Gestão

Uma proposta informal é o primeiro passo de um projeto. Essencialmente, seu objetivo é dar aos objetivos gerais do projeto e estabelecer alguns passos para alcançar esses objetivos. Ao estabelecer o que o projeto é, o que o projeto fará e como o fará, ele pode iniciar o processo em direção a ...

A segregação de funções é um dos seis princípios das Medidas de Controle Interno que são usadas como uma maneira de minimizar as chances de erro ou fraude no local de trabalho. Também é conhecido como separação de tarefas. Dividir e sobrepor deveres é uma ótima maneira de diminuir as chances de erro humano ou fraude.

Os assistentes de residente, também conhecidos como RAs, são membros da equipe de estudantes encarregados de ser um recurso valioso para os estudantes que frequentam a faculdade. Esses membros da equipe são frequentemente incentivados a criar programas com temas de diversidade para o envolvimento dos alunos. Eventos com temas de diversidade são usados ​​para ajudar os estudantes a se conhecerem e ...

Políticas e procedimentos são requisitos para a maioria das organizações. Muitos têm que escrever esses tipos de documentos porque precisam obedecer a regulamentações, como a International Organization for Standardization (ISO). A ISO é uma família de padrões que se concentra em melhorar a garantia de qualidade. Um dos mais comuns ...

Em todos os setores de negócios, trabalhar como parte de uma equipe com seus colegas geralmente é vital para realizar um trabalho de maneira eficiente e bem. O trabalho em equipe pode aumentar a produtividade e a motivação, bem como o aproveitamento de um trabalho por parte dos colegas. Ao cooperar e levar em conta as opiniões de outros, um grupo pode mais ...

O trabalho em equipe fornece um elemento essencial em empresas de sucesso, organizações comunitárias, escolas e governos. Enquanto os professores incentivam os alunos a trabalhar juntos como uma equipe para incentivar um ambiente de aprendizado tranquilo, os gerentes de negócios usam o trabalho em equipe como um método para aumentar a margem de lucro de uma empresa. Certo ...

Vários fatores podem influenciar o desempenho de seus funcionários no local de trabalho. Seus funcionários podem se sentir negativamente influenciados por causa do microgerenciamento de seus supervisores ou de restrições orçamentárias miseráveis. Por outro lado, seus funcionários provavelmente se sentirão inspirados e positivamente influenciados pela qualidade superior ...

As atividades de treinamento em gerenciamento de projetos ajudam os participantes a entender e praticar as técnicas de gerenciamento de projetos que você ensina em sala de aula. Os estudantes ganham experiência trabalhando com as várias ferramentas que usarão diariamente como gerentes de projeto. Apresente atividades que permitam muita prática estudantil. Segue ...

A documentação do processo é a gravação de processos que uma empresa realiza regularmente. Geralmente criado para treinar funcionários, a documentação do processo e o treinamento às vezes podem levar tempo longe de outras atividades. No entanto, corrigir problemas causados ​​por funcionários que não receberam treinamento adequado ou que não receberam treinamento adequado.

Enterprise Resource Planning (ERP) é um termo usado para descrever quando uma empresa mescla todas as funções, operações e departamentos em um sistema de computador e banco de dados. Um sistema de ERP bem-sucedido precisa ser universal para que toda a empresa possa usá-lo, mas também deve ser modular para que os departamentos ...

Os empregadores aprenderam que um componente-chave para contratar funcionários produtivos e de alta qualidade é o uso de um teste de personalidade. Educação forte, formação e experiência de trabalho não são mais suficientes para garantir que um funcionário seja um bom concorrente para uma empresa. Compatibilidade com a cultura, gestão e ...

As empresas usam os prêmios de reconhecimento como ferramentas para demonstrar seu apreço pelas contribuições que os funcionários fazem em relação aos objetivos e ao sucesso da organização.

O software de gerenciamento de riscos desempenha um papel importante em empresas que precisam gerenciar os riscos diariamente por meio de métodos estatísticos e analíticos complexos. Este software permite que os usuários gerenciem todos os aspectos do risco a partir de uma interface e permite a manipulação avançada de dados em termos simplificados para análise. Até ...

