Compensação

Um contrato é um documento juridicamente vinculativo que lista os direitos e deveres de todas as partes do contrato. Contratos de seguro, contratos de trabalho e contratos de vendas são três dos tipos mais comuns encontrados hoje. Muitos contratos são boilerplates em que você pode inserir informações específicas relevantes para o seu ...

Os banheiros comerciais precisam estar em conformidade com certos regulamentos relativos à iluminação de emergência. Se o serviço de energia for interrompido em seu prédio, os ocupantes do prédio precisam sair com segurança sem se machucar. Saber quais são esses regulamentos ajudará você a fornecer um prédio seguro para todos os que entrarem nele.

Motoristas de veículos como táxis e limusines operam sob uma carteira de motorista Classe D, a licença regular para veículos de passageiros, no Tennessee. Embora nem sempre exigido por lei, de acordo com o Departamento de Segurança do Tennessee, motoristas de limusine também são incentivados a obter o endosso "F", também chamado de ...

Os motoristas são obrigados por lei federal a obter e manter em suas pessoas uma carteira de motorista comercial (CDL) quando operam veículos comerciais a motor (CMVs). O estado designa um veículo "comercial" quando registrado ou intitulado a uma empresa. Muitos CMVs são mais pesados ​​que os veículos de passageiros, mais difíceis de ...

Os trabalhadores em Michigan são protegidos por direitos específicos destinados a salvaguardar contra possíveis ações ilegais por parte de um empregador. Leis também estão em vigor para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, cobrir as despesas no caso de uma lesão e prestar assistência após a perda do emprego.

Um playground definido sob a Lei Geral de Negócios de Nova York 399-dd é "uma área melhorada projetada, equipada e reservada para o jogo de seis ou mais crianças que não se destina a uso como quadra esportiva ou quadra de atletismo e deve incluir qualquer jogada equipamentos, aplainamento, esgrima, sinais, vias internas, ...

O registro OSHA 300 registra doenças e lesões no local de trabalho. Os empregadores são obrigados a manter esse registro anualmente e relatar essas informações à OSHA.

Seguro de vida fornece os recursos para pagar contas de médico e despesas relacionadas com a morte de um ente querido.

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, conhecida como OSHA, protege a segurança dos trabalhadores, coletando informações sobre lesões e doenças relacionadas ao trabalho. Lesões e doenças registradas pela OSHA incluem uma ampla gama de problemas relacionados ao trabalho, que os empregadores são obrigados a relatar no formulário da OSHA chamado 300 ...

De acordo com WiseGeek.com, o Senador de New Jersey Frank Lautenberg e seus dois irmãos fundaram a primeira empresa de serviços de folha de pagamento em 1949. Em comparação com hoje, a empresa utilizou ferramentas básicas de folha de pagamento para serviços de folha de pagamento. Agora, o salário por hora ou salário do funcionário deve ser calculado, incluindo qualquer Seguro Social e / ou Medicare, ...

Empresas tão diversas quanto a Anheuser-Busch, a Best Buy, a Harley Davidson e a Verizon têm uma coisa em comum. Todas essas empresas usaram pacotes de compra e planos de aposentadoria antecipada para cortar custos, reduzir demissões dolorosas e se adaptar a um ambiente de negócios em constante mudança. Programas de aposentadoria antecipada e aquisições de empresas ...

Automóveis são categorizados em classificações para fins de seguro, e uma das classificações primárias é auto comercial. Dentro do seguro automóvel comercial, os veículos são ainda classificados por peso ou tipo de veículo, mas cada companhia de seguros pode estabelecer os seus próprios padrões de classificação, desde que eles ...

A Louisiana é o lar de muitas serrarias, sendo a indústria de serração de cipreste uma das primeiras grandes indústrias manufatureiras do estado. A indústria de serraria levou até um Cypress Sawmill Museum, localizado em Patterson, Louisiana. O museu cataloga a história das serrarias e da indústria cibernética em todo o ...

As listas de verificação de segurança são parte integrante de um programa de segurança e fornecem uma maneira organizada de auditar os locais de trabalho quanto a perigos e registrar inspeções.

O sistema de folha de pagamento fornece o meio necessário para o empregador processar sua folha de pagamento. Contanto que o sistema de folha de pagamento satisfaça as necessidades de folha de pagamento do empregador, o último pode usar qualquer sistema que desejar.

As normas da Agência Nacional de Combate a Incêndio e Proteção (NFPA) são projetadas para proteger o fogo e resgatar trabalhadores contra riscos ocupacionais e de trabalho. Embora os padrões da NFPA sejam voluntários, a redação do regulamento da NFPA incorporou os padrões e regulamentos da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) para os postos de bombeiros ...

Em 2001, a indústria têxtil perdeu 67.000 trabalhadores dos Estados Unidos. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o emprego deverá diminuir rapidamente devido aos avanços tecnológicos e às importações de vestuário e têxteis de países que pagam salários mais baixos aos seus trabalhadores. Embora a indústria têxtil esteja se tornando menos ...

Plataformas são os componentes da área de trabalho de um sistema de andaimes. Os requisitos da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) para a segurança de andaimes vêm do Código de Regulamentos Federais. Especificamente, 29 CFR 1926.451 descreve os requisitos de construção, segurança e treinamento para sistemas de andaimes usados ​​...

As leis trabalhistas sobre a mudança de uma descrição do trabalho favorecem o empregador na maioria das situações. De um modo geral, um empregador pode alterar uma descrição do trabalho sempre que for conveniente para a empresa. Em algumas situações, uma mudança na descrição do trabalho requer negociação com os funcionários ou com um sindicato.

A Califórnia tem várias leis que dão às mulheres o direito à licença-maternidade.Estes incluem a Lei dos Direitos da Família, a Lei do Emprego e Habitação Justa e a lei estadual sobre deficiências. As leis dão às mães não apenas o direito de tirar férias remuneradas, mas o direito de voltar ao trabalho depois.

As provisões de emprego para jovens da Carolina do Norte se aplicam a todos os negócios não agrícolas no estado, independentemente do tamanho da empresa ou do número de empregados. Geralmente, os empregadores não podem contratar ninguém com menos de 14 anos. O estado restringe o emprego de jovens de 14 e 15 anos mais do que os adolescentes de 16 anos ou mais.

As organizações têm incentivos para monitorar suas operações de folha de pagamento. Além da fraude que drena recursos, existem regulamentações que regem impostos, emprego e privacidade de dados que acarretam consequências legais e financeiras para o descumprimento. Auditorias de folha de pagamento confirmam a precisão da folha de pagamento, identificam os links fracos na folha de pagamento ...

Segundo a Universidade Aurora, uma descrição do trabalho "descreve o propósito, deveres, responsabilidades, tarefas e relacionamentos de um trabalho em particular". Embora o objetivo óbvio seja permitir que seus candidatos em potencial saibam que uma posição está disponível e qual é a natureza do trabalho, as descrições de cargo também atendem legalmente e ...

A Lei do Trabalho Infantil do Tennessee restringe as horas que os menores podem trabalhar e os proíbe de trabalhar em certas ocupações. O estado visa proteger os jovens de trabalharem em condições perigosas ou em situações em que o seu trabalho possa interferir com a sua escolaridade. Todos os empregadores do Tennessee que têm adolescentes ...

Os empregadores de Illinois devem seguir as leis estaduais e federais ao empregar menores de 18 anos. Quando um adolescente atinge 16 anos, a lei federal é aplicada quase exclusivamente.