Gestão

Se você está em um ambiente empresarial ou acadêmico, tomar decisões será fator em seu trabalho. Por meio de atividades, você pode ensinar estratégias de tomada de decisão e, ao mesmo tempo, incentivar seus participantes a entender o raciocínio por trás da tomada de decisões e por que algumas decisões são mais preferíveis do que outras. Actividades ...

A manutenção do plano de desempenho e desenvolvimento de funcionários beneficia a empresa e os funcionários, definindo metas alcançáveis ​​para os funcionários atenderem à medida que avançam na carreira. Conforme os funcionários concluem as etapas de desempenho e avançam, os objetivos da empresa são atingidos. Um plano útil inclui entrada de ...

Embora alguns possam considerar o cabelo a sua maior glória, em alguns casos, o cabelo representa um risco de segurança no local de trabalho. Isto é especialmente verdadeiro em certas indústrias. É importante que as empresas ensinem os funcionários sobre as práticas de segurança dos cabelos e promovam ativamente o comportamento seguro. Com o conhecimento adequado, você pode ...

O papel da preparação em uma negociação é subestimado. Você não sairia de pára-quedas pela primeira vez sem estar preparado. Negociação é a mesma coisa e preparação inadequada pode custar-lhe milhares de dólares. Estar preparado significa dedicar um tempo para pesquisar a posição do seu oponente, bem como ...

Uma parte interessada é qualquer indivíduo ou entidade que tenha interesse no sucesso de uma empresa ou organização. As partes interessadas primárias têm um interesse direto na organização, em oposição a um interesse indireto. Essas partes interessadas normalmente mantêm seus meios de subsistência diretamente através da organização ou fazem uso de ...

O triângulo da estratégia corporativa é uma ferramenta útil para entender o processo de gestão estratégica. Existem três lados do triângulo, que representam as dimensões da estratégia corporativa: recursos; empresas; e estrutura, sistemas e processos. Essas dimensões são guiadas pela visão, crenças da empresa ...

Bid bonds e performance bonds são ambos tipos de garantia de construção que funcionam como um nível de proteção financeira para o cliente de uma construtora, e ajudam os clientes em potencial a ver o nível de legitimidade e estabilidade financeira de uma construtora. Embora os títulos de oferta e os bônus de desempenho sejam ...

Qualquer negócio maior que uma parceria tem algum tipo de estrutura organizacional. Um organograma é uma ilustração gráfica das cadeias de comando formais dentro de uma empresa. Os organogramas podem ser um meio útil de delinear alguns aspectos de como uma organização funciona. No entanto, um organograma é ...

O desenvolvimento organizacional é uma prática que examina como os indivíduos de uma empresa mudam. Baseando-se em descobertas encontradas nos campos da comunicação, antropologia, sociologia e psicologia, o desenvolvimento organizacional praticado dentro de uma empresa visa manter e desenvolver relações efetivas entre ...

Pessoas de diversas origens se reúnem para formar grupos em ambientes empresariais e pessoais. Se você é dono de uma pequena empresa, é empregado por uma empresa, é voluntário em uma organização sem fins lucrativos ou é membro de uma organização profissional, trabalhar em grupo é inevitável. Trabalho em grupo, seja uma equipe de dois ou uma equipe de ...

As plataformas de autoatendimento de funcionários são usadas por números crescentes de organizações. Empregadores públicos e privados usam as ferramentas que geralmente são baseadas na web. Com um treinamento adequado em relação às ferramentas fornecidas por profissionais de recursos humanos qualificados, os funcionários podem fazer uma variedade de mudanças em seus serviços pessoais.

O ERP e o MRP são siglas para a tecnologia de software que permite que as pessoas executem os processos da empresa. Ambos também se referem a uma implementação ou uso concluído de software. ERP significa planejamento de recursos empresariais e MRP é a abreviação de planejamento de requisitos de material ou planejamento de recursos de manufatura.

Os quatro componentes de comunicação são codificação, decodificação, meio de transmissão e feedback. O remetente de uma mensagem de comunicação pessoal ou empresarial o codifica e transmite por meio de uma ou mais mídias para o receptor, que o decodifica e responde fornecendo feedback. Nos negócios, comunicações eficazes recebem ofertas ...

