Gestão

Criar um cronograma de recrutamento de "todos os outros fins de semana" é um cálculo relativamente simples que pode ser incrivelmente complicado de implementar em um nível humano. A chave é tornar o processo transparente e permitir que sua equipe tenha uma palavra a dizer no cronograma final. Contanto que todos entendam que a atribuição de ...

Um plano de auditoria explica o escopo esperado e o funcionamento do procedimento sob o qual os livros financeiros de uma empresa são minuciosamente inspecionados para garantir que sejam precisos. Os planos de auditoria garantem que as prioridades dentro do processo de auditoria sejam abordadas e direcionem a natureza, a época e a extensão do sucesso do programa.

Como gerente de outros funcionários, é essencial fornecer feedback regular sobre seu desempenho na forma de avaliações. As avaliações podem ser feitas regularmente, como mensal, trimestral ou anual. A avaliação regular dos funcionários é um método importante para garantir a aderência aos padrões organizacionais, ...

De tempos em tempos, o custo dos benefícios de assistência médica aumenta. A empresa empregadora nem sempre está disposta ou é capaz de absorver os custos e deve, às vezes, decidir repassar todos ou parte dos custos aos seus empregados na forma de um aumento de prêmio. As empresas devem notificar os funcionários de forma rápida e eficaz ...

A mudança organizacional é difícil, mas o que pode ser ainda mais difícil é comunicar essas mudanças aos funcionários. Muitos gerentes se preocupam em obter o tom certo ao fazer o anúncio inicial, mas uma infinidade de outras questões também deve ser considerada. Respondendo as perguntas dos funcionários, respondendo às suas preocupações ...

Adaptar-se a situações imprevistas é um traço obrigatório em quase todas as carreiras. Um funcionário incapaz de se adaptar em situações de emergência ou incapaz de mudar de rotina pode criar problemas para a empresa. Seja escrevendo uma auto-revisão ou escrevendo uma resenha sobre um funcionário ou colega de trabalho, é importante escrever a resenha ...

Quando bem feito, as avaliações de desempenho dos funcionários são uma ferramenta útil para melhorar o desempenho. Infelizmente, as más técnicas de avaliação podem levar a avaliações injustas, ressentimento dos funcionários e até processos judiciais, segundo Frank & Breslow P.C. Para ser útil, as avaliações devem ser factuais, imparciais e baseadas em ...

Qualquer um que tenha trabalhado para uma empresa está familiarizado com os manuais de políticas e procedimentos e com seus primos mais breves e mais concisos, manuais de funcionários. Os manuais de políticas e procedimentos atendem a dois propósitos - satisfazer exigências legais, como contratação e questões ambientais, e articular a missão e ...

Reclamações de clientes, recall de produtos, devoluções de mercadorias. Mesmo que seus funcionários trabalhem duro e dediquem horas extras, sua empresa ainda é atormentada por clientes insatisfeitos que lhe custam dinheiro em reembolsos e negócios perdidos. Algo está errado, mas você não tem certeza do que é e como consertá-lo Enquanto o ...

As palavras usadas para reconhecer funcionários ou voluntários podem motivá-las a alcançar um sucesso ainda maior. Um banco de palavras e um dicionário de sinônimos são ferramentas essenciais.

As alterações geralmente são implementadas em uma organização se algo não estiver funcionando corretamente ou se a produção ou a qualidade não estiverem no nível esperado. Depois que uma mudança foi implementada, a organização precisa analisar e avaliar a mudança para determinar se ela produziu resultados negativos ou positivos.

A cobrança de dívidas de funcionários atuais e antigos é uma das principais preocupações de uma organização. Um número cada vez maior de empresas oferece aos funcionários o aproveitamento de empréstimos da empresa em termos relaxados, desde que a empresa ainda espere uma recuperação oportuna do empréstimo. O procedimento regular para cobrar a dívida é regido ...

A maioria das pessoas entende a importância de ter uma boa atitude ao longo da vida. Uma boa atitude ajuda você a lidar com contratempos, superar desapontamentos e seguir em frente em sua vida. Muitas pessoas que lutam no trabalho podem não reconhecer a importância de uma boa atitude no trabalho.

