Gestão

Um orçamento permite que um indivíduo ou organização controle os gastos e as despesas correspondentes com o dinheiro disponível. Os orçamentos são ferramentas essenciais para serem financeiramente responsáveis, mas podem ser complicados de analisar e desenvolver. Muitas organizações, incluindo agências governamentais, distritos escolares e organizações sem fins lucrativos ...

Um objetivo importante de qualquer sistema de controle interno é salvaguardar os ativos. Como os processos da folha de pagamento afetam recursos humanos e financeiros, problemas ou pontos fracos nos controles internos da folha de pagamento podem ser caros. Reconhecendo os riscos inerentes ao processo de folha de pagamento, entendendo seu potencial afeta e sabendo como ...

A manutenção planejada, às vezes chamada de manutenção preventiva, é o processo de fornecer limpeza regular e pequenos reparos no equipamento, em vez de esperar até que o equipamento não consiga fazer reparos. Os benefícios da manutenção planejada são muitos e podem ser divididos em um punhado de grupos distintos. Não importa como ...

O planejamento de contingência exige que os gerentes estabeleçam ações estratégicas que uma empresa pode executar quando os resultados de vendas se desviam substancialmente das previsões da empresa. Esse tipo de planejamento se resume ao bom senso. As empresas, parafraseando Woody Allen, são como tubarões. Se eles não se movem para a frente, eles morrem. Seu ...

Ao criar responsabilidade no seu local de trabalho, você pode incentivar os funcionários a assumir a responsabilidade e assumir a responsabilidade pela conclusão de suas funções e desempenho geral no trabalho. Incutir a responsabilidade em seus funcionários pode inicialmente ser uma tarefa difícil. Uma maneira de criar uma cultura de responsabilidade ...

A organização de um negócio é fundamental para suas funções e operações diárias. Os cassinos dependem especialmente de estruturas organizacionais de negócios bem pensadas, dada a natureza de seus negócios e as grandes quantidades de dinheiro que passam pelas portas a cada hora. Casinos geralmente têm um grande número de gerenciamento ...

Algumas empresas têm um programa de treinamento que todos os novos funcionários devem concluir antes de receber qualquer projeto ou tarefa. Outras empresas preferem ensinar e treinar funcionários por um longo período de tempo, à medida que projetos, tarefas e tarefas aparecem. Em qualquer caso, o treinamento profissional, feito corretamente, aumenta a produtividade dos funcionários ...

As políticas e métodos pelos quais você realiza negócios formam a estrutura da sua organização. Ao criar uma estrutura em sua organização, você adiciona um nível de eficácia e eficiência à sua operação que pode aumentar a produtividade. Entendendo as formas pelas quais uma estrutura organizacional auxilia ...

Pesquisas de funcionários servem uma variedade de propósitos. Os empregadores interessados ​​em conhecer o clima geral do local de trabalho administram as pesquisas de opinião dos funcionários para determinar seu nível de satisfação no trabalho. A resposta dos funcionários à mudança ou transição organizacional é outro motivo para administrar uma pesquisa de opinião de funcionários. Empregado ...

Na hierarquia dos documentos do sistema de qualidade, existem procedimentos e instruções de trabalho. Os dois apoiam as políticas estabelecidas no manual do sistema de qualidade [QSM]. Quer o sistema de qualidade pretenda ou não registrar um padrão de sistema de qualidade, como a ISO 9001: 2000, é necessário entender a hierarquia ...

As reuniões são maneiras caras de distribuir informações aos funcionários. Em vez de desperdiçar horas de trabalho informando pessoalmente os detalhes sobre o último protocolo, as empresas podem economizar dinheiro disseminando informações de maneiras mais eficientes. Mantenha seus funcionários atualizados usando uma combinação de métodos de comunicação ...

Um comitê de orçamento é uma coleção de indivíduos que se reúnem para discutir, planejar e melhorar um orçamento que sirva a uma maioria maior. Um comitê de orçamento é comum em universidades e escolas para o conselho estudantil e em grupos comunitários, onde os orçamentos atendem aos indivíduos que contribuem para os programas e serviços ...

