça, desviando artigos que caem. Qualquer área onde os objetos possam cair acima requer o uso de capacete, de acordo com a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA). Além da proteção contra objetos voadores, alguns capacetes protegem os trabalhadores contra choques elétricos. ...

A lei federal impede que os estados ofereçam benefícios de desemprego a requerentes que estão desempregados por sua própria culpa. Na Carolina do Norte, isso inclui reclamantes demitidos por causa de seus antigos empregadores. O ônus da prova recai sobre o antigo empregador, portanto, se a Comissão de Segurança de Emprego do Estado ...

Um dos aspectos mais importantes de um trabalho para a maioria dos trabalhadores é o salário que paga. Os salários permitem que os trabalhadores ganhem a vida com seu trabalho. Eles também fornecem incentivos para serem produtivos e leais a um empregador. Em um sentido mais amplo, os trabalhadores de salários ganham combustível para a economia.

Se você acabou de receber uma oferta de emprego, provavelmente está animado com a perspectiva de começar um novo emprego. No entanto, se você acabou de receber uma oferta de emprego contingente, também chamada de oferta de emprego condicional, pode ser muito cedo para começar a comemorar. Como o nome indica, essas ofertas de emprego dependem de certos critérios ...

O uso de pessoal contratado independente em oposição a funcionários permanentes está se tornando cada vez mais popular. Havia aproximadamente 1,2 milhão de funcionários temporários empregados em 2005, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Há muitos profissionais para o uso de mão de obra contratada em uma empresa, mas também tem suas desvantagens.

Uma secretária médica desempenha um papel importante em um consultório médico, pois a precisão na audição, ortografia e digitação é absolutamente vital para o tratamento do paciente. Um secretário médico é responsável por transcrever palavras verbais ou manuscritas de um médico em um arquivo médico datilografado. Esse tipo de ...

O conceito de equidade salarial ou justiça existiu desde que as pessoas trabalharam por salários. A Bíblia diz aos empregadores que "o trabalhador é digno da sua recompensa" (1 Timóteo 5: 8). Em sua forma mais simples, equidade salarial é pagamento igual para trabalho igual. Isso significa que os trabalhadores que fazem o mesmo trabalho são pagos da mesma forma ...

Ao longo da sua vida, aqueles com um grau de bacharel ganharão mais de um milhão de dólares do que aqueles com um diploma do ensino médio, de acordo com o "Occupational Outlook Quarterly" Bureau of Labor Statistic. No entanto, isso não significa que aqueles que não têm um diploma não podem encontrar um salário alto ...

A Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego autoriza a Receita Federal a cobrar taxa de desemprego ou seguro. A Lei do Imposto sobre o Desemprego do Estado exige que a respectiva agência estadual colete o seguro-desemprego estadual. Na maioria dos casos, um empregador não deve suspender o seguro-desemprego do empregado ...

Respostas simples, curtas ou de estoque não são necessariamente eficazes quando se entrevista para um emprego. Você deve responder às perguntas de um recrutador de emprego com honestidade, experiência e convicção. Você está vendendo a ele porque você é o melhor candidato para o cargo. Se suas respostas são fracas e não convincentes, você provavelmente encontrará ...

Todos os candidatos a emprego enfrentam questões difíceis sobre as candidaturas e durante as entrevistas, mas poucas respostas precisam ser tão delicadamente equilibradas quanto a resposta à questão dos requisitos salariais. É uma faca de dois gumes também: peça demais e você pode se livrar do mercado e nomear um número muito baixo ...

Um bônus e um aumento de salário representam um aumento na remuneração de um funcionário. A diferença entre eles é que um bônus é um pagamento único, enquanto um aumento salarial é uma mudança permanente na remuneração, colocando mais dinheiro no bolso do funcionário a cada dia de pagamento durante toda a duração do seu emprego.

Dependendo do tipo de trabalho que você faz, você pode receber pagamento por hora, salário ou pagamento por tarefa. Existe também uma forma de compensação chamada "estipêndio", que é menos comum do que a remuneração horária ou salarial, uma vez que os salários só são pagos em situações selecionadas. Um salário é um tipo de compensação que é semelhante a um ...

Nem todos os trabalhos podem ser realizados em casa, e a maioria dos empresários sabe disso hoje em dia. É por isso que a terceirização se tornou tão popular. Ele permite que o trabalho seja feito para uma empresa por meio de fontes de trabalho externas. Enquanto algumas pessoas pensam que este é um negócio inteligente, a terceirização internacional criou uma grande controvérsia.

O movimento para começar a vida em uma nova região, um novo país ou novo continente vem acontecendo continuamente ao longo da história humana. Da imigração do homem da África há 80 mil anos para a atual migração impulsionada que a humanidade viu mais recentemente, com mais de quatro milhões de migrantes e refugiados chegando à América ...

As pessoas com deficiência e que desejam alcançar a auto-suficiência econômica podem considerar o trabalho autônomo. As vantagens do trabalho autônomo são muitas e, graças à freelancer on-line e doméstica, a perspectiva de encontrar trabalho com um salário aceitável é melhor do que costumava ser.

Os gerentes de alimentos e bebidas supervisionam restaurantes e bares em todo os EUA. De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, em 2008 havia 338.700 pessoas empregadas como gerentes de estabelecimentos de alimentos e bebidas. O número deverá crescer para cerca de 356.700 até 2018. O salário médio anual daqueles ...

As organizações desenvolvem estruturas salariais para permanecer competitivas, gerenciar despesas e recompensar os funcionários de forma justa. Estruturas salariais podem ter várias etapas e pagar notas, ou podem ser relativamente simples. Cada organização desenvolve seu próprio sistema para pagar seus funcionários, mas existem vários tipos distintos. Três ...

Uma pesquisa relatada em 2014 pela Associação de Examinadores de Fraudes Certificadas determinou que a organização típica perde 5 por cento das receitas a cada ano por fraude ocupacional, o que inclui roubo e peculato de funcionários. Embora todos os proprietários de empresas tenham o direito de investigar e lidar com casos que possam ...

Cuidadores ativos trabalham em agências públicas e privadas que fornecem serviços de assistência domiciliar para idosos ou pessoas com deficiência que precisam de monitoramento e assistência 24 horas por dia durante a realização de atividades diárias. Os cuidadores também podem trabalhar de forma independente, quando um paciente ou a família de um paciente os contrata diretamente. ...

O Ohio Revised Code Chapter 4733 estabelece os requisitos para servir como um agrimensor em Ohio. A lei exige que todos os possíveis agrimensores obtenham uma licença antes de trabalhar no campo. O Conselho de Engenheiros e Pesquisadores Profissionais de Ohio é responsável pelo registro de agrimensores em Ohio.

As leis trabalhistas de Connecticut para funcionários assalariados cobrem áreas como salário mínimo, horas extras e deduções de salário. As leis também ajudam a garantir que os empregadores classifiquem com precisão os trabalhadores como assalariados. Entender as leis trabalhistas do estado para funcionários assalariados pode ajudar os empregadores a evitar multas e penalidades.

Regulamentos do Illinois sobre funcionários assalariados, incluindo isenções, deduções de salário, horas de trabalho, tempo de compensação e períodos de refeição.

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional desenvolve regulamentações para empresas e outros locais de trabalho nos Estados Unidos. Esses regulamentos determinam o uso de switches deadman em alguns processos da máquina.

Um árbitro de futebol garante que as regras do jogo sejam cumpridas. Os salários dos árbitros de futebol dependem da associação de futebol; um árbitro da liga principal ganha mais do que um árbitro de futebol universitário. Existem também algumas diferenças de escala de pagamento, dependendo da localização.