Gestão

O treinamento fora do trabalho permite que os funcionários se concentrem nos objetivos de aprendizado sem as distrações das operações diárias no local. Workshops de treinamento e desenvolvimento, como retiros ou eventos de planejamento estratégico, oferecem oportunidades para profissionais ocupados se afastarem das tarefas rotineiras. Em vez de atender telefones, ...

O treinamento cruzado cria uma força de trabalho mais versátil, ajuda a empresa a se proteger contra oportunidades perdidas e aumenta a moral e a produtividade.

A ética nos negócios é uma parte importante de qualquer empresa. Uma empresa é responsável pelas ações de seus funcionários. Portanto, deve educar seus trabalhadores, para que eles façam a coisa certa para o bem dos outros e da organização como um todo.

O planejamento de recursos humanos envolve projetar quantas pessoas serão necessárias para preencher cargos em uma organização. Esse planejamento ocorre em um ambiente em mudança. As organizações estudam suas necessidades de curto e longo prazo para contratar novos funcionários. Condições econômicas incertas, como a concorrência no exterior, e mudanças ...

O planejamento, a estrutura e a organização dos recursos humanos são todos importantes para gerenciar o capital humano - ou, recursos humanos - o ativo mais valioso de uma organização. Alinhar as metas de RH e de negócios, gerenciar talentos, melhorar o engajamento dos funcionários e trabalhar em conjunto com a liderança executiva são vários componentes-chave ...

As palavras "climas éticos" referem-se ao sentimento geral de uma organização no que se refere à ética. Todas as organizações operam com algum tipo de clima ético. Quando os líderes de uma organização demonstram e exigem um comportamento altamente ético, uma organização provavelmente sente que tem um clima ético. Quando ...

Obrigações de desempenho e garantias são o mesmo tipo de instrumento, usado para ajudar a definir contratos de negócios quando um proprietário quer contratar um contratado para fazer um trabalho específico. Em geral, "caução" é um termo usado para descrever todos esses títulos, enquanto "bônus de desempenho" é usado para descrever um tipo específico de ...

Princípios éticos são máximas para a ação. Eles são parte teóricos, pois derivam de um sistema ético, mas também são práticos, porque são capazes de entrar em ação. Um sistema ético é inútil, a menos que ele forneça idéias básicas básicas que possam ser aplicadas em muitos casos difíceis.

A maioria das empresas utiliza apresentações de negócios ao se comunicar com um grupo. Mas eles podem variar com base no propósito da apresentação. Alguns se esforçam para simplesmente informar ou treinar funcionários, enquanto outros podem determinar uma estratégia de negócios de longo prazo. Outros ainda podem determinar o sucesso do lançamento de um novo produto.

Tecnologia da informação é toda sobre o armazenamento, manipulação, distribuição e processamento de informações. Nos últimos anos, a TI substituiu os modos convencionais de negócios por ferramentas tecnológicas inovadoras. Além do aumento de produção e eficiência, a TI introduziu novos conceitos, como o comércio eletrônico.

Existem várias maneiras de estruturar o gerenciamento de sua empresa. No entanto, a melhor estrutura organizacional é aquela que se adapta ao seu estilo de gerenciamento, tamanho da empresa e estratégia geral de marketing. Sua estrutura organizacional pode expandir vertical ou horizontalmente. Por exemplo, você pode expandir sua empresa ...

Linguagem corporal, comunicação verbal e formalidades culturais variam em todo o mundo. A mesma palavra ou gesto que é inócuo para alguns pode ser considerado ofensivo por outros e pode afetar negativamente um local de trabalho por relacionamentos potencialmente danosos. Mal-entendidos podem ocorrer, como associados de trabalho de diferentes ...

Os objetivos do local de trabalho são objetivos específicos que uma empresa estabelece para alcançar em um período de tempo especificado. Os objetivos podem ser limitados ou contínuos na natureza e, geralmente, orientam o funcionamento de uma empresa.

