Gestão

Em algum momento, quase todos os locais de trabalho experimentarão conflitos entre colegas de trabalho. Conflito não é necessariamente uma coisa ruim, no entanto. Conflito surge quando questões no local de trabalho devem ser abordadas. Abordar o conflito da maneira correta pode levar todas as partes a serem chamadas para ajudar a resolver o problema ...

O termo "em toda a empresa" pode abranger muitas áreas, desde software que oferece um sistema de armazenamento central que pode ser acessado por todos para uma estratégia de gerenciamento de um projeto específico em todos os departamentos. Mais genericamente, toda a empresa é uma expressão denotando o fato de uma operação específica ou ...

Um local de trabalho eficaz requer funcionários que saibam trabalhar juntos para realizar o trabalho. Quando a cooperação falha, o resultado é uma equipe insatisfeita e uma produtividade reduzida. Gerentes experientes entendem a importância da cooperação entre os funcionários e promovem um ambiente de trabalho cooperativo.

Comportamentos negativos por parte dos funcionários podem diminuir o moral e a produtividade. Alguns comportamentos, como roubo e bebida no trabalho, são sérios o suficiente para garantir a rescisão imediata, enquanto outros precisam ser abordados antes de se tornarem sérios. Se um empregador deve disciplinar um empregado por causa de negativo ...

O treinamento gerencial pode ser essencial para o sucesso de uma empresa. Os gerentes têm extensas responsabilidades em uma empresa, desde lidar com as relações entre os funcionários até garantir que os negócios continuem lucrativos. Como as responsabilidades de gerenciamento são complicadas, e não exatamente auto-explicativas, o treinamento gerencial pode ser muito ...

Fatores críticos de sucesso (CSFs) são elementos centrais das operações de uma empresa que considera mais importantes para o sucesso a longo prazo. Como parte do desenvolvimento estratégico e do planejamento corporativo, as empresas geralmente desenvolvem uma lista de FCS que corresponde à sua missão e principais objetivos.

Um Conselho de Administração (BOD) forma o mais alto nível de autoridade na governança de uma empresa e inclui indivíduos eleitos que representam o interesse dos acionistas. Eles garantem que as decisões estratégicas do Chief Executive Officer (CEO) melhor protegem e beneficiam qualquer pessoa que tenha participação acionária na ...

Em um local de trabalho, gerenciar os relacionamentos com as partes interessadas significa lidar com colegas, superiores, subordinados, parceiros de negócios, clientes, clientes, fornecedores e voluntários. Embora possa parecer que cada uma dessas pessoas deve conhecer suas próprias responsabilidades e objetivos, e que administrar cada um deles é uma perda de tempo, ...

Uma auditoria de garantia de qualidade é um processo conduzido por um auditor interno ou externo que ajuda a garantir que os sistemas de uma organização estejam implementados e sendo seguidos.O objetivo da auditoria é chamar a atenção para as melhorias necessárias e garantir que os requisitos legais e regulatórios estejam sendo seguidos em ...

Muitas empresas têm avaliações no local de trabalho na esperança de coletar informações úteis para tomar decisões sobre salários, pessoal, metas e desempenho. Se você está pensando em implementar avaliações no local de trabalho, esteja ciente de que os efeitos positivos podem ser superados por resultados negativos. Pesando o possível ...

O processo de contratação pode ser uma perspectiva intimidante para os caçadores de emprego, que devem criar argumentos de venda persuasivos sobre suas qualificações usando currículos e cartas de apresentação, passar por várias entrevistas de emprego e vencer outros candidatos qualificados. Mas o processo de contratação também pode ser extenuante para os empregadores. Triagem ...

As perguntas erradas da entrevista podem resultar em uma decisão de contratação lamentável. Em um artigo para "Empreendedor", Adam Fusfeld afirma que as perguntas da entrevista devem minimizar a capacidade do candidato a exagerar e mentir, além de fornecer vislumbres da verdadeira personalidade e habilidade do candidato ...

