Gestão

Antes de iniciar qualquer projeto, o gerente de projeto pode enfrentar o maior desafio de qualquer pessoa da equipe, determinando o orçamento do projeto. Ela precisará decidir o orçamento básico que estabelece no início do projeto e, à medida que o projeto avança, continuará monitorando e ajustando o orçamento ...

A análise de lacunas de conhecimento é útil para ajudar uma empresa a manter o foco no panorama geral. Ao identificar onde uma empresa está atualmente e onde ela quer estar, fica mais fácil identificar como atingir o nível desejado de conhecimento em toda a empresa.

Uma revisão de desempenho do empregado pode ser estressante tanto para o empregado quanto para o empregador. Isto é especialmente verdadeiro quando o empregado em questão tem se esforçado no trabalho. Você quer que ele saiba onde ele precisa melhorar, mas você também quer incluir alguns comentários positivos para incentivá-lo a continuar tentando ...

Uma equipe de treinamento de grande qualidade pode ser fundamental para aumentar a satisfação do cliente e diminuir as taxas de rotatividade entre os representantes de atendimento ao cliente. Embora os supervisores e os líderes de equipe frequentemente participem, uma equipe de coaching dedicada geralmente é uma escolha melhor, porque o papel que o coaching de qualidade desempenha ...

Os papéis de um gerente de projeto e de um coordenador de projeto estão intimamente relacionados. Tomemos por exemplo, um projeto de sistemas de informação com todas as suas complexidades de design, gerenciamento de qualidade e treinamento. Um gerente de projeto é responsável pelo projeto geral. Um coordenador de projeto implementa o sistema construindo ...

As empresas estão vendendo produtos em todo o mundo. Parcerias estão sendo formadas com pessoas de diversas culturas, à medida que as relações comerciais são formadas. Cada país e culturas dentro de um país trazem desafios de comunicação para as empresas. Boas práticas de comunicação ajudam a manter essas intrincadas transações comerciais. ...

Os teóricos de negócios Kerr e Jermier propuseram os substitutos da teoria da liderança, o que sugere que certos fatores podem neutralizar ou substituir as decisões de um gerente. Um neutralizador de liderança é um fator que impede um gestor de tomar ações para melhorar o desempenho no trabalho, ou faz as ações que o ...

As cooperativas, muitas vezes referidas como cooperativas, são organizações cujos membros trabalham juntos numa base voluntária para alcançar um objetivo comum. Os membros geralmente se juntam a uma cooperativa para atingir metas que eles não conseguiriam alcançar sozinhos. A filiação cooperativa pode ser composta de indivíduos ...

As empresas devem se envolver em planejamento estratégico e tático. As decisões estratégicas são aquelas que governam o que uma empresa fará e por que, enquanto as táticas se concentram em como a empresa fará isso.

Liderança é a capacidade de uma pessoa persuadir outra pessoa a fazer alguma coisa. Vários líderes agraciam o cenário mundial, cada um usando um estilo de liderança distinto para persuadir e liderar seu povo. De Winston Churchill a Napoleão Bonaparte, os estilos de liderança variaram tanto quanto os próprios líderes. ...

Desenvolver a parte de recursos humanos do orçamento de sua organização geralmente faz parte de suas responsabilidades de trabalho como executivo de RH. Um orçamento completo permitirá que você atenda aos requisitos de computação, viagem, recrutamento, salário, associação e benefícios relacionados a recursos humanos da sua organização. Enquanto se prepara ...

Lean Six Sigma começou como conceitos de engenharia separados. Seis Sigma, uma marca registrada da Motorola Corporation, surgiu em primeiro lugar na década de 1980 como uma forma de melhorar a qualidade e a confiabilidade do serviço e reduzir os níveis de defeitos de produtos e serviços, eliminando as ineficiências do processo. Princípios Lean surgiram no ...

Se você já esteve em um seminário de treinamento de funcionários e foi embora, perguntando-se qual era o objetivo, você sabe a importância de estabelecer metas de treinamento mensuráveis ​​e atingíveis antes de embarcar em sua própria sessão de treinamento. Os funcionários não apenas agradecerão por tornar sua experiência significativa, mas sua organização ...

Não é nenhum segredo que os computadores mudaram a maneira como fazemos quase tudo, especialmente no ambiente de negócios. Embora a tecnologia de computador traga muitos benefícios, também existem riscos inerentes ao local de trabalho atual. Manter-se em dia com esses riscos, aproveitando as oportunidades e os benefícios, é fundamental para manter ...

O estilo de liderança de um gerente pode parecer concreto, difícil e imutável. Ou pode ser fluido, mudando para se adaptar à situação dada. Não importa o estilo de liderança individual de um gerente, é importante lembrar que nem todo estilo é adequado para todas as ocasiões. Gerentes que são capazes de se adaptar ...

Um sistema de comunicação eficaz pode ajudar uma empresa a manter as partes interessadas internas e externas felizes.

Ser detalhista é uma habilidade valorizada em nossa sociedade altamente organizada, mas nem todo mundo tem a capacidade de lidar diariamente com o âmago da questão. Se você é melhor em ver a floresta do que as árvores, então considere uma carreira em que o quadro geral é mais importante do que os detalhes finos ou um trabalho em que ...

Um orçamento de base apresenta uma discriminação de todos os custos esperados de um projeto. Um projeto adequadamente gerenciado incluirá um orçamento de base para que o progresso possa ser monitorado em relação às expectativas. Um orçamento de linha de base típico contém itens individuais nas duas categorias gerais de "materiais" e "mão de obra". Uma linha de base ...

De press releases a coletivas de imprensa, as empresas esperam que os profissionais de relações públicas gerenciem a comunicação bidirecional entre a empresa e seus públicos-alvo.

Uma avaliação formal é uma lista escrita e um resumo do desempenho de um funcionário. É uma oportunidade para um gerente e um funcionário examinarem os pontos fortes e fracos do desempenho no trabalho. Durante a avaliação formal não deve haver surpresas, pois a comunicação entre um gerente e um funcionário deve ser ...

O presidente, vice-presidente, secretário e tesoureiro são diretores do conselho de administração de uma organização com a função de representar todos os membros do conselho na administração dos negócios da organização. Para ser eficaz, os oficiais devem concentrar sua atenção em itens de importância crítica, ao invés de ...

Os gerentes que desenvolvem um senso de trabalho em equipe entre seus funcionários percebem benefícios em produtividade e retenção de funcionários. Os benefícios de uma equipe eficaz podem ser compensados ​​por quaisquer questões negativas se a construção do trabalho em equipe não for um processo contínuo, de acordo com o especialista em gestão Randy Sletcha, escrevendo sobre a liderança ...

No mundo dos negócios, existem duas estruturas organizacionais gerais adaptadas para se adequarem a cenários individuais do mundo real. A primeira delas é a hierarquia tradicional de cima para baixo. O segundo, menos comum no mundo ocidental, é o modelo cooperativo baseado em uma abordagem de poder igualitária e descentralizada. Em um ...

A melhoria de processos pode ser definida como a melhoria real de um processo - a eficiência e a eficácia de seus insumos e a qualidade de seus produtos.

A inovação desempenha um papel importante no sucesso de uma organização. Líderes de mercado derivam uma proporção significativa de sua renda de novos produtos, de acordo com a Forbes. A inovação pode assumir a forma de uma grande inovação ou melhorias incrementais nos produtos existentes. O gerenciamento sólido pode ajudar as organizações ...