O departamento de recursos humanos de uma empresa, também conhecido como departamento de RH, é responsável por tudo o que tenha a ver com os funcionários da empresa. O mesmo vale para uma empresa imobiliária. Os agentes imobiliários que representam a agência e os assistentes de escritório devem ter um departamento ou grupo de RH ...

Os gerentes de recursos humanos podem aumentar o desempenho dos funcionários através do uso da definição de metas. A definição de metas estabelece metas claras para os funcionários e as empresas alcançarem. Isso pode levar ao aumento do desempenho no nível individual e da empresa. Os gerentes de RH devem estar cientes dos tipos de metas a serem definidas e de como ...

O conceito de gestão estratégica chegou pela primeira vez ao local de trabalho americano, com oficiais do Exército retornando à administração de empresas após o comando de pelotões durante a Segunda Guerra Mundial. Com o passar do tempo, os líderes organizacionais começaram a achar esse método top-down de gerenciar os trabalhadores para ser tão eficaz no mundo dos negócios quanto ...

Equipes de gerenciamento de crises organizam-se em instituições como escolas, empresas e bairros para manter os cidadãos e os bens seguros durante uma crise. Equipes de gerenciamento de crise desenvolvem e implementam planos para lidar com crises. Pode ser difícil para os cidadãos se prepararem para uma crise, portanto, as equipes de gerenciamento de crise se concentram em ...

Os gerentes de produção são responsáveis ​​por planejar um projeto antes de iniciá-lo. O planejamento de produção é uma tarefa exigente, pois o gerente deve considerar muitos aspectos e avaliar os riscos associados ao projeto. O gerente deve considerar fatores que contribuem para o projeto, como funcionários, financiamento e ...

Em muitos campos de negócios, a rede é a nova palavra de ordem. Gerentes e consultores de negócios que se tornam apaixonados demais por essa ideia podem começar a afirmar que o trabalho em rede é a solução para todos os males quando se trata de negócios e relações com funcionários. Infelizmente, junto com suas muitas vantagens, a rede apresenta ...

Um dos maiores desafios enfrentados pelos administradores das agências governamentais envolve o estabelecimento e manutenção de padrões de comportamento ético pelos funcionários. Em uma época em que a desconfiança pública e o cinismo sobre o governo e os funcionários públicos estão em alta, a ética da administração pública serve como lembrete de que ...

Diversos princípios gerais podem orientar a implementação de controles internos em uma mercearia para fornecer garantia razoável da guarda de ativos e da confiabilidade dos registros contábeis. Estes incluem o estabelecimento de responsabilidade; segregação de deveres; controles físicos, mecânicos e eletrônicos; e ...

O estado da economia sempre foi uma questão importante na política americana, muitas vezes decidindo o curso das eleições. Com o país ainda sentindo os efeitos de uma recessão prolongada, a política econômica continua a ser uma preocupação central para muitas famílias. Para entender como funciona a economia, é importante ...

Responsabilidade social é um termo que se refere à responsabilidade das empresas em equilibrar seus compromissos com as pessoas, incluindo clientes, outras empresas, investidores e funcionários. As pessoas formam opiniões de uma empresa com base em suas ações e é aí que a responsabilidade social se torna importante. Acomodativo ...

Think tanks inspiram inovação e pesquisa. Um think tank pode ser tão grande quanto uma organização de pesquisa sobre o câncer ou tão pequeno quanto um grupo de famílias que se reúnem para formar novas ideias para propor ao conselho escolar local. Aqueles que começam e dirigem think tanks profissionais usam uma variedade de métodos para obter as rodas mentais ...

A capacidade de liderar é poderosa, pois dá a você a chance de moldar o futuro e controlar as ações dos outros. Ao selecionar um tópico de discurso, escolha um que se concentre no conceito de liderança. Ao explorar este tópico e elaborar sobre ele em seu discurso, você pode não apenas construir seu conhecimento pessoal de ...