Gestão

Quando você lê o termo "modelo burocrático", você pode pensar em governo. Uma agência governamental é um forte exemplo do significado desse termo. Um modelo burocrático é uma maneira de organizar as pessoas, de modo que haja relações claras de subordinação do topo até a base do organograma.

Os executivos do setor são responsáveis ​​pela direção operacional e estratégica das corporações. Uma pequena empresa pode ter alguns executivos, como os sócios fundadores, enquanto uma grande multinacional pode ter dezenas de executivos em todo o mundo. A remuneração dos executivos é maior porque as demandas e ...

Uma auditoria é um sistema de monitoramento que usa ferramentas de avaliação quantitativa e qualitativa para medir os resultados de desempenho. O gerenciamento de riscos é incorporado ao processo de auditoria, pois permite que os gerentes de projeto identifiquem e avaliem as preocupações, os problemas e os desafios que possam ter surgido durante o curso da ...

Os estilos dos líderes diferem e não há uma abordagem única para a liderança. Segundo o filósofo Platão, o líder ideal é aquele que usa a razão e a ordem para governar. E de acordo com Maquiavel, um líder poderia adotar engano e ameaças para alcançar o fim de governar com autoridade. E há a abordagem de Gandhi ...

Se você administra uma empresa ou organização, pode ser difícil programar funcionários para trabalhar em determinadas horas ou em locais específicos. Alguns funcionários provavelmente não ficarão satisfeitos com o turno ou o local para o qual foram designados. Em vez de tentar adivinhar ou consistentemente buscar feedback dos funcionários sobre seus ...

Empresas e organizações sem fins lucrativos geralmente realizam auditorias de seu desempenho para fornecer informações a reguladores, investidores ou doadores sobre suas atividades. Diferentes tipos de auditorias envolvem diferentes tipos de funções de acordo com as necessidades de uma organização e os requisitos que ela enfrenta. Entendendo o ...

Uma auditoria de diversidade é uma revisão completa das práticas de emprego de uma organização relacionadas à composição de seus funcionários. As auditorias examinam o local de trabalho para garantir que a organização esteja atendendo aos requisitos legais e cumprindo qualquer missão relacionada a iniciativas de diversidade entre seus funcionários. Organizações ou usam ...

Pode ser difícil para os empregadores identificar funcionários desmembrados, porque eles não criam necessariamente problemas no local de trabalho e geralmente fazem seu trabalho. Ainda assim, o desligamento pode se espalhar por todo o local de trabalho, mesmo que os funcionários talentosos achem seu trabalho desinteressante e não tenham espaço para avançar ...

O fator crítico primordial no recrutamento é a contratação de funcionários com probabilidade de sucesso e permanência. O processo de contratação e seleção é uma das áreas estratégicas mais importantes para uma empresa. A contratação de funcionários que melhor se adaptam leva a um melhor desempenho e retenção. Certos fatores técnicos são importantes ...

Uma agenda de reuniões bem estruturada é uma ferramenta valiosa para garantir que as reuniões alcancem os resultados desejados dentro do tempo alocado. O esboço das atividades a serem realizadas, bem como a lista de tópicos específicos a serem discutidos, deve ter como objetivo orientar os participantes durante a reunião. Portanto, uma agenda joga um ...

Códigos de conduta servem como bússolas morais internas para empresas, organizações profissionais e agências governamentais.

Empresas, agências governamentais e proprietários individuais de negócios garantem que o plano orçamentário seja realista e efetivo por meio da realização de auditorias e avaliações. Os orçamentos consistem em decisões relativas à apropriação de fundos para departamentos, projetos e atividades da empresa. Sem avaliação e auditoria, a organização ou ...

As empresas realizam o processo orçamentário para se comprometer com um plano de ação financeira. Os orçamentos ajudam as empresas a organizar suas finanças, identificar empreendimentos viáveis ​​para investir e evitar o comprometimento de fundos para empreendimentos sem brilho. Eles geralmente são projetados para aumentar as receitas também. Antes de as decisões orçamentárias serem tomadas, ...

