Gestão

Quando as pessoas trabalham juntas, é natural que elas se tornem próximas e familiarizadas umas com as outras e, pelo menos, permaneçam cordiais. Com o tempo, a rotina se instala e os funcionários começam a se sentir confortáveis ​​não apenas com a segurança no emprego, mas também entre si. Quando uma mudança é introduzida, os funcionários geralmente resistem e ...

A orientação do funcionário é um programa projetado para ajudar os novos funcionários a se adaptarem mais rapidamente à nova organização. Isso reduz o estresse para o funcionário e economiza tempo e dinheiro para o empregador.

Competências de competência de trabalho são habilidades específicas que um indivíduo tem que se aplicam a um trabalho específico em questão. O conjunto de habilidades de competência abrange habilidades profissionais que ajudam o candidato a concluir o trabalho de maneira profissional e de alta qualidade, mas também habilidades pessoais que permitem que o candidato seja flexível no trabalho ...

Em qualquer local de trabalho, os riscos de segurança podem colocar em risco o conforto e a segurança de seus funcionários. Para tornar sua equipe mais ciente dos possíveis problemas de segurança, você pode criar quadros de avisos que ilustrem o problema e a solução. Sob os regulamentos da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, você deve publicar cartazes ...

Há uma variedade de problemas que gerentes e funcionários encontram no local de trabalho. Algumas são questões éticas, enquanto outras são de natureza mais técnica. Algumas questões são muito mais mundanas, como ofender odores no escritório. Embora seja responsabilidade da administração tomar medidas para combater problemas no local de trabalho, ...

Exercícios de formação de equipes podem ajudar a criar laços de trabalho positivos entre os membros de sua equipe, aumentar a moral e aumentar a produtividade. Quando você está considerando os tipos de atividades de formação de equipe para fazer com seus funcionários, você tem as caras opções de jogos elaborados e retiros corporativos. Mas há ...

O termo senioridade é um reconhecimento de um nível mais alto de experiência ou tempo no cargo em comparação com outros dentro de uma organização. A antiguidade pode ser uma forma de respeito pelo serviço prestado à empresa. Muitas vezes é usado para designar benefícios a certos funcionários como um tipo de sistema de recompensa para a longevidade e ...

Em um negócio, os prêmios podem inspirar os funcionários a terem o melhor desempenho; a perspectiva de receber o reconhecimento público de colegas e superiores pode ser um fator motivador. Escolha prêmios que sejam apropriados para o seu setor, e os adapte aos objetivos da empresa, a fim de promover a produtividade de forma direcionada ...

Objetivos no local de trabalho podem ser uma maneira estruturada de melhorar seus negócios; Ao definir um objetivo específico, é mais fácil se concentrar nas etapas para alcançá-lo em um determinado período de tempo. Ao escolher metas, envolva seus funcionários a criar propriedade e adesão e peça a eles que participem de todo o processo. Quando toda sua equipe ...

Os sistemas de codificação de projetos são usados ​​para ajudar a organizar esforços de planejamento para todos os tipos de negócios. Empresas e organizações usam sistemas de codificação de projetos universais e específicos para identificar e gerenciar atividades de gerenciamento de negócios. Os sistemas de codificação de projetos atribuem códigos específicos pré-definidos para atividades de negócios de todos ...

A responsabilidade social empresarial pode levar a publicidade e diferenciação de marca, funcionários mais felizes e clientes fiéis.

Se você achar difícil tomar decisões importantes e seguir em frente, seja em sua vida profissional ou pessoal, você pode se beneficiar de uma visão mais analítica da tomada de decisão em si. Há uma variedade de modelos de tomada de decisão por aí. A maioria deles divide a tomada de decisão em oito etapas similares.

Recursos Humanos e Desenvolvimento Operacional são os dois ramos da maioria das grandes empresas preocupadas com o desempenho e satisfação dos funcionários. Os dois grupos são responsáveis ​​por garantir que sua empresa esteja fazendo o possível para manter os funcionários felizes e motivados, ao mesmo tempo em que preserva a empresa ...

