Gestão

Organizando um escritório de advocacia é uma ótima maneira para paralegals, secretários jurídicos e assistentes jurídicos para apoiar os advogados. Em pequenos escritórios de advocacia, os advogados podem até ter que se organizar. A maioria dos escritórios de advocacia tem um sistema de arquivamento centralizado, e os arquivos de casos são transferidos para advogados somente quando necessário para o trabalho de caso. ...

Atividades de formação de equipe ajudam os membros de sua organização a desenvolver maneiras novas e mais produtivas de trabalhar em conjunto. Eles também ajudam os membros da equipe a entender melhor uns aos outros, aumentar sua capacidade de ouvir, melhorar a comunicação, mostrar os pontos fortes e revelar áreas para melhoria. O seguinte lighthearted, divertido ...

A estrutura organizacional é definida pela Lamar University como “o sistema formal de relações de tarefas e relatórios que controla, coordena e motiva os funcionários para que eles cooperem para atingir os objetivos de uma organização.” A administração de um escritório pode usar diferentes estruturas organizacionais baseadas em ...

Grandes atividades de formação de equipe usam eventos de aprendizagem experiencial para construir relacionamentos e melhorar a capacidade de uma equipe trabalhar em conjunto. As atividades de formação de equipe podem ser usadas para ensinar lições ou fornecer uma oportunidade para uma equipe interagir. Essas atividades são destinadas a ensinar lições sobre como se comunicar, como trabalhar ...

O trabalho em equipe é uma parte importante de qualquer organização de sucesso. Os membros do grupo devem poder confiar uns nos outros para concluir seu trabalho. O trabalho em equipe é enfatizado tanto nas empresas quanto nas equipes esportivas. No entanto, a unidade da equipe pode não estar presente desde o início. Para ajudar a promover esse ideal, os líderes usam a formação de equipes ...

Na última parte do século XX, foram desenvolvidos vários arranjos de escritórios diferentes. Alguns layouts têm escritórios em salas separadas e alguns têm um plano mais aberto. O layout de um local de trabalho depende em grande parte da natureza do negócio e da exigência de interação entre ...

Encontrar maneiras de falar sobre questões de segurança com seus funcionários torna um boletim informativo uma ferramenta valiosa, especialmente quando você o combina com reuniões e atualizações por e-mail. Para que os funcionários leiam seu boletim informativo, forneça conteúdo oportuno, interessante e valioso. Você quer torná-lo atraente para que ele não seja deixado de lado.

Uma lista de verificação de auditoria do projeto serve como uma ferramenta essencial em um processo de gerenciamento de risco do projeto. Ajuda a liderança sênior e os gerentes de projeto a avaliar elementos internos e fatores externos que afetam a conclusão do projeto. Um auditor deve cumprir as Normas de Auditoria Geralmente Aceitas (GAAS) ao usar um projeto ...

Uma ótima maneira de começar uma reunião de equipe é com um jogo divertido. Os jogos são uma maneira eficaz de criar uma oportunidade para os membros da equipe interagirem e se conhecerem. Os jogos jogados no início de uma reunião de equipe podem ser usados ​​para simplesmente quebrar o gelo e conhecer um ao outro ou ensinar princípios de trabalho em equipe. Fornecendo ...

Os comitês desempenham funções para empresas, organizações sem fins lucrativos, escolas e clubes sociais. Por exemplo, uma empresa jurídica pode formar um comitê para avaliar novos parceiros. Ou, uma liga de beisebol no nível da cidade pode precisar de um comitê para selecionar e comprar uniformes de equipe. O dever primário de cada comitê envolve realizar o ...

No mundo dos negócios altamente competitivo, manter-se produtivo e inovador é equivalente ao sucesso. As corporações estão utilizando cada vez mais avaliações de desempenho para garantir que todos os funcionários estejam trabalhando com a capacidade ideal e permanecendo focados nos objetivos gerais de negócios. Várias ferramentas estão disponíveis para ajudar ...

Os programas de conscientização sobre segurança criam conscientização sobre perigos e perigos, reduzem os acidentes e quase acidentes, reduzem a remuneração dos funcionários e os custos de seguro e educam os gerentes e funcionários sobre questões de segurança. Incentivos de segurança e reuniões de segurança são essenciais para programas de conscientização de segurança bem-sucedidos. Segurança ...