As atividades de monitoramento de segurança ajudam a proteger uma empresa contra ameaças dentro da empresa, bem como contra ameaças externas. As atividades de segurança interna se concentram na segurança de funcionários e funcionários, bem como na rede de computadores e na proteção das informações da empresa. A segurança interna também protege contra ameaças internas ...

Criar um local de trabalho seguro, produtivo e agradável requer uma maximização de boas práticas e uma minimização de más práticas. Uma empresa que treina sua equipe para trabalhar em conjunto nessa base pode melhorar constantemente a qualidade do local de trabalho e do produto. Boa moral e disposição comum para ...

"Nosso Iceberg está derretendo", de John Kotter e Holger Rathgeber, é uma fábula sobre como lidar com a mudança. Conta a história de uma colônia de pingüins que vivem em um iceberg e descobrem que o iceberg pode estar derretendo. Porque a mudança (como mudar para um local diferente) é difícil, eles passam por oito ...

Tanto a engenharia química como a civil têm desempenhado papéis na transformação e promoção da agenda global de desenvolvimento. Essas duas disciplinas são variadas em seu escopo e podem ser igualmente exigentes em termos de escolaridade e prática. Matemática e ciência são cruciais para que se possa treinar nesses papéis.

Os funcionários podem ser profissionais, qualificados e experientes, mas ainda são humanos e ainda suscetíveis a emoções que são mais bem deixadas fora do local de trabalho. Ciúmes, raiva, medo, mau humor e preocupação podem ocorrer em ambientes de negócios a qualquer momento, mas essas emoções negativas são exacerbadas quando ocorre o favoritismo. ...

Habilidades analíticas no gerenciamento são geralmente definidas como a capacidade de dividir os problemas em partes para ver relacionamentos ou interdependências. Gerentes com habilidades analíticas planejam bem e lideram projetos com sucesso. Eles são capazes de prever com precisão os resultados financeiros e desenvolver planos para atingir metas e objetivos. ...

O ciclo de vida organizacional consiste em quatro etapas principais: início, crescimento, maturidade e declínio. Uma organização começa como um conceito e, eventualmente, aumenta de tamanho, tornando-se cada vez mais complexa. À medida que a organização atinge a maturidade, mais interessados ​​estão envolvidos e recursos adicionais são necessários para o sucesso ...

Construir relacionamentos sólidos com as partes interessadas internas e externas é essencial para o sucesso das organizações modernas. Muitas organizações incorporam medidas destinadas a proteger e melhorar o bem-estar da sociedade como um todo. Essas medidas, comumente referidas como social organizacional ...

Compromisso organizacional é quando um membro de um determinado grupo se identifica com o grupo e está disposto a trabalhar intensamente em seu nome. Nesses casos, uma pessoa comprometida com a organização retira uma grande parte de sua identidade pessoal do grupo e tem associações positivas com ela. Isto não é o mesmo que ...

Um diagrama é um gráfico projetado para comunicar informações. Isso pode aparecer de diversas formas, desde os sinais "Não ande" com base em símbolo que você vê na rua todos os dias, até os gráficos de pizza que dividem as porcentagens de custo no mundo dos negócios. Os diagramas fornecem um meio alternativo para as pessoas se conectarem ...

Bons líderes desenvolvem equipes produtivas, sistemas eficientes e uma cultura corporativa positiva. Mas boa liderança não acontece apenas. Bons líderes possuem características pessoais positivas, como integridade, dedicação, visão, senso de justiça e criatividade. E bons líderes sabem inspirar o melhor em ...

A comunicação é o processo pelo qual indivíduos e empresas transferem mensagens entre si ou entre si. Embora existam muitas formas de comunicação, a comunicação verbal é bastante comum, porque simplesmente requer que um indivíduo verbalize as palavras para transmitir uma mensagem. No entanto, a comunicação verbal tem alguns ...

Como a maioria dos projetos de construção é realizada em uma proposta e contrato, o escopo do trabalho deve ser claramente definido antes que o trabalho real comece. Durante o processo de construção, uma grande variedade de motivos pode fazer com que os planos mudem. Uma requisição de mudança, um complemento ao contrato de construção existente, cobre o custo de ...