O processo de planejamento sempre começa com a coleta de fatos. Embora seja possível fazer planos baseados em suposições e fantasias, como muitos fazem, é sempre melhor fazer o trabalho duro de descobrir a realidade de sua empresa ou tarefa em mãos antes de fazer planos estratégicos e operacionais. Você vai precisar ...

Os psiquiatras são médicos especializados nas condições mentais e dificuldades dos pacientes. Embora os psiquiatras lidem com problemas semelhantes aos dos psicólogos, eles diferem dos psicólogos principalmente porque estão qualificados para prescrever medicamentos aos pacientes. Um bom psiquiatra precisa ...

O arquivamento de documentos é o armazenamento de documentação que não está mais em uso ativo, mas as organizações precisam manter essa documentação como um tipo de registro histórico. Normalmente, organizações e empresas arquivam documentos, mas os indivíduos também podem arquivar a documentação por vários motivos. Uma série de considerações ...

Adquirido pela Oracle Corporation em outubro de 2008 para promover a posição da Oracle como o segundo maior desenvolvedor de software (depois da Microsoft), o Primavera P6 fornece soluções de gerenciamento de portfólio de projetos - incluindo otimização de recursos, redução de custos e decisões de negócios aprimoradas. ...

A diversidade no local de trabalho pode ser um benefício financeiro para uma empresa, de acordo com a especialista em negócios Sharon Douglas, escrevendo no site da Workforce Diversity Network. A diversidade da força de trabalho pode ajudar uma empresa a expandir-se para novos mercados e também pode criar diferentes pontos de vista que podem ajudar a empresa a conceber mais ...

Os sistemas de segurança são uma parte vital de qualquer negócio, protegendo seus ativos contra roubo e danos. Se você não tiver um sistema adequado, é recomendável usar uma lista de verificação para identificar as áreas que precisam de proteção. Se você tiver um sistema existente, a execução de uma lista de verificação garante que você esteja ...

A ética refere-se aos princípios fundamentais de um indivíduo ou grupo. Responsabilidade social é como uma empresa realiza suas atividades para cumprir suas obrigações mais amplas com relação à sociedade e ao meio ambiente, evitando atividades que podem ser prejudiciais. O planejamento estratégico é um passo preliminar essencial no ...

Programas de orientação eficazes proporcionam à organização vantagens significativas em motivar e reter funcionários versus concorrentes que não têm orientações nem operam programas mal planejados e implementados. Vários benefícios específicos são geralmente experimentados pelas empresas e seus novos contratados quando orientados ...

A motivação é um estado interno que pode direcionar as ações de uma pessoa para um determinado fim. Trabalhar em um trabalho ou trabalhar em direção a um objetivo requer alguma forma de motivação para que a tarefa seja realizada. A diferença entre motivação intrínseca versus extrínseca tem a ver com o porquê de uma tarefa, objetivo ou ...

Os estilos distributivos e integrativos de negociação referem-se a duas maneiras diferentes pelas quais os negociadores abordam a tabela de negociação. Para os negociadores novatos, a mentalidade de que "o vencedor leva tudo" na negociação distributiva pode parecer o único caminho a percorrer e, de fato, se essa é a única técnica que uma parte usa, a outra será ...

Ter uma estrutura organizacional forte é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. As corporações precisam de uma hierarquia estruturada para estabelecer o controle interno. A hierarquia de uma empresa permite que funcionários de diferentes níveis identifiquem a cadeia de comando e sirvam como um ponto de referência para a tomada de decisões. Uma empresa ...

Desenho mecânico ou técnico já existia desde que a humanidade começou a construir. Embora primitivos pelos padrões de hoje, as antigas culturas dos primeiros egípcios desenvolveram um método para comunicar visualmente projetos de construção ou mecânicos. Ao longo de toda a história, o homem projetou e construiu ...