Gestão

Jogar jogos da vida real é uma forma eficaz de ensinar sobre liderança situacional. Existem basicamente três estilos de liderança: autocrático (toma decisões sem consultar outros), laissez-faire (dá as mãos, dá poder ao pessoal para decisões) e democrático (consulta com o pessoal no processo de tomada de decisão). ...

A papelada faz parte do negócio, e o processo de contratar um novo funcionário não é uma exceção. Há certos documentos que devem ser preenchidos por novos funcionários, como formulários de retenção de impostos e documentos de depósito direto. Todos os formulários necessários, juntamente com toda a documentação específica da empresa, devem ser preenchidos pelo ...

Todas as empresas que contratam e mantêm funcionários devem manter um arquivo de funcionário ou pessoal para cada funcionário contratado. Os gerentes de recursos humanos devem ter cuidado para não incluir informações confidenciais em um arquivo geral de funcionários, como registros médicos, financeiros, criminais ou de credenciação de segurança. Esses tipos de ...

James MacGregor Burns, erudito e autor de liderança, é creditado com o conceito de liderança transformacional, que é um método de influência baseado em uma compilação de habilidades que resulta em aprendizado de líderes e seguidores, crescendo e trazendo mudanças juntos. Visão compartilhada, relacionamento, confiança, ...

O gerenciamento de informações é um componente altamente importante dos negócios orientados para o conhecimento no século XXI. O gerenciamento de informações permite que as organizações sejam mais eficientes compartilhando as informações em toda a empresa. Isto leva uma organização a agir como uma equipe, na qual cada membro tem acesso ao ...

Uma associação de empregadores é uma organização composta por um grupo de empregadores, geralmente dentro do mesmo campo de negócios, que opera para apoiar seus membros em áreas como negociação com associações de funcionários, atuando como representantes para o interesse político de seus membros e fornecendo consultoria para negócios. ...

Imagine fazer uma viagem com mais 200 pessoas, cada um dirigindo seu próprio veículo. Você tem uma ideia geral de onde deve acabar, mas nenhum de vocês tem o mesmo mapa. Alguns estão desatualizados e outros estão incorretos. Uma empresa sem alinhamento organizacional é muito parecida com o grupo que viaja sem ...

Criar um cronograma de projeto realista é um dos maiores desafios que um gerente de projetos enfrenta. Existem alguns problemas comuns com a programação do projeto que podem ser antecipados e evitados, dando a todos os envolvidos com o projeto mais confiança no cronograma.

Uma auditoria de mesa é uma avaliação de uma posição específica com o serviço civil para determinar se os deveres e responsabilidades correspondem à classificação real do trabalho e ao grau salarial. Um funcionário ou supervisor pode solicitar uma auditoria de mesa. Uma auditoria de mesa examina principalmente as tarefas e tarefas atuais. Mesa ...

O protocolo de negócios é um aspecto extremamente importante da formação de relacionamentos dentro de uma empresa e entre empresas. Protocolo pode ser definido como o procedimento adequado de conduta. Existem muitos protocolos diferentes necessários entre diferentes países e cuidados semelhantes devem ser tomados em todos os momentos nos negócios. ...

O controle estatístico do processo permite manter certos padrões sem inspecionar e regular todas as etapas e produtos do processo. Semelhante ao controle estatístico de qualidade, o SPC é utilizado em aplicações de manufatura e serviços. Ele permite uma série de etapas projetadas para produzir repetidas e consistentes ...

À medida que as organizações mudam com o tempo, seu departamento de recursos humanos (RH) também deve mudar para manter os funcionários felizes e produtivos. De acordo com o escritor de negócios John Bratton, a gestão estratégica tornou-se parte integrante dos negócios em meados dos anos 90. Recursos humanos adotaram o pensamento estratégico para ...

Sob a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de 1970, os empregadores são obrigados a fornecer aos funcionários um ambiente de trabalho seguro e a realizar verificações regulares para garantir que o local de trabalho seja o mais seguro possível. Usando uma lista de verificação de segurança ocupacional pode ajudar a garantir que você tenha o correto ...