A estrutura organizacional é definida pela Lamar University como “o sistema formal de relações de tarefas e relatórios que controla, coordena e motiva os funcionários para que eles cooperem para atingir os objetivos de uma organização”. O objetivo da estrutura organizacional é criar um ambiente que motive. .

Muitas empresas realizam regularmente avaliações de desempenho de seus funcionários para identificar áreas em que estão obtendo sucesso e exibindo um bom trabalho, além de observar as áreas que precisam ser melhoradas. Os resultados das avaliações também podem ser usados ​​para decidir a extensão dos aumentos salariais e bônus. Um número de diferente ...

A comunicação verbal é usada para expressar emoção, ensinar e inspirar. A comunicação verbal é a troca de mensagens usando palavras faladas oralmente. Exemplos de comunicação verbal estão falando ao telefone, conversando com alguém pessoalmente ou fazendo uma apresentação. Usar estratégias de comunicação verbal pode ajudar a melhorar ...

As empresas usam o planejamento de sucessão mais comumente hoje do que no passado. Esse planejamento permite que os líderes identifiquem e treinem aqueles que podem sucedê-los na organização. Uma vez identificados, os indivíduos selecionados recebem treinamento e desenvolvimento extras que os ajudarão a entrar no novo papel. Quando bem feito, isso pode ...

Um gerente assistente é uma função de gerência intermediária e se reporta diretamente ao gerente geral. Ela auxilia na avaliação do desempenho do trabalho do pessoal, deve possuir uma compreensão geral do fluxo de trabalho do ambiente, e deve apresentar habilidades básicas de liderança como o "gerente de plantão" durante o ...

O consultor e especialista em negócios Henry Mintzberg descreveu a importância das decisões administrativas de maneira mais concisa quando disse: "A administração é, acima de tudo, uma prática em que a arte, a ciência e o ofício se encontram". No entanto, uma compreensão profunda da importância da tomada de decisão nos negócios revela que a tomada de decisões ...

A liderança e gestão de uma organização têm um profundo impacto na cultura, direção e imagem pública da organização. Gestão organizacional é a capacidade de governar e gerenciar as pessoas que compõem um grupo ou equipe com o objetivo de fazer cumprir as metas e padrões da organização, de acordo ...

Uma barreira de comunicação é qualquer elemento que inibe ou distorce uma mensagem, de acordo com a Universidade de Ohio. Quando você conversa, há uma mistura de comunicação verbal e não verbal que ajuda a definir a mensagem que você está enviando. Por exemplo, se você está dizendo a alguém que está fazendo um bom ...

Um dos marcadores de um líder eficaz é a capacidade de dimensionar uma situação e tomar decisões com base no que é a melhor coisa a fazer. Um líder que é capaz de ajustar sua resposta para se adequar à situação está à frente de quem não pode alternar entre os estilos de liderança. Fatores nas decisões situacionais incluem a motivação ...

As políticas de pessoal da empresa ajudam os funcionários a entender o modo como você pretende administrar sua empresa ou organização. Como empregador, você deve comunicar efetivamente como lidará com situações que ocorrem em qualquer local de trabalho. Você pode comunicar essas expectativas e diretrizes criando políticas escritas e promovendo ...

Se você está montando uma atividade de formação de equipe para funcionários da empresa, um grupo da igreja ou um passeio em família, o objetivo do jogo é fazer com que os participantes trabalhem juntos, se sintam mais à vontade uns com os outros e alcancem um propósito comum. Quando você usa a música como inspiração, os participantes podem ouvir em breve ...

O tipo de estrutura organizacional que uma empresa escolhe usar afetará os relacionamentos com funcionários, o atendimento ao cliente e os relacionamentos comerciais. O objetivo de uma estrutura organizacional orgânica é fornecer flexibilidade para mudanças que podem ser iniciadas pelos funcionários. Um modelo organizacional plano que limita a quantidade de ...

Um auditor interno realiza um teste de conformidade para garantir que os procedimentos ou mecanismos de uma empresa cumpram os requisitos regulamentares, as práticas do setor ou as políticas corporativas e funcionem conforme pretendido. Um teste de conformidade de auditoria pode cobrir riscos operacionais, sistemas de tecnologia, controles financeiros ...