Os supervisores cumprem um papel essencial no desempenho organizacional. Ao contrário dos gerentes, que podem adotar uma abordagem mais estratégica, os supervisores precisam ter uma compreensão detalhada e prática das complexidades do trabalho que sua equipe está realizando. Eles também precisam ser qualificados para liderar sua equipe e motivar ...

Uma reunião consiste em duas ou mais pessoas reunidas em um local acordado para discutir ideias semelhantes. O local pode ser físico ou, talvez, uma sala de reunião on-line. Também é possível utilizar a videoconferência. Muitas vezes, os indivíduos têm dificuldade em conseguir que as pessoas participem de reuniões. A chave é dar ...

Treinamento baseado em computador (CBT) pode definir qualquer forma de material educacional ou instrucional acessível ou projetado para uso em um computador. Treinamento baseado em computador é conveniente, mais fácil de manter atualizado e mais eficaz do que o material impresso simples, mas também, dependendo do projeto, pode dar ao desenvolvedor ou ...

Melhorar a segurança em seu local de trabalho não apenas ajuda a reduzir acidentes, ataques e outros problemas, mas também pode diminuir sua responsabilidade legal e reduzir seus prêmios de seguro. Usando orientação gratuita de fontes especializadas, você pode criar seu próprio programa de segurança e proteger seus funcionários, clientes e fornecedores.

Intermitir divertidos jogos de aprendizagem em reuniões de funcionários ou sessões de treinamento quebra a monotonia das rotinas de trabalho e fornece reforço para material recém-aprendido. Também dá aos treinadores e supervisores um senso de compreensão dos participantes sem o estresse de administrar um "teste". Aprendizagem divertida ...

Ironicamente, a tecnologia pode frequentemente resolver os problemas ambientais causados ​​pela tecnologia. Durante os últimos 100 anos, a temperatura da superfície da Terra subiu 1,2 a 1,4 graus, de acordo com dados da Administração Nacional Oceânica e Atmosférica (NOAA) e da Administração Nacional de Aeronáutica e Espaço ...

Se você está planejando uma reunião de construção de equipe ou uma festa de férias, uma festa de boliche corporativa pode ser o evento perfeito para seus funcionários. Reuniões sociais corporativas proporcionam uma oportunidade de recompensar os funcionários pelo seu trabalho árduo e aumentar o moral da empresa fora do escritório. No entanto, não se concentre apenas em ...

Uma estrutura analítica do projeto, ou EAP, é uma ferramenta usada por aqueles no campo de gerenciamento de projetos. Ele é usado para definir um projeto e separar cada um dos elementos do projeto em entidades do grupo definido, para que possam ser atribuídos e completados de maneira mais eficiente. Os elementos podem incluir produtos em um ...

Avaliar seus funcionários é importante para entender seus pontos fortes e fracos. O formulário de avaliação do funcionário lhe dará as informações necessárias para saber qual treinamento implementar, quais funcionários devem observar com mais cuidado ou encerrar e quais funcionários devem promover no futuro. Robert Ramsey ...

Duas características importantes de conduta são comportamento e atitude. Um código de conduta usa essas características como critérios para promover os valores e a missão de uma empresa ou organização. Embora a criação de um código de conduta seja importante no estabelecimento de regras e limites básicos, para ser efetivo, ele deve alcançar o ...

Analisar os pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças - o SWOT - enfrentar sua biblioteca é uma parte importante do planejamento estratégico, que é vital para o sucesso contínuo de bibliotecas de todos os tipos, incluindo acadêmicas, públicas e especiais. Como o Northeast Kansas Library System observou em uma auditoria interna, ...

Os estatutos regem e controlam a operação e a governança de uma organização. O estatuto deve ser útil para a organização, fornecendo procedimentos para questões de governança, como a seleção de funcionários, a remoção de membros do conselho administrativo, o estabelecimento de comitês e responsabilidades de membros, por exemplo. Para estatutos ser ...