Gestão

O método científico funciona como um método objetivo e baseado em fatos para fazer novas descobertas e aprender novas maneiras de fazer as coisas. A ciência de gerenciamento tenta aplicar essa mesma abordagem ao lidar com problemas que surgem nas operações de negócios. Seu uso como uma abordagem de solução de problemas encontra aplicações em áreas como ...

Uma lista de verificação do escopo da auditoria é um documento criado durante as etapas de planejamento de uma auditoria. Ele lista todas as tarefas que devem ser concluídas durante a auditoria. Essa lista de verificação é normalmente criada por um auditor sênior responsável por toda a auditoria. Uma lista de verificação de escopo de auditoria normalmente contém cinco seções diferentes: ...

A maioria das empresas existe com o objetivo principal de obter lucro. Ganhar um lucro requer maximizar as vendas e minimizar os custos. A produtividade envolve o máximo possível de ser realizado no menor tempo possível. Isso aumenta as vendas, permitindo que você tenha mais produtos disponíveis e reduz os custos com ...

AS2 e AS5 são padrões de auditoria promulgados pela Security and Exchange Commission. A Norma de Auditoria No. 5 substituiu a Norma de Auditoria No. 2 em 2007. Ambas têm a ver com a Seção 404 da Lei Sarbanes-Oxley, que é um relatório feito pela administração e auditores externos sobre os controles internos da empresa. O objetivo ...

Da Enron a Bernie Madoff e à General Motors, as traições dos princípios da ética nos negócios ganharam manchetes em todo o mundo, arruinaram as empresas e custaram aos investidores bilhões em perdas. Com a atenção adicional sobre como as empresas se comportam, os gerentes de projeto devem se concentrar mais do que nunca na realização de suas tarefas em uma ...

Orientação eficaz para novos funcionários não só constitui uma parte essencial do processo de integração, mas também pode reforçar a crença dos novos contratados de que eles selecionaram o empregador certo. Embora a duração ideal de uma nova orientação para funcionários varie, algumas coisas devem ser consideradas ao desenvolver este programa.

Isso ajuda a pensar em um gerente administrativo como alguém que executa muitas funções de negócios diferentes, que normalmente pertenceriam a diferentes departamentos de uma grande empresa. Um gerente pode lidar com orçamento, folha de pagamento, compras, treinamento, publicidade, marketing, inventário e gerenciamento de desempenho. Muitos tipos de ...

Os empregadores podem usar métodos de teste para avaliar as habilidades, aptidão e potencial de novas contratações e funcionários na organização. Os trabalhadores podem ser testados no momento da contratação na empresa ou quando estiverem sendo considerados para uma posição avançada. O teste pode ajudar o empregador a tomar decisões de contratação e encontrar o melhor trabalhador para ...

A felicidade dos funcionários tornou-se um valor cada vez mais importante em ambientes corporativos e de pequenas empresas.

Os empregadores demitem funcionários por diversas razões e leis em muitos estados permitem que as empresas demitam funcionários a qualquer momento, desde que a razão declarada da demissão não infrinja a lei estadual ou federal. A maioria das demissões está relacionada ao corte de custos ou ao mau desempenho no trabalho, mas os supervisores e ...

O treinamento em diversidade é essencial para garantir um ambiente de trabalho respeitoso e produtivo em que todos gostem de trabalhar. É, no entanto, sensível por natureza, pois força você e sua equipe a abordar questões fundamentais como raça, gênero, religião, preferência sexual. e política. De certo modo, treinar seus funcionários para ...

As metas profissionais para especialistas em recursos humanos dependem em grande parte da cultura, dos objetivos e dos planos de curto e longo prazo de sua organização. Especialistas de RH em recrutamento, treinamento, folha de pagamento, benefícios e outras disciplinas vão querer aprimorar suas habilidades, investigar e implementar tendências de RH, e promover ...

Uma hierarquia de gerenciamento depende da atribuição de funções e níveis de autoridade a cada posição na hierarquia. Por exemplo, uma hierarquia vertical posiciona os gerentes de linha na parte inferior da estrutura, os gerentes intermediários na camada intermediária e os gerentes seniores na parte superior. Autoridade aumenta do fundo para o ...