O plano do projeto às vezes é confundido com o cronograma do projeto. De acordo com o PMBOK (Project Management Body of Knowledge), o cronograma do projeto é um dos vários componentes do plano geral de gerenciamento do projeto. Um plano ajuda a equipe do projeto a atingir as metas do projeto, descrevendo as tarefas que precisam para ...

As organizações usam MIS (Management Information Systems) para tomar decisões executivas em todas as esferas e fases do negócio. Usando um sistema de informações gerenciais, a organização pode obter, analisar e documentar fatos e números sobre todas as suas funções estratégicas de negócios. Quando uma análise é feita, o ...

O processo de avaliar um trabalho envolve determinar sistematicamente o valor de uma posição dentro de uma organização. Difere das avaliações de desempenho e avaliação, pois o principal objetivo de uma avaliação de trabalho é avaliar o trabalho em si, não a pessoa responsável por fazê-lo. A avaliação do trabalho determina o valor ...

Uma auditoria de conformidade é a revisão das funções de negócios para determinar se uma empresa está ou não cumprindo requisitos contratuais, regulatórios ou predeterminados específicos. As auditorias de conformidade podem rever os funcionários ou departamentos de uma empresa. Organizações maiores usam auditorias de conformidade para conduzir revisões internas que ...

Desde a organização de cubículos até a colocação de funcionários em um escritório, o layout do escritório é uma parte importante de qualquer negócio, incluindo corporações domésticas e grandes corporações. Um tipo de layout de escritório é um plano aberto que coloca os funcionários em uma área em vez de em escritórios individuais ou outras estruturas. O plano de layout pode incluir mesas, ...

Cuidados de saúde eficazes exigem trabalho em equipe. Todos os envolvidos devem trabalhar juntos por um objetivo comum - ajudar o paciente. No relatório de 1999, "Errar é humano: construir um sistema de saúde mais seguro", os pesquisadores relataram que o trabalho em equipe tem um efeito direto na segurança do paciente e nos resultados do tratamento. (Veja referência 1) ...

Planejamento e agendamento é uma necessidade para todos os negócios. Ao implementar um sistema eficaz de planejamento e cronograma, as empresas podem reduzir a sobrecarga, garantindo que a loja não tenha excesso de pessoal e ajude a reduzir o custo de concluir um projeto por meio de um melhor gerenciamento do tempo.

Trabalhar em vendas de seguros exige paciência e perseverança. Como um líder de equipe de seguros, às vezes chamado de gerente de vendas, a renda de sua equipe normalmente depende inteiramente de comissão, e você pode ter que lidar com mais pessoas saindo do que em um trabalho de escritório regular que paga um salário. Sua equipe vai exigir ...

O Structured Systems Analysis and Design Method, ou SSADM, é uma abordagem para projetar e analisar sistemas de informação. Desenvolvido na Grã-Bretanha em 1980, este método usa modelagem lógica de dados, modelagem de evento de entidade e modelagem de fluxo de dados em um processo de seis etapas para determinar como um sistema deve ser criado ou atualizado. Este ...

Um processo de negócios é algo que é feito para obter um resultado desejado, de acordo com o artigo da Tech Republic "Identificar Processos de Negócios Essenciais é o Primeiro Passo para a Satisfação do Cliente". Para se tornar mais eficiente, uma empresa precisa identificar e analisar seus processos de negócios para encontrar áreas onde ...

A análise de intervalo identifica as diferenças entre os níveis de desempenho desejados e os níveis de desempenho existentes. Uma organização desenvolve programas e atividades para preencher essas lacunas. No contexto da análise de lacunas, o risco é a possibilidade de algo afetar o sucesso dos programas e atividades. Organizações precisam ...

Apesar do crescimento da comunicação online, a interação face a face ainda é a forma mais eficaz de comunicação no mundo dos negócios. Um estudo realizado pela KHR Solutions no início de 2010 descobriu que 56% dos entrevistados entrevistados preferiam a comunicação face a face com seus gerentes e supervisores, e mais de ...