Gestão

Aconselhamento de um funcionário sobre o odor corporal é uma das tarefas mais desconfortáveis ​​enfrentadas pelos gerentes e profissionais de recursos humanos. Conversas de odor corporal raramente são fáceis. No entanto, a falta de tratamento do odor corporal pode criar um ambiente de trabalho desconfortável para colegas de trabalho e clientes. Conversas de odor corporal deve ser ...

Quando alguém compra uma propriedade, seja uma propriedade residencial ou comercial, o credor geralmente exige uma avaliação do valor da propriedade por um avaliador para facilitar a venda. Os avaliadores geralmente trabalham para empresas de gerenciamento de avaliações. Pessoas que começam empresas de gestão de avaliação (AMCs) fazem ...

As empresas usam manuais de procedimento de administração de escritório para treinar funcionários, criar ou comprar software e melhorar a eficiência no escritório. O software é uma grande parte das operações de escritório e requer procedimentos para definir operações de computador, como segurança, criação e acesso a banco de dados, protocolo de e-mail e vírus.

O coaching tornou-se parte integrante do panorama corporativo. Ele é usado para melhorar o desempenho dos funcionários, para aprimorar a eficácia do gerenciamento e como meio de recrutar e reter os melhores talentos. Como a maioria dos coaching corporativo é feita individualmente ou em pequenos grupos, os planos de coaching podem variar muito. ...

Uma agenda de reuniões de negócios é usada para comunicar assuntos importantes que serão discutidos em uma reunião. Este documento permite que todos os participantes se preparem adequadamente para os tópicos da reunião. Uma agenda de reuniões de negócios deve responder a algumas perguntas: Qual é o tópico discutido? Por que deveria ser discutido? Quem ...

As teorias das relações industriais surgem principalmente dos esforços para explicar ou explicar a existência do conflito. De fato, uma excelente maneira de aprender essas teorias e abordagens é organizá-las com base em quanto conflito elas vêem no sistema. Conflito está na raiz dessas teorias porque elas dizem respeito ...

Um conselho de administração é um grupo de pessoas eleitas ou nomeadas para ajudar a supervisionar as atividades de uma empresa. Diretores de empresas supervisionam as atividades de remuneração de executivos, atividades financeiras, governança e liderança. Encontrar diretores de empresas é uma atividade moderadamente fácil, exigindo algumas pesquisas.

Embora seja apenas uma diferença semântica para alguns, a indústria em geral e particularmente as empresas de tecnologia da informação (TI) diferenciam o gerenciamento de programas e projetos com base no escopo de responsabilidade, cronograma de atividades e alinhamento com objetivos estratégicos versus táticos. Gestão do programa está perdurando ...

Em um ambiente de negócios, um dos desafios mais difíceis enfrentados por um empregador é manter uma sólida base de funcionários. Não importa quão bem sua empresa esteja financeiramente, se você tem uma alta taxa de rotatividade de funcionários, talvez seja necessário encontrar maneiras de manter seus funcionários motivados. Além de bônus e seguro ...

Um sistema de informações gerenciais (MIS) é projetado por uma organização para seu bom funcionamento. O MIS, um instrumento de tomada de decisão usado pela alta administração, é composto por um conjunto de controles. Esses controles abrangem as esferas básicas do negócio: seus funcionários, tecnologias, políticas e procedimentos. O MIS reúne ...

Dizer a sua equipe que acabou de demitir o colega de trabalho pode parecer estranho, mas é melhor do que ficar quieto. O serviço de emprego da West Sound Workforce informa que o silêncio alimenta a fábrica de rumores e deixa outros funcionários preocupados com o fato de seus próprios trabalhos estarem em risco. A consultora de gestão Alison Green observa que o silêncio ...

As atas das reuniões do conselho são documentos legais e estão disponíveis para inspeção pública, tornando-os registros importantes para uma empresa ou outro tipo de organização. Quanto mais formal eles são, mais importante é que sejam aprovados pelo conselho antes de serem divulgados. Usando algumas práticas recomendadas simples para ...

