Gestão

As partes interessadas são indivíduos afetados por um projeto ou que têm algum tipo de influência sobre o projeto. As partes interessadas têm interesse em saber como o projeto acontece, se ele falha ou sucede. As partes interessadas em potencial incluem pessoas internas que trabalham para sua empresa e partes interessadas externas, como ...

A capacidade de influenciar os outros é um benefício para qualquer líder. De fato, influenciar os seguidores a se mover em uma determinada direção ou agir de certo modo constitui um elemento importante do que é a liderança. Os líderes precisam motivar os seguidores a trabalharem em direção a um objetivo comum, a fim de evitar áreas de trabalho fragmentadas e otimizar a ...

Organizações formam equipes para concluir projetos específicos ou promover melhorias contínuas. O gerente de projeto ou líder de equipe tem a tarefa de gerenciar o grupo para obter o melhor desempenho dos membros. Incentivar os membros da equipe a contribuir para um projeto em grupo exige que o líder use técnicas eficazes de motivação.

O desempenho dos funcionários pode estar relacionado a inúmeros fatores no local de trabalho, como satisfação geral no trabalho, conhecimento e gerenciamento. Mas existe uma relação definida entre treinamento e desempenho, pois os programas de treinamento podem resolver vários problemas relacionados ao baixo desempenho.

O efeito das atitudes nas relações interpessoais no local de trabalho está bem documentado na literatura de psicologia acadêmica. No entanto, as opiniões sobre os tipos de efeitos que resultam de diferentes atitudes variam um pouco. Independentemente da opinião dos estudiosos, ajuda os empresários a saberem como ...

À medida que um negócio se expande, o número de tarefas e pessoas cresce com ele, tornando difícil, se não impossível, uma única pessoa supervisionar todos os funcionários. Como a empresa escolhe definir sua estrutura organizacional - como funções e funções são agrupadas e como as estruturas de relatórios e as relações operacionais são ...

Várias escolas de pensamento moldaram a compreensão moderna da liderança. Cada estilo de liderança serve a um propósito aceitável quando aplicado à situação adequada. Escolher o estilo de liderança que atende às necessidades de sua organização pode ser um processo longo. Entendendo os estilos de liderança e o impacto que eles têm ...

A comunicação entre pessoas com diferentes origens culturais pode apresentar desafios. A cultura determina as maneiras pelas quais as pessoas experimentam e interpretam o mundo e todas as maneiras pelas quais as pessoas pensam e se comunicam. A influência da cultura na comunicação empresarial é muitas vezes subtil e por vezes benigna, mas ...

Promover a união é um componente importante da gestão de qualquer organização de sucesso com mais de dois membros. Compartilhar uma crença comum e ter um senso de propósito comum é crucial para unificar uma equipe de colegas de trabalho, esportistas ou membros de uma organização religiosa. Estabelecer um senso de coesão pode ajudar ...

O benchmarking é um processo sequencial que começa com a consciência de que você precisa melhorar certos processos de negócios e termina quando você executa as etapas necessárias para isso. Ao longo do caminho, os líderes da empresa ou do departamento passam tempo analisando os esforços de organizações bem-sucedidas.

Entrevistas de emprego normalmente têm várias categorias de perguntas que você deve responder. Uma está descrevendo seus valores. Seus valores são suas crenças e atitudes pessoais sobre as pessoas em sua vida ou carreira. Os valores também ajudam você a fazer julgamentos sobre situações e pessoas. Divida três categorias típicas de valores para um ...

Os empreendedores sociais estão entre os pensadores mais inovadores de uma nação. Eles são empreendedores que desenvolvem soluções criativas para ajudar a resolver os problemas que a sociedade enfrenta. Empreendedores sociais não são pessoas de negócios no sentido mais tradicional do termo. Em vez disso, eles são ideólogos que se ater à sua visão e ...

Menos de 20 estados abordam o uso de fotografias de funcionários sem o consentimento, de acordo com Eric Welter, um advogado do Welter Law Firm. Um empregador que publique fotos de funcionários na Internet sem o seu consentimento aumenta a exposição da empresa às reclamações dos funcionários por danos por uso não autorizado ...

