Gestão

Sempre que uma empresa se depara com as perspectivas de uma fusão, se está iniciando a oferta ou se outra empresa está tentando se fundir com ela, todos os prós e contras devem ser considerados. Embora uma fusão potencial possa ser um bom ajuste estratégico ou permitir que uma empresa se expanda em novos mercados, a interrupção nos negócios ...

Trabalhar diariamente para salvar vidas e resgatar pessoas e animais é o serviço de bombeiros. A formação de equipes e habilidades de ligação são essenciais, pois os membros do esquadrão de combate ao fogo devem trabalhar de forma coesa sob pressão e coação.

Avaliações de funcionários são feitas pela maioria dos empregadores. Embora os critérios utilizados pelos funcionários possam diferir amplamente, a lista é geralmente limitada a um conjunto padrão de fatores de avaliação. O importante é que eles sejam mensuráveis ​​e consistentes.

A maioria das organizações possui uma estrutura organizacional, que é um sistema usado para desenvolver uma hierarquia e diretrizes para ajudar a atingir suas metas comerciais e financeiras. A TI (tecnologia da informação) é frequentemente baseada no conceito funcional de estrutura organizacional.

Sistemas de informações gerenciais representam a abordagem que uma empresa adota para coletar informações usadas para tomar decisões de negócios. Como qualquer outra indústria, a indústria da hospitalidade - que inclui hotéis - precisa de um sistema para coletar e disseminar informações pertinentes à administração da organização.

A abordagem tradicional da construção utiliza um processo de três etapas. Os arquitetos ou engenheiros desenvolvem um design completo. O proprietário do imóvel aceita ofertas do contrato de empreiteiros gerais e atribui o contrato a um dos licitantes, geralmente com base no menor preço. O empreiteiro geral então se move ...

A estrutura organizacional ajuda na gestão de recursos e pessoal. Uma estrutura organizacional eficaz ajuda a aumentar a produtividade dos negócios, de acordo com a Reference for Business, uma enciclopédia de negócios. A estrutura organizacional ajuda a melhorar o gerenciamento de pessoal e a produtividade dos negócios, identificando e atendendo ...

Você pode administrar seu próprio negócio, mas às vezes pode parecer que você ainda tem muitos chefes a quem se reporta. As partes interessadas que têm interesse em como sua empresa atua podem fazer demandas e atender a essas demandas podem significar a diferença entre sucesso e fracasso para sua empresa. No entanto, nem todas as partes interessadas ...

Como uma das maiores corporações dos Estados Unidos, o Walmart tem uma responsabilidade social para com seus funcionários e clientes, que é descrita no código de ética da empresa.

Pequenos grupos que se reportam a um Conselho de Administração são o que permitem que muitos grupos sem fins lucrativos, organizações do setor e grupos ou agências reguladoras funcionem. Na maioria das vezes, esses grupos, mais comumente chamados de comitês permanentes, são um ponto de partida para novas ideias e programas. Assim como com a maioria dos grupos dentro de um ...

Grandes organizações normalmente têm uma estrutura específica para descrever cada divisão ou departamento dentro de suas operações. Dentro dessas unidades, como um departamento de TI, existe uma estrutura interna para concluir as tarefas e atividades designadas pela organização.

Estruturas organizacionais são esquemas específicos das posições e cadeias de gestão de uma empresa e suas divisões. As estruturas de telecomunicação podem ser simples ou complexas, dependendo do tamanho da organização e se uma empresa observa esse processo.

Boa liderança requer uma variedade de habilidades técnicas e interpessoais e comportamentos que nem todos nascem. Fornecer treinamento adequado pode ser um desafio para uma pequena empresa que não possui o conhecimento necessário para conduzir o treinamento de supervisor nem os recursos financeiros para contratar um instrutor. Se você está enfrentando ...

Um código de ética é um conjunto de diretrizes implementadas por uma empresa para descrever o comportamento aceitável de seus funcionários. O uso de um código de ética em um pequeno negócio de varejo fornece um padrão profissional dentro de uma empresa.

Para administrar qualquer negócio com sucesso, é essencial ter um plano de ação. Uma creche pode se beneficiar especialmente de uma estrutura organizacional para controlar seu ambiente, muitas vezes agitado e dar aos seus funcionários a orientação que eles precisam para operar de forma eficaz.

A estrutura de uma organização de compras varia de uma única pessoa com responsabilidade de compras para um grande departamento centralizado ou organização descentralizada com profissionais de compras trabalhando em locais separados ou unidades de negócios. Obtendo a estrutura certa é essencial, porque a aquisição ...

A Manpower é uma empresa da Fortune 500 fundada em 1948 em Milwaukee, Wisconsin, por dois advogados que procuravam um datilógrafo temporário e percebeu que não estavam sozinhos quando precisavam de um serviço temporário de funcionários. Agora faz parte do Grupo Manpower, a terceira maior agência de pessoal do mundo, com aproximadamente 3100 escritórios ...

A Associação Nacional de Corretores de Imóveis instituiu uma exigência de exame do Código de Ética para seus membros em 2001. O Código de Ética é atualizado anualmente e todos os corretores de imóveis devem fazer um exame do código a cada quatro anos.

Um indicador-chave de desempenho, ou KPI, para treinamento é uma medida que ajuda a empresa a acompanhar seu desempenho ao longo de um período específico. Ele pode ajudar uma organização a monitorar suas metas para garantir que as atividades de treinamento estejam alinhadas aos objetivos da empresa.

TNA é a abreviação de avaliação de necessidades de treinamento ou análise de necessidades de treinamento. As empresas usam a TNA para determinar quais ações produzirão os melhores níveis de desempenho dos funcionários. A TNA pode ser proativa ou reativa, e os dois tipos empregam treinamento para resolver problemas de produtividade entre os funcionários.

SAE Certification refere-se a um certificado de registro emitido pelo Performance Review Institute (PRI), uma organização afiliada da Society of Automotive Engineers (SAE).

A ISO, a Organização Internacional para Padronização, mantém diretrizes rígidas para o controle de documentos relativos a operações comerciais. Qualquer empresa que esteja tentando obter certificações ISO deve demonstrar um método verificável para usar, atualizar e armazenar documentos relacionados ao controle de configuração da ...

O gerenciamento eficaz do projeto exige decisões que enfocam tanto “o quê” quanto “quem”. Depois de tomar decisões “sobre o quê” sobre entregas e cronogramas do projeto, o último passo antes de iniciar o projeto é criar um gráfico de responsabilidade linear - também chamado uma matriz de responsabilidade - que identifica quem é ...

As empresas de propriedade dos funcionários variam de coletivos de padaria anarquistas a grandes redes de supermercados, empresas farmacêuticas e empresas de engenharia. Essas diversas organizações compartilham um compromisso de beneficiar seus membros por meio de recompensa monetária e engajamento pessoal. Quando você possui um pedaço do negócio onde ...

As operações de negócios exigem padrões de controle de qualidade (QC). Ter o conjunto adequado de procedimentos de CQ no local garante que os produtos ou serviços fabricados atendam aos critérios de qualidade definidos. Os procedimentos podem ser construídos em torno das especificações do produto, como tamanho, aspectos qualitativos ou função.