Como Jeffrey W. Herrmann, da Universidade de Maryland, aponta, existem várias escolas de pensamento sobre a melhor forma de desenvolver um cronograma de produção. Essas escolas de pensamento podem ser divididas em abordagens de tomada de decisão, resolução de problemas e organizacional, cada uma tendo uma base fundamental ...

Um relatório apresentado pela Associação de Examinadores de Fraudes Certificadas observa a importância de a administração da empresa estabelecer um "exemplo ético (ou tom)" para seus funcionários. Concentrar-se apenas na linha de fundo pode sinalizar aos funcionários que qualquer coisa em busca desse objetivo é um comportamento aceitável.

Você visualiza o tipo de comportamento dos funcionários que deseja ver sob sua administração. Como os funcionários têm livre arbítrio e espírito, é preciso um planejamento cuidadoso para transformar a equipe em um tipo de equipe que prosperará e funcionará bem em um negócio. Trabalho duro e dedicação irão desenvolver o espírito de equipe e o comportamento dos funcionários ...

Ocasionalmente, há momentos em que a visualização de como algo é feito facilita a compreensão. Fluxogramas de processo identificam cada etapa em um processo de forma escrita, semelhante a um mapa. Fluxogramas de processo podem ser especialmente úteis quando as organizações desejam otimizar o fluxo de trabalho. O fluxograma permite ...

A análise de custo-benefício é uma ferramenta poderosa, mas simples, que permite que uma empresa determine se deve ou não fazer uma alteração. Leva em conta os riscos e custos assumidos associados a um projeto, bem como os benefícios imediatos e futuros. As alterações com as quais a análise lida são frequentemente projetos, como ...

Gerenciar pessoas às vezes significa emitir avisos sobre infrações de regras, como atrasos. Uma advertência formal e por escrito pode ser suficiente para alterar o comportamento de um funcionário cuja planilha de horas mostra o hábito de chegar atrasado ao trabalho. Se o problema persistir e você for forçado a tomar medidas disciplinares, advertências escritas ...

As auditorias são uma análise interna ou externa das informações financeiras de uma empresa, operações comerciais ou capacidade de cumprir regulamentos ou diretrizes. As empresas usam auditorias para uma avaliação interna ou como uma garantia para as partes interessadas externas sobre as funções de negócios da empresa. Empresas de contabilidade pública geralmente ...

Escrever uma revisão excepcional do desempenho do funcionário é responsabilidade de um supervisor em muitos trabalhos. Seja para uma avaliação de professores no final de um semestre ou uma análise periódica de um representante de recursos humanos, o relatório de realização de uma pessoa pode servir como um dispositivo motivador para o sucesso futuro. ...

A Automatic Data Processing, Inc. (ADP) fornece treinamento em PC / folha de pagamento para Windows para seus clientes que usam esse software de folha de pagamento. A ADP oferece cursos de treinamento para atender às necessidades daqueles que são novos no sistema, aqueles que desejam aperfeiçoar suas habilidades e aqueles que querem maximizar o uso do sistema. Clientes ...

Um indicador-chave de desempenho, ou KPI, para orçamentação pode ser uma ferramenta eficaz para acompanhar a saúde financeira de uma empresa. Os KPIs são medidas pelas quais uma empresa pode monitorar seu progresso ao longo de um período de tempo especificado. Ao gerenciar de perto os orçamentos para atingir uma meta de KPI, uma empresa pode reduzir ...

A precisão dos dados é uma das considerações mais importantes na condução de análises científicas ou estatísticas. Comumente confundida com o igualmente importante conceito de precisão, a analogia do jogo de dardos articulada pela Universidade do Havaí demonstra a relação: pontos de dados precisos médios a ...

Um plano de gerenciamento estratégico é uma ferramenta usada pelo gerenciamento de nível superior em uma empresa para impulsionar os negócios. O plano de gerenciamento estratégico é usado como um guia para todas as decisões da empresa. Isso mantém todos os membros da administração trabalhando em direção aos mesmos objetivos. Planos de gestão estratégica também podem ser usados ​​em um menor ...