As políticas de recursos humanos relativas à demissão de funcionários devem ser consistentes, justas e justificáveis. Nem os gerentes nem a equipe de recursos humanos esperam que os funcionários sejam desligados; no entanto, nos casos em que é absolutamente necessário dispensar um funcionário, as diretrizes estabelecidas facilitam muito o processo.

Aprender sobre as regras e regulamentos de segurança de um local de trabalho de uma empresa é, muitas vezes, algo a que os novos funcionários são expostos desde o início ao seu treinamento oficial. As regulamentações de segurança são importantes em qualquer local de trabalho para garantir a segurança de todos os trabalhadores, seja um prédio de escritórios ou uma fábrica. Regulamentos de segurança ...

A avaliação do trabalho é o processo de descobrir quanto vale um trabalho para criar uma estrutura de trabalho para um negócio. Avalia a posição, não o desempenho dos funcionários. Essas avaliações são extremamente importantes para as empresas porque fornecem a base para as taxas de pagamento. Existem três abordagens principais para o trabalho ...

Apólices de seguro de responsabilidade geral comercial têm um limite de responsabilidade que é o máximo que a apólice pagará em nome de seus segurados. Um limite agregado por projeto estende o limite para aplicar separadamente a cada projeto de construção segurado.

Um departamento de estratégia corporativa em uma grande empresa tem vários trabalhos importantes. Em primeiro lugar, deve ajudar a determinar a direção futura da empresa. Ele executa essa tarefa observando as linhas de negócios existentes e examinando a lucratividade ou as oportunidades disponíveis para a empresa. Também observa semelhante ...

O desenvolvimento efetivo de funcionários é crucial para o crescimento de uma organização. Os supervisores que são capazes de identificar o valor que um funcionário pode trazer para uma organização serão ricamente recompensados ​​com melhor moral entre os membros da equipe, mais produtividade e um trabalho mais fácil de gerenciar seus colegas de trabalho. O esforço para desenvolver ...

A gestão da indústria é um dos dois principais intervenientes no domínio das relações industriais. As relações industriais descrevem a relação entre a administração (geralmente o gerenciamento de nível superior) e as organizações de funcionários (como sindicatos).

A gestão de compras e fornecimento lida com armazenamento, compra e monitoramento de bens e serviços. Como todas as áreas de negócios, a ética na compra e gestão de suprimentos é extremamente importante, pois pode afetar o resultado final de uma empresa. Organizações que estão cientes das necessidades de seus ambientes externos, ...

Uma análise econômica é como fazer um check-up em um negócio: avalia condições internas, influências externas e fornece recomendações para melhorias. Stephen Morris, Nancy Devlin e David Parkin, autores de "Análise Econômica em Saúde", explicam que este tipo de análise pesa ...

Muitos funcionários acolhem o reconhecimento que recebem na forma de recompensas monetárias, e os empregadores que implementam programas de recompensa de funcionários normalmente o fazem como uma expressão de apreço por seu recurso mais valioso - o capital humano. Programas de recompensa de funcionários também trazem desvantagens, mas ...

Relações com funcionários é a única disciplina dentro dos recursos humanos que se conecta com todos os aspectos do emprego. Embora as relações com funcionários sejam consideradas apenas uma disciplina específica, os especialistas nessa área devem ter conhecimento de todas as áreas de recursos humanos para serem eficazes no tratamento de questões relacionadas ao local de trabalho. Compensação ...

Como é o caso de qualquer organização estruturada, você deve estabelecer regras de protocolo. Protocolo é um conjunto de diretrizes relacionadas à cadeia de comando de como vários membros de uma organização devem se comunicar uns com os outros. Estabeleça e gerencie as várias linhas de comunicação dentro de um negócio desde o início para que ...

Os coordenadores de projeto lideram uma equipe em uma organização para realizar um projeto através do processo de planejamento, projeto e implementação. O coordenador é responsável por dirigir as atividades dos membros da equipe, atribuindo tarefas, agendando reuniões e preparando relatórios de progresso para a gerência. Coordenadores de projetos podem trabalhar ...