Se você foi eleito tesoureiro de classe, assumiu como tesoureiro do seu clube ou aceitou uma posição como tesoureiro de uma instituição de caridade, existem várias idéias que você pode incorporar para aumentar sua probabilidade de sucesso no cargo. Essas idéias podem manter o dinheiro que você está encarregado de proteger enquanto ...

A ética profissional é um sistema ou conjunto de regras que define uma conduta comercial adequada. Muitas vezes, empresas individuais têm códigos oficiais de conduta profissional. Aprender sobre códigos de conduta diferentes pode proporcionar aos empresários uma compreensão da ética profissional. Educação de valores refere-se ao conhecimento da ...

A teoria clássica ou estrutural da administração pública normalmente não admite múltiplas teorias, mas gira em torno de um conjunto complexo de variáveis, idéias e conceitos que governam a administração pública ou a burocracia estatal. Embora existam muitos autores clássicos como Luther Gulick, Henri Fayol ou Lyndall ...

Muitas propagandas de funcionários enfatizam a importância de ser um "membro da equipe". Claramente, um novo funcionário que saiba cooperar com seus colegas de trabalho será mais valioso para seus novos empregadores do que um que não o faça. Além de torná-la mais eficiente em seu trabalho, saber fazer parte de uma equipe ...

Um lapso ético é um erro ou erro no julgamento que produz um resultado prejudicial. Um lapso na ética não mostra uma completa falta de integridade, apenas um descuido ou um ponto cego ético. Rotineiramente produzir resultados prejudiciais não é considerado um "lapso", que é considerado antiético. Lapsos éticos ...

Para criar relatórios e resultados comerciais significativos, você precisa de uma abordagem sólida para pesquisar tendências, mudanças de mercado e dados econômicos, de modo que as informações coletadas tenham valor agregado. As características da boa pesquisa incluem o uso de fontes primárias, dados quantitativos, dados qualitativos e a entrada de ...

A função de controle de documentos tem a responsabilidade de gerenciar o fluxo e o armazenamento de documentos em uma organização por meio de várias funções e processos. Isso inclui a manutenção de arquivos e o uso de procedimentos adequados de distribuição e revisão, conforme descrito no Siliconfareast.com.

As Cinco Práticas da Liderança Exemplar em "O Desafio da Liderança", de James Kouzes e Barry Posner, tornaram-se um padrão global da indústria para a liderança empresarial. De acordo com a editora Wiley, vencedora do prêmio Forbes de 2009 para a Best Big Company, as empresas que administram essas práticas viram uma rede ...

O estudo da ética é uma disciplina subjetiva que pode ser facilmente confundida. Alguns acham que a ética é governada por crenças religiosas, enquanto outros acreditam que eles são governados apenas pela lei. No entanto, é importante lembrar que, embora uma determinada ação ou comportamento possa ser perfeitamente legal, isso não necessariamente torna ...

O gerenciamento de projetos exige fazer malabarismos com cada aspecto de um projeto, muitas vezes exigindo compromissos entre necessidades conflitantes. As metas e objetivos do projeto determinam foco, equilíbrio e direção, estabelecendo os resultados desejados para orientar as decisões e o desempenho dos membros da equipe do projeto. As declarações dão planejamento ...

Administrar um negócio é mais fácil se tanto seus gerentes quanto seus funcionários sentirem que são apreciados. A teoria da recompensa mútua afirma que um administrador não pode se tornar um bom líder se seus subordinados não tiverem incentivos para serem bons seguidores. Se ambos os líderes e seguidores recompensarem um ao outro por um bom desempenho, ...

As avaliações de funcionários são um componente muitas vezes ignorado, mas crucial, para o departamento de recursos humanos de uma organização. Os benefícios das revisões periódicas de desempenho são mútuos, tanto para a organização como para os próprios funcionários, particularmente em sua capacidade de servir como documentação legal, metas para os funcionários ...