Qualquer pessoa que administra um negócio tem enfrentado o desafio de garantir que os funcionários tomem as medidas certas para realizar o trabalho. Isso se aplica particularmente às empresas que fabricam produtos ou prestam serviços, agências governamentais que devem aplicar os regulamentos e organizações como os hospitais aos quais são confiadas as ...

Um funcionário que planeja deixar o emprego por conduta imprópria da empresa - seja por retaliação, discriminação, assédio ou outra atividade ilegal - está em uma posição muito melhor para coletar evidências do comportamento enquanto ainda está empregado e tem acesso aos registros da empresa. , documentos e possíveis testemunhas. ...

As estratégias de gestão de recursos humanos, também conhecidas como estratégias de gerenciamento de recursos humanos, são os planos da sua organização para gerenciar pessoas, cultura, estrutura, treinamento e desenvolvimento e para determinar como as pessoas se encaixam no crescimento futuro de sua organização.

Os funcionários precisam saber quando estão agendados para o trabalho e criar um modelo de agendamento de funcionários pode facilitar a publicação e a atualização de agendamentos. Basta ter um modelo para economizar tempo e permitir que você se concentre em tarefas gerenciais mais prementes. Você pode desenvolver um modelo de agendamento de funcionários para o seu lugar de ...

Uma análise SWOT é uma análise de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Ele é usado nos negócios para determinar onde os recursos da empresa precisam ser aplicados. Também ajuda a entender como e quando planejar a mudança. Realizar uma análise SWOT sobre o desempenho dos funcionários ajudará a empresa a identificar ...

O controle da disciplina do funcionário é uma grande responsabilidade de um supervisor ou gerente. Uma definição de disciplina é a aplicação das regras e políticas da empresa. Devido a certas questões legais, como discriminação e assédio, é necessário que todas as ações disciplinares sejam documentadas por escrito. Apesar de ...

Manter a supervisão dos funcionários é uma parte importante de suas responsabilidades gerenciais na administração de um negócio. No entanto, você precisa tornar o processo o mais objetivo possível. Uma maneira de fazer isso é criar um scorecard para medir o desempenho dos funcionários. Uma tabulação da eficácia diária pode ser uma ferramenta para determinar ...

A melhoria de processos é essencial para os negócios em um clima de concorrência, rivalidade de mercado e economia global. Identificar os processos em sua empresa que podem ser melhorados - obtendo uma compreensão de como os processos são eficientes e eficazes - ajudará sua empresa a crescer e se expandir. O primeiro passo em ...

Criticar as políticas e práticas de uma organização geralmente é um empreendimento desafiador que levará bastante tempo. A quantidade de trabalho dependerá do tamanho da organização que você está criticando. Organizações maiores tendem a ter políticas e procedimentos mais complexos e demorados. Algumas pequenas empresas podem ...

Análise de dados adequada é a criação de informações a partir de dados brutos. A análise de dados requer a habilidade de coletar, medir, transformar e criar informações significativas. Os dados, por si só, não fornecem nenhum significado, a menos que possam ser entregues de maneira apropriada. Este artigo irá estabelecer algumas questões que qualquer ...

As avaliações de desempenho alcançam quatro objetivos principais: seu gerente traduz o objetivo da organização em suas metas específicas e avalia seu desempenho em relação a essas metas; idealmente, seu gerente reconhece seus projetos e realizações concluídos; pede-lhe sugestões que contribuam para o ...

Um sistema de gestão da qualidade pode melhorar os processos operacionais de um negócio e, como resultado, a qualidade de seus produtos ou serviços. Um programa de gerenciamento de qualidade também deixa claro aos clientes o forte foco do negócio em qualidade e satisfação. Para este fim, a implementação de normas de gestão de qualidade ISO 9001 ...

As Regras de Ordem de Robert são o guia definitivo de como conduzir uma reunião pública. Escrito primeiramente por Henry Martyn Robert em 1876, o livro e suas edições subseqüentes são baseadas no procedimento parlamentar atual. As atas de uma reunião são os registros oficiais do que aconteceu naquela reunião. Eles são os ...