Gestão

Tornar-se um treinador de basquete pode ser uma experiência muito gratificante, porque você faz a diferença na vida de seus jogadores. Se você está prestes a entrevistar para uma vaga de treinador de basquete, você provavelmente será questionado sobre sua filosofia de coaching e sobre como você lida com os jogadores. Planejando algumas perguntas ...

A ética é um ramo da filosofia que lida com a ação humana. Muitas teorias vieram e se foram, enquanto outras resistiram ao teste do tempo. A estrutura básica de uma teoria ética é que ela deve explicar o que torna uma ação "certa" diferente de uma ação "errada". Em outras palavras, deve haver um caminho ...

Os controles de gerenciamento incluem uma variedade de ferramentas usadas por gerentes e funcionários para garantir que o trabalho possa prosseguir conforme necessário. Embora os controles gerenciais sejam uma parte útil e muitas vezes essencial para se fazer negócios, é importante garantir que esses controles não interfiram na capacidade dos trabalhadores de realizar o trabalho.

As equipes se tornam unidades mais eficazes quando têm um objetivo em comum e a capacidade de resolver conflitos que poderiam, de outra forma, deixá-los de lado. Os líderes mantêm uma equipe em movimento, escolhendo os jogadores certos, delegando bem, fazendo com que os membros da equipe se empolguem com seus objetivos e garantindo que os membros da equipe se sintam ouvidos e ...

Um webinar é um seminário que é realizado online. Os webinars podem ser realizados usando uma variedade de softwares e ferramentas diferentes. Os participantes e os líderes podem se conectar pela Internet para treinamento, conferência ou colaboração em um projeto. Enquanto os webinars podem reunir um grupo de pessoas de partes distantes do mundo em ...

O planejamento é um pré-requisito para qualquer negócio prosperar e crescer. Os planos acabam por fornecer à organização um senso de direção. Com base em um planejamento adequado, o (s) proprietário (s) decidem sobre a linha de negócios em que devem entrar, as tecnologias que usariam e os níveis de produção. Tem ...

Terminar os empregados é muitas vezes uma tarefa incômoda e desconfortável; no entanto, existem várias razões válidas - e legais - para fazê-lo. Em organizações que possuem departamentos de recursos humanos totalmente qualificados, os supervisores e gerentes devem procurar orientação de um especialista em recursos humanos antes de dispensar um funcionário. Em menor ...

Os hábitos éticos de trabalho são parte integrante da vida de muitos funcionários e estudantes. A definição exata de “boa” ética do trabalho é subjetiva, mas muitas pessoas consideram certas características como éticas e outras como antiéticas. Boas práticas de trabalho muitas vezes inspiram os outros a agir de maneira semelhante.

Como gerente ou empresário, você pode empregar um dos muitos tipos diferentes de liderança. Liderança nem sempre vem no mesmo pacote com todos os líderes. Dependendo do tipo de estilo de liderança que você usa, também pode haver algumas desvantagens associadas a ele.

O gerente de pessoal, ou chefe de recursos humanos, é a pessoa de uma empresa encarregada não apenas de pessoal, mas também de gerenciar áreas relacionadas a empregados e seus empregos. O gerente de pessoal está envolvido com os trabalhadores a partir do momento em que um empregado em potencial faz uma entrevista para o trabalho até o momento em que o empregado sai, embora ...

As empresas privadas podem não ter ofertas públicas iniciais glamourosas ou ser o foco das agencias de Wall Street, mas isso não significa que elas não possam ser ótimos lugares para se trabalhar. Essas empresas tendem a ter menos interessados ​​para se preocupar, o que significa que eles têm mais liberdade para se concentrar em estratégias de longo prazo em vez de curto prazo ...

Os estilos de gerenciamento variam por causa do treinamento, das expectativas culturais e da personalidade do gerente. As principais diferenças nos estilos de gerenciamento refletem crenças sobre a maneira mais eficaz de controlar a produtividade e os custos. Teorias de gestão comparam atitudes, comportamentos e resultados a longo prazo de grupos com ...