De organizações militares e agências governamentais a instituições financeiras e instalações médicas, procedimentos operacionais padrão logísticos (SOP) podem ser exclusivos para cada organização. SOP é uma coleção de documentos ou manuais que definem como uma organização realiza tarefas com ênfase na alocação de recursos e ...

O planejamento sucessório é uma das tarefas mais importantes que o departamento de RH de uma organização realiza. É o processo pelo qual o departamento de RH trabalha em aliança com a alta gerência para selecionar, treinar e capacitar um indivíduo específico para realizar um trabalho com maior autoridade, responsabilidade e pagamento em um futuro ...

Sem a ajuda de software de sistemas de informação de farmácia, a logística de preenchimento de prescrições e de manter os dados dos pacientes organizados pode ser um pesadelo para as farmácias. Um programa de software de sistemas de informações de farmácia faz tudo, desde a organização dos dados do paciente até o rastreamento das prescrições. Cada desenvolvedor inclui ...

Os comitês da Associação de Proprietários de Casas (HOA) são vitais para os planos e o sucesso de um condomínio ou organização de uma cidade natal. Os membros do conselho em potencial e existentes devem atender a uma lista de qualificações e habilidades para efetivamente operar e gerenciar os recursos de um HOA.

HRIS, ou Sistemas de Informação de Recursos Humanos, são soluções de software para gerenciar todos os aspectos quantitativos do gerenciamento de recursos humanos e departamentos de folha de pagamento. Tais tarefas podem ser muito complicadas, especialmente se uma empresa é muito grande e emprega centenas ou milhares de pessoas. O software HRIS ajuda a rastrear pessoas ...

A administração de contratos envolve atividades executadas para determinar o desempenho de um contratado no cumprimento dos requisitos de um contrato, desde o momento em que o contrato é adjudicado até a conclusão do projeto, pagamento e, se aplicável, resolução de quaisquer questões ou disputas. Administração de contrato pode ser ...

Garantia de qualidade são medidas tomadas para garantir que um produto ou serviço atenda aos mais altos padrões possíveis em um esforço para satisfazer ou exceder a expectativa do cliente. O objetivo de uma lista de verificação de garantia de qualidade é garantir que os procedimentos planejados e do sistema em um ciclo de vida de um projeto sejam adequadamente monitorados e ...

O gerenciamento de exposição é crítico para corporações multinacionais ou empresas envolvidas na exportação ou importação de mercadorias. As técnicas de gerenciamento de exposição minimizam os riscos associados às flutuações cambiais ao converter moedas. As empresas devem considerar cuidadosamente cada opção disponível ao encontrar um ...

Gerentes de empresas grandes e pequenas podem se tornar mais eficazes adotando ferramentas de comportamento organizacional para ajudar a lidar com conflitos entre funcionários e locais de trabalho. O comportamento organizacional depende de uma combinação de psicologia, sociologia e ciência política para entender melhor a cultura empresarial. Líderes empresariais podem usar ...

A colaboração e o trabalho em equipe criam um ambiente que permite que o conhecimento coletivo, os recursos e as habilidades de cada membro da equipe prosperem, de acordo com as soluções de desenvolvimento de novos produtos (NPD). Colaboração é um ato executado por uma organização, empresa ou grupo de pessoas para atingir um objetivo comum, que normalmente ...

O desenvolvimento da força de trabalho é o elemento central de um negócio que ajuda a moldar e liderar o futuro de qualquer organização através do uso de seu pessoal. O desenvolvimento bem sucedido da mão de obra pode resultar em alta produção e crescimento futuro de longo prazo para os negócios. No entanto, superar esses desafios significa entender a visão ...

Desde a década de 1960, o comportamento organizacional ganhou mais importância nas atividades empresariais, à medida que os trabalhadores se tornaram autônomos e livres- pensadores. Como os estilos de gerenciamento autorizados tornaram-se menos padronizados e as decisões de funcionários independentes agora têm mais peso nos negócios contemporâneos, é necessário ...