Gestão

Desde os lendários líderes do passado até os executivos mais conhecidos de hoje, os grandes líderes empresariais sempre mantiveram a filosofia de que a comunicação eficaz é essencial para o sucesso dos negócios. A chave para os gestores é entender por que a comunicação é tão importante para o desempenho de qualquer negócio e ...

As análises de desempenho são realizadas para fornecer aos funcionários uma avaliação de seu desempenho no trabalho. As informações são fornecidas por gerentes, colegas, subordinados diretos e clientes para fornecer uma avaliação completa do desempenho dos funcionários.

Um gerente de logística trabalha de perto com funcionários e clientes em empresas que enviam mercadorias. A posição é muitas vezes uma via de mão dupla, uma vez que o gerente de logística também estará lidando com os embarques voltando para a empresa dos clientes. Gestores de logística também são responsáveis ​​por melhorar ...

Os gerentes profissionais e donos de pequenos negócios geralmente se vêem encarregados da participação dos funcionários. Se os funcionários trabalham juntos em equipes e em projetos especiais, eles podem ajudar a empresa a atingir metas mais ambiciosas. A alternativa, permitir que cada funcionário se atenha ao seu próprio trabalho, significa que a organização falha ...

O risco é um dos principais fatores no sucesso ou fracasso de qualquer empresa no mercado livre. Risco de um tipo ou outro é uma parte inevitável de qualquer empreendimento comercial. Para obter ganhos maiores, uma empresa precisa assumir um grau maior de risco. O risco não é apenas uma categoria abstrata, mas um fator muito real que pode ...

Pessoal refere-se ao processo de recrutamento, contratação, orientação, retenção e demissão de funcionários. Staffing é um termo de recursos humanos, e o pessoal interno é conduzido dentro de uma empresa pela equipe de recursos humanos. As empresas podem terceirizar algumas ou todas as suas necessidades de pessoal. Em muitos casos, os empregadores se voltam para o pessoal ...

Antes de implementar uma estratégia nova ou revisada, os líderes da empresa devem garantir que a estrutura organizacional possa suportar as atividades planejadas. Depois de identificar as tarefas que a empresa deve executar bem para ter sucesso, os executivos da empresa configuram hierarquias organizacionais para apoiar os objetivos estratégicos ...

A gestão da qualidade total é uma coleção de métodos que visa melhorar as relações internas e externas de um negócio. Embora a implementação desse tipo de sistema de gerenciamento possa ser demorada, ele também pode fornecer valor para uma empresa. Há uma série de benefícios para uma empresa que implementa a qualidade total ...

A tomada de decisões afeta praticamente todos os aspectos da vida, desde questões pessoais até o gerenciamento de projetos de negócios. Os mesmos conceitos ou similares aplicam-se a praticamente todas as situações de tomada de decisão. Entender os vários aspectos da tomada de decisões torna o processo mais simples e direto para você e seu grupo.

Quando as pessoas iniciam o ensino universitário ou iniciam uma nova carreira, elas geralmente o fazem sem um claro senso de direção, e isso pode levar a um desperdício de tempo e esforço valiosos. Estabelecer um plano de carreira pode ajudar a esclarecer seus objetivos e implementar os meios pelos quais você pretende alcançá-los.

Recrutamento e seleção são as funções de recursos humanos mais críticas e significativas. A menos que a organização tenha os melhores funcionários disponíveis, ela não poderá crescer e florescer no mercado. A motivação e os níveis motivacionais dos funcionários precisam ser altos para permitir que a empresa atinja seus objetivos. Todos ...

Os gerentes empregam diferentes modelos e teorias de supervisão para maximizar a produtividade e a eficiência de suas equipes de trabalho. Nenhuma teoria ou modelo é inerentemente melhor que outro; A teoria da contingência afirma que o melhor modelo de gestão para uma força de trabalho específica depende de uma série de variáveis ​​situacionais. ...

Uma estratégia corporativa aloca recursos da empresa, estabelece expectativas de unidade de negócios, melhora a posição competitiva de uma empresa e agrega valor ao acionista.