As avaliações de funcionários são valiosas para a empresa porque ajudam a identificar possíveis candidatos administrativos para ajudar a orientar o futuro da empresa e informam a empresa sobre o que esperar na forma de aumentos salariais para o próximo orçamento. Os funcionários também se beneficiam das avaliações, porque essas avaliações regulares ajudam ...

A maioria das empresas e organizações permite que sejam incluídas dicas sobre os relatórios de despesas de viagem, e você deve reivindicá-las usando as diretrizes da empresa. Viagens de negócios, muitas vezes requer o uso dos serviços de atendentes de quarto de hotel, garçons, taxistas, manipuladores de bagagem e outros. É etiqueta comercial padrão para fornecer ...

Seu futuro trabalho provavelmente dependerá, pelo menos em parte, dos objetivos de carreira que você estabeleceu para si mesmo. As metas pessoais de carreira ajudam você a decidir onde você quer seguir sua carreira e em qual tipo de ambiente deseja trabalhar. Eles cobrem uma variedade de áreas da vida profissional e, juntos, decidem um emprego e uma carreira ...

Conflito acontece no trabalho e em casa. Quando as pessoas estão em conflito, normalmente querem resolver seus problemas e passar por elas. A resolução de conflitos começa quando duas pessoas concordam em resolver as coisas e ambas expressam seus sentimentos sobre qual é o problema pessoal delas com a outra pessoa. Depois disso, ajuda para eles ...

Animadores profissionais são designers que criam sequências animadas para comerciais, videoclipes ou filmes. Ser um animador requer uma formação artística e uma base sólida em programas gráficos digitais. A lista de habilidades para animadores cresce à medida que as demandas do setor e o software disponível se expandem.

As empresas dependem de procedimentos de controles internos para manter seus funcionários honestos e se sentirem confiantes em relação aos ativos e relatórios financeiros da empresa. Os métodos específicos de controle interno variam de acordo com a empresa, dependendo da operação específica desse negócio. A gerência precisa considerar que tipo de ...

A Microsoft publicou seu extenso “Standards of Business Conduct” em maio de 2003 e divulgou uma atualização em abril de 2009. O diretor executivo Steve Ballmer escreveu em uma carta aberta aos funcionários que os padrões foram elaborados “para ajudá-lo a fazer negócios bons e informados”. decisões e agir com integridade. ”

Muitas empresas usam várias formas de vigilância no local de trabalho em um esforço para melhorar a produtividade, evitar roubos e aumentar a segurança dos funcionários. Com as vantagens da vigilância no local de trabalho, no entanto, vem uma série de efeitos negativos, alguns dos quais podem ser prejudiciais para a moral e retenção dos funcionários. Isto é ...

Proprietários de imóveis contratam gerentes para lidar com o dia-a-dia dos imóveis. O gerente pode trabalhar em uma empresa de administração de propriedades ou como um gerente independente que presta serviços a uma variedade de clientes. Os gestores imobiliários realizam uma série de serviços para os proprietários que podem não ter tempo ou habilidades ...

O método de caminho crítico (CPM) é uma ferramenta de gerenciamento de projetos desenvolvida nos EUA em 1957. O CPM pode não ser apropriado para todos os projetos. Os usuários devem estar cientes de suas capacidades e limitações e implementá-lo corretamente.

Uma avaliação de desempenho eficaz consiste em uma exploração multifacetada do desempenho geral do trabalho de um funcionário. Para garantir que a avaliação que você realiza seja apropriadamente ampla, você deve reconhecer uma matriz de elementos relacionados ao trabalho. Tomando todos esses fatores em consideração, você pode aumentar a ...

Uma força policial é encarregada da responsabilidade de proteger os cidadãos dentro de sua jurisdição e de aplicar leis relacionadas à segurança pública. Embora cada policial individual precise de uma longa lista de habilidades e treinamento, as forças policiais também contam com o trabalho em equipe entre os membros e entre diferentes departamentos para ...