Gestão

As reuniões funcionam melhor quando os participantes estão relaxados, energizados e prontos para contribuir. Para começar bem sua reunião, planeje atividades de aquecimento que levem os participantes a pensar e conversar desde o início. Os aquecimentos podem tirar os funcionários da mentalidade de trabalho individual e ajudá-los a fazer a transição para um ambiente mais colaborativo ...

A ética é importante para qualquer negócio, criando confiança e confiança do cliente. Quando os empresários tomam decisões antiéticas, beneficiando-se apenas, isso pode levar ao tipo de escândalo e indignação que destroem carreiras e até empresas. Ninguém quer lidar com pessoas obscuras e antiéticas, dando preferência a ...

A gestão é a maneira pela qual as pessoas se reúnem, como coletivo, para realizar uma tarefa de maneira coesa e consistente. O objetivo da tarefa é realizar cada sequência de etapas com a maior precisão, eficácia e eficiência possíveis o tempo todo. Existem vários princípios de gestão que todas as organizações ...

Geralmente, a subscrição é o processo de assumir o risco em troca de compensação. A subscrição existe no negócio bancário, na avaliação de títulos, no setor de seguros e no contexto de gerenciamento de risco. Um subscritor corporativo é o termo para um patrocinador corporativo de algum tipo de serviço sem fins lucrativos ou ...

Iniciativas estratégicas envolvem o processo de planejamento corporativo, o desenho de metas de longo prazo destinadas a melhorar uma empresa. As iniciativas operacionais são mais específicas, levando a mudanças operacionais específicas em uma empresa que realiza um processo. Iniciativas estratégicas vêm em primeiro lugar, em que uma empresa define seus objetivos e projetos ...

Quando uma empresa quer se expandir, uma maneira pela qual pode optar por facilitar seu plano é adquirir outra empresa semelhante. Embora uma aquisição possa levar a um crescimento rápido da empresa, ela também pode apresentar alguns problemas difíceis ao longo do caminho. Antes de buscar a aquisição de outra empresa, é importante ...

A gestão de recursos humanos de qualquer empresa é parte integrante de seu sucesso. A gestão de recursos humanos para uma corporação multinacional com subsidiárias que operam em vários países apresenta muitos desafios culturais e socioeconômicos. A globalização tem muitos efeitos positivos e negativos em qualquer ...

Muitas empresas trazem fornecedores externos quando têm projetos de grande escala. Há muitas razões para terceirizar o trabalho, incluindo falta de pessoal, falta de recursos e falta de experiência para o projeto. Ao escolher um fornecedor de perspectiva, um negócio envia, com frequência, uma solicitação de informações ou solicitação para ...

Os projetos geralmente são iniciados antes que todos os outros detalhes sejam pensados. Assim como um autor pode escrever um manuscrito inteiro antes de decidir sobre um título, os projetos podem não ter um nome final até a conclusão. Isso geralmente acontece se o foco de um projeto for alterado.

Comportamento antiético no local de trabalho tem sido um tema importante para a primeira década dos anos 2000. De escândalos como Enron e WorldCom, à crise das hipotecas subprime, Toyota e Goldman Sachs, a América corporativa viu sua roupa suja ética ser vista para todos. Isso gera um ar de desconfiança e cinismo em ...

As refinarias processam petróleo e gás natural em aplicações utilizáveis ​​para equipamentos em empresas comerciais e estilos de vida residenciais. Proprietários de refinarias, operadores e equipe administrativa realizam reuniões para discutir questões de segurança nas operações e aderir aos padrões federais. Tópicos de segurança enfocam a segurança ocupacional e ...

Com os baby boomers confiáveis ​​e trabalhadores se aposentando em ritmo acelerado, os trabalhadores mais jovens estão começando a ocupar o seu lugar. Ao contrário dos boomers, a maioria entra na força de trabalho depois de concluir a faculdade, ainda morando em casa com os pais. Embora brilhantes e energéticos, eles trazem diferentes hábitos de trabalho e expectativas de trabalho que ...

A doutrina da responsabilidade social sustenta que indivíduos e organizações devem promover os interesses da sociedade em geral. Eles podem fazer isso se abstendo de ações prejudiciais e realizando atos socialmente benéficos. Embora a doutrina da responsabilidade social se aplique a pessoas e organizações, muitas das ...