Um orçamento se refere a um documento escrito detalhando as maneiras pelas quais uma organização distribuirá seu dinheiro. Como chefe do negócio, você deve decidir se o controle orçamentário ficará com você ou com seus gerentes. Existem quatro aplicações de controle orçamentário, conforme observado por Michael Armstrong em "A Handbook of Management ...

A governança corporativa é uma parte importante da gestão estratégica que pode melhorar o desempenho da empresa. Apesar de sua importância, muitas pessoas não sabem ao certo qual é a governança corporativa. Tanto os gerentes quanto os investidores devem entender o que é a governança corporativa e o papel que ela desempenha nas empresas. Ter cuidado ...

Há poucas áreas em que a ciência se recusa a penetrar e, no campo da motivação, a ciência fez recentemente descobertas importantes sobre o que nos motiva. A intuição das finanças é que, se você pagar mais às pessoas, elas ficarão mais motivadas. No entanto, pesquisas sobre motivação e incentivos questionaram isso ...

Se você está começando uma empresa ou organização - ou já está executando uma -, entender que o gerenciamento de riscos é essencial para o futuro de sua empresa ou de sua organização. O gerenciamento de riscos pode ajudar a resolver e reduzir os problemas que sua empresa enfrenta e enfrentará. De manter a saúde financeira para manter o seu ...

Se você está abrindo um novo restaurante ou assumindo a gestão de um restaurante já existente, ter um plano de orçamento bem pesquisado e estrategicamente delineado pode fazer ou quebrar você. Com tantas responsabilidades envolvidas na gestão de um restaurante, como cumprimentar convidados, preparar especialidades e acompanhar ...

Um subcontratado é um trabalhador individual que é contratado por uma empresa para concluir um trabalho especializado para o negócio. Isso pode incluir trabalhar em um site de construção ou desenvolvimento ou executar planejamento ou técnicas orçamentárias para uma equipe de gerenciamento. Quando um subcontratado é contratado por uma empresa, um contrato de trabalho deve ...

As oportunidades de treinamento dos funcionários adicionam despesas ao seu negócio, mas essas oportunidades fornecem benefícios para a empresa e para o funcionário. O tipo de treinamento depende do setor e da experiência anterior de seus funcionários. Um programa de treinamento para novas contratações e oportunidades de treinamento continuo ...

Quando sua organização precisa arrecadar fundos, um evento beneficente pode ser uma opção agradável e lucrativa. Ao oferecer uma tarde ou noite combinada com a oportunidade de ganhar prêmios de um sorteio ou licitação em um leilão silencioso, sua organização pode arrecadar dinheiro ao mesmo tempo em que desenvolve boa vontade e apoio para a sua causa. ...

As empresas gastam bilhões de dólares a cada ano em treinamento corporativo - US $ 70 bilhões nos Estados Unidos somente em 2013 -, mas isso não significa que o investimento esteja pagando dividendos. Um programa de treinamento que é mal pensado pode ser contraproducente, tirando os funcionários do escritório, mas não conseguindo ...

Comportamento organizacional olha como as pessoas interagem e se comportam no local de trabalho. Esta ciência social estuda como os funcionários trabalham como indivíduos e dentro dos grupos, em um esforço para ajudar os gerentes e profissionais de recursos humanos a compreender a dinâmica existente e desenvolver estratégias de gerenciamento que podem aumentar ...

A fase de implementação da gestão estratégica é frequentemente considerada a etapa mais difícil da gestão estratégica. Isso não tem que ser o caso, no entanto. Compreender as causas das dificuldades de implementação permitirá aos gestores evitá-las e implementar com sucesso estratégias firmes.

Uma organização usa uma variedade de métodos para atingir metas. Faz planos para gerenciar seus recursos, incluindo o planejamento de como atribuir recursos a cada área de programa. A maneira como o gerente de cada área do programa gasta recursos designados deve ajudar a organização a atingir suas metas. Em grande escala, gerentes usando ...