A segurança baseada no comportamento é uma filosofia de identificação e prevenção de acidentes, particularmente no ambiente de trabalho. Comportamento inseguro provoca acidentes e ferimentos, resultando em uma perda de produtividade e reivindicações de compensação dos trabalhadores.

A Nucor Corp. é uma das maiores empresas de produtos siderúrgicos nos EUA. A força de trabalho da empresa consiste de aproximadamente 12.000 funcionários, e as avaliações e testes de funcionários ajudam a determinar os candidatos mais adequados para o emprego. O foco da Nucor é no trabalho em equipe, e as avaliações avaliam se os possíveis funcionários ...

As avaliações analíticas diferem das avaliações empíricas em que as avaliações analíticas não incluem observações do usuário. Os revisores, na maioria das vezes especialistas, confiam em dados e critérios quantitativos ao realizar avaliações. Auditores financeiros internos e externos, desenvolvedores de protótipos e analistas de processos de negócios ...

Uma comunicação eficaz no local de trabalho pode reduzir as disputas entre os funcionários e a gerência. Ao lidar com outras empresas, o proprietário de uma empresa pode usar uma comunicação eficaz para aumentar as vendas transmitindo uma imagem profissional e reduzindo mal-entendidos entre uma empresa e seus clientes. Empregadores devem ...

A mistura de diferentes experiências e personalidades pode dificultar a formação de relacionamentos. Se houver novas contratações em seu escritório, experimente alguns quebra-gelos para aprender mais sobre o outro e divirtam-se no processo. Jogos de escritório para conhecer colegas ajudam a formar novos laços.

A maioria dos líderes empresariais concorda que o desenvolvimento dos funcionários desempenha um papel importante no sucesso de uma organização. A questão é até que ponto isso ocorre e como esse impacto é medido. Compreendendo e respondendo a essas perguntas, os líderes empresariais podem determinar formas de aproveitar esse desenvolvimento para o crescimento futuro ...

A análise de custos permite que as empresas determinem os custos reais e antecipados de um projeto. As curvas de custo acumulativo fornecem aos proprietários de empresas uma representação visual dos custos e benefícios cumulativos, permitindo que eles determinem quando eles se equilibram em um projeto e como as estimativas do projeto se comparam aos gastos. ...

Para um negócio crescer e se desenvolver, sua força de trabalho também deve evoluir. Um meio de fazer isso é fornecer aos funcionários oportunidades de desenvolvimento que são subsidiadas pela empresa. Outro método é através de um programa formal de desenvolvimento organizacional, onde o empregador fornece um currículo de ...

A mudança é inevitável à medida que uma empresa cresce e evolui. Você provavelmente descobrirá que uma estrutura organizacional única e ideal e um fluxo de comunicação informal agora criam um ambiente de trabalho caótico e ineficiente. No entanto, a transição para uma hierarquia mais formal e uma cadeia de comando estabelecida nem sempre é fácil para você ...

Uma equipe coesa é um componente crítico para o sucesso nos negócios. Uma maneira de construir um senso de trabalho em equipe em qualquer organização é através de uma apresentação em equipe que inspira, fortalece e entretém enquanto ensina os valores de cooperação e confiança. Torne sua apresentação de construção de equipe mais eficaz apresentando ...

Toda empresa se beneficia com a introdução de um plano estratégico para orientar os negócios. Este plano é necessário porque aborda questões como o desenvolvimento de uma visão, identifica em que direção a empresa irá proceder, fornece uma estimativa de quanto tempo levará e, mais importante, dita especificamente como ...

O desenvolvimento de um sistema abrangente de gerenciamento de arquivos para o seu restaurante ajuda você a gerenciar funcionários e empresas. Sistemas de arquivamento duplo são eficazes, especialmente se os arquivos são armazenados online. Os arquivos podem ser armazenados em um local fácil de encontrar, como um arquivo de escritório, e arquivos pessoais e financeiros ...