O falecido presidente John F. Kennedy disse uma vez: "Nosso progresso como nação não pode ser mais rápido do que o progresso na educação. A mente humana é nosso recurso fundamental". Com essa afirmação, o presidente Kennedy expressou a filosofia de muitos industriais e pesquisadores que procuraram melhorar a produtividade do trabalho ...

Os departamentos financeiros são parte integrante de uma organização, fornecendo o combustível para continuar avançando. Comunicando, administrando o dinheiro com sabedoria e mantendo-se informado sobre as oportunidades disponíveis, os departamentos financeiros podem garantir um fluxo constante de recursos para a organização.

A supervisão é o ato de gerenciar supervisionando as atividades de uma pessoa ou grupo. A gerência está organizando, direcionando e controlando os outros. Para ser um supervisor eficaz, você deve empregar continuamente técnicas comprovadas de gerenciamento de supervisão.

Uma introdução à finalidade e aos usos de um procedimento operacional padrão nos negócios, com exemplos e etapas sobre como criar um SOP.

As estratégias de gerenciamento ajudam a liderança sênior a usar melhor os recursos de uma empresa, sejam eles financeiros, humanos ou baseados no conhecimento. Uma estratégia de gerenciamento funciona como uma espécie de roteiro ou projeto, orientando os gerentes sobre as melhores formas de gerenciar funcionários, implementar mudanças e supervisionar a longo prazo da organização ...

A Sociedade Americana para Treinamento e Desenvolvimento publica um guia abrangente para ajudar os profissionais de aprendizagem no local de trabalho a criar e oferecer treinamento de qualidade. As fases típicas do projeto incluem análise, projeto, desenvolvimento, implementação e avaliação. O gerenciamento de projetos geralmente envolve a criação de um plano, agendamento ...

O trabalho de um gerente inclui a incômoda responsabilidade de, às vezes, demitir um funcionário. Acabar com o sustento de um empregado é difícil e estressante, mas necessário em alguns casos. Há momentos em que não há alternativa à rescisão de um funcionário. Se você precisa fazer isso, conduza pesquisas para estabelecer ...

A documentação do funcionário é importante por vários motivos. A documentação justifica as ações de emprego, desde o recrutamento e seleção até a renúncia, aposentadoria ou demissão. Treinamento e desenvolvimento e remuneração e benefícios também fazem parte da documentação do funcionário. Mantendo precisas e completas ...

Os sete elementos da negociação baseada em princípios derivam do livro "Getting to Yes", escrito por Roger Fisher e William Ury. O livro destaca os benefícios da negociação baseada em princípios, que é diferente da negociação posicional. Enquanto negociação posicional funciona com base na tentativa de obter o outro ...

Existem muitas teorias distintas de como as pessoas se comportam nas organizações e, consequentemente, de como as organizações se desenvolvem com o tempo. Essas teorias podem ser categorizadas em pelo menos três grandes grupos: configuracional; cognitivo e cultural. As teorias da configuração enfocam a classificação das organizações em tipos; ...

Se você planeja trabalhar como secretário ou assistente administrativo, precisa ter certeza de que possui as habilidades certas. O papel do secretário e do assistente administrativo mudou rapidamente nos últimos anos, e as habilidades que esses indivíduos precisam também evoluíram. Entendendo quais habilidades e habilidades são mais ...

Forma e conteúdo são termos metafísicos comuns na filosofia. A forma é a "forma" da coisa, um contêiner sem conteúdo. Conceitos de "bom" e "certo" são formas. O conteúdo é a manifestação específica desse formulário. Algo "bom" pode se referir a ajudar alguém em necessidade. ...

The Path Goal Theory, criado por Robert House, é uma teoria de gestão que afirma que o estilo de liderança do gerente é um fator importante na motivação do trabalhador, na produtividade e na satisfação no trabalho. O gerente deve escolher um estilo de liderança específico para as personalidades dos membros do grupo. A teoria ...