Uma estrutura de gestão descentralizada é aquela em que a autoridade de tomada de decisão é delegada ao nível inferior em toda a organização, em vez de ser limitada a alguns altos executivos. Sob uma organização descentralizada forte, os gerentes e funcionários de nível inferior têm poder para tomar decisões. Um descentralizado ...

O controle interno é um termo normalmente ouvido em um ambiente de negócios e é amplo em seu escopo. O controle interno pode abranger muitos aspectos diferentes de um negócio e serve como uma maneira de proteger os negócios contra transgressões. Todas as empresas costumam ter alguma forma de controle e aquelas que não têm mais do que ...

Na atual força de trabalho baseada no conhecimento, as organizações estão cada vez mais tentando preencher posições especializadas que exigem conjuntos de habilidades exclusivas. O recrutamento não consiste mais em coletar currículos em uma feira de emprego e chamar todos os que parecem satisfazer os requisitos básicos do trabalho. Por esta razão, recursos humanos ...

Um gerente global enfrenta muitos desafios no desenvolvimento de funcionários. Ela deve incentivar e desenvolver talentos de trabalhadores em diferentes países. Como seus trabalhadores pertencem a culturas diversas e têm necessidades diferentes, ela deve fornecer o máximo de ferramentas que puder. Seu trabalho é usar abordagens criativas para ajudar seus trabalhadores ...

A entrevista do assistente social é uma parte necessária dos deveres dos assistentes sociais e daqueles que trabalham na aplicação da lei. Os entrevistadores devem incentivar os clientes a fornecer informações que podem ser difíceis de discutir com um estranho. Um assistente também deve entrevistar as crianças sobre conceitos e incidentes que a criança não ...

Os subsistemas organizacionais são partes de uma organização que trabalham juntas para um propósito comum - para que a operação seja executada com êxito. Exemplos de subsistemas organizacionais são estrutura, visão, estratégia e cultura. Independentemente, esses subsistemas têm estrutura e idéias próprias, mas juntos eles se tornam ...

O cenário de negócios é agora baseado em projeto. Os projetos envolvem equipes multifuncionais e a diversidade de opiniões ajuda na inovação. O objetivo de muitos projetos de negócios é atender e superar as expectativas dos clientes. O gerenciamento integrado de projetos é o novo mantra de negócios, no qual o gerenciamento de projetos é um ...

Estabelecer uma estrutura de pessoal pode ser um movimento simbólico, a menos que a gerência da empresa trabalhe com chefes de departamento para dar ao pessoal as alavancas necessárias para executar adequadamente as tarefas, eliminar as ineficiências dos processos internos e resolver os problemas espinhosos da administração de riscos e lucratividade. ...

Habilidades gerenciais são aplicadas a quase todos os aspectos da vida, desde administrar uma casa até operar um negócio multimilionário. A gestão pode ser dividida em duas categorias: microgestão e macro gerenciamento. Enquanto um pode ser mais afetivo em um determinado campo do que o outro, tanto micromanaging e ...

As informações são críticas para o gerenciamento de qualquer forma de empresa, seja corporativa, sem fins lucrativos, acadêmica ou governamental. Sem isso, as funções essenciais de gerenciamento de controlar e implantar os recursos da empresa para atingir seus objetivos seriam precárias, se não impossíveis. Quanto maior o ...

De acordo com os padrões profissionais, os auditores devem planejar auditorias com o devido cuidado profissional. Isso inclui obter um entendimento dos processos de negócios, objetivos e riscos do cliente de auditoria. Uma ferramenta comum usada durante o planejamento da auditoria é a lista de verificação pré-auditoria ou o questionário. A lista de verificação pode ter muitos usos, ...

A análise de valor agregado (EVA) é uma ferramenta favorita e controversa para gerenciamento de projetos que fornece uma medida objetiva do desempenho do projeto em termos de seu escopo (tarefas), cronograma (tempo) e orçamento (custo). Os defensores alegam que o EVA mede quanto do tempo e do dinheiro orçado para um projeto é ...