Gestão

Um relatório pós-evento é mais do que um resumo de uma reunião de negócios, cerimônia de premiação ou festa semelhante. Em vez disso, analisa a eficácia de cada elemento de um evento. Nos negócios, os relatórios pós-evento podem ajudar uma empresa a determinar o andamento de um evento e a realizar eventos semelhantes no futuro. ...

Encontrar um CEO da empresa não é menos que uma tarefa difícil. Afinal, o futuro da empresa está em jogo. Diretrizes claras, descrição detalhada do trabalho e triagem e entrevistas rigorosas são alguns passos que tornarão o processo mais simples. Antes da busca pelo CEO da empresa começa, claramente soletrar as habilidades que são mais ...

Melhorar o comportamento e a atitude de um funcionário requer paciência e dedicação à tarefa. É importante tratar os funcionários de maneira legal e ética ao mesmo tempo em que comunica os problemas inaceitáveis ​​e desenvolve um plano de ação para a mudança. Em algumas situações, funcionários normalmente pendentes podem ter situações ...

Os gerentes de projetos geralmente supervisionam vários projetos dentro de uma empresa ou organização. Um relatório mensal é um documento que os gerentes de projeto devem entregar para fornecer atualizações de status dos projetos dentro de uma semana após o final de um mês. Como gerente de projeto, você deve esperar que seu relatório seja um resumo das atividades do ...

O Instituto de Auditores Internos exige que o executivo chefe de auditoria estabeleça planos baseados em riscos que conduzam a atividade de auditoria interna. O planejamento de auditoria é um processo que identifica todas as áreas de negócios; avalia o risco de cada um usar uma metodologia padrão; e usa recursos financeiros e de auditoria disponíveis para determinar ...

As revisões de controle interno fornecem à gerência uma garantia sobre a eficácia de seus ambientes de controle. As revisões podem ser realizadas por auditores internos ou externos, mas também são concluídas pelo pessoal da Garantia da Qualidade ou até mesmo pela gerência do departamento. Revisões de controle interno incluirão etapas para: ...

Uma descrição do trabalho é uma lista de deveres e responsabilidades do trabalho que os funcionários desempenham. Os padrões de desempenho informam aos funcionários o quanto eles precisam desempenhar esses deveres e responsabilidades. A maioria dos padrões de desempenho é definida em qualidade e quantidade. Em algumas situações, o tempo é considerado se o trabalho é ...

O excelente desempenho dos funcionários é fundamental para o sucesso de sua empresa. Os funcionários são a primeira linha da ofensa de muitas empresas e seu desempenho causa uma impressão direta em seus clientes. Os clientes são a principal fonte de renda da sua empresa e normalmente levam em conta sua experiência ...

A implementação da mudança organizacional é uma tarefa difícil, mas muitas vezes é necessária.Diferentes razões podem resultar na necessidade de mudanças organizacionais, como fechamentos, fusões ou introdução de novos sistemas financeiros ou software. Independentemente do motivo subjacente, a mudança deve ser implementada de forma eficaz para ser ...

As organizações usam relatórios iniciais para contabilizar o progresso em projetos ou trabalhos específicos após o início da atividade. Os componentes em um relatório inicial variam dependendo do tipo de projeto ou tarefa que está sendo avaliada. Os autores de um relatório inicial escolhem a partir de elementos básicos gerais que são pertinentes para ...

Controles internos são os padrões e regras usados ​​pelas empresas para garantir que eles alcancem seus objetivos declarados no mercado. A lucratividade não é alcançada apenas através de altas vendas e atendendo à demanda do consumidor, mas também do controle de custos e da limitação de gastos excessivos. A gerência deve regularmente

Todo projeto envolve muitos detalhes quando sai do chão. Você não precisará compartilhar os detalhes com ninguém ou se preocupar em divulgá-los se estiver financiando seu projeto sozinho ou desenvolvendo-o sozinho. Mas se o seu projeto exigir o consentimento ou a assistência de outras pessoas, você terá que convencer ...

As avaliações de desempenho são excelentes gerentes de ferramentas e os proprietários de negócios podem usar para avaliar os funcionários. A partir da análise de desempenho, os gerentes e proprietários podem decidir coisas como se um funcionário merece progresso ou se um funcionário deve ser dispensado. Revisões críticas de desempenho concentram-se em localizar e explorar ...

Um relatório de análise de risco é criado para apresentação a um supervisor ou diretoria sobre empreendimentos comerciais propostos. Os relatórios de risco são o melhor meio de um empregado convencer seus superiores a considerar uma ideia proposta devido ao seu benefício geral para a empresa. Ao escrever um relatório de análise de risco, é vital para ...

Uma estrutura organizacional é a prática geral de um negócio, implementada para atingir um objetivo principal. A estrutura apresenta descrições de cargos, a natureza da comunicação em toda a empresa e um método estratégico para maximizar a produtividade. Com a mudança dos tempos, uma estrutura organizacional constantemente ...

Em um ambiente globalizado, onde baixos salários no exterior continuam a reduzir os salários em casa, as relações industriais tornam-se um assunto mais vital do que nunca. Melhorar os meios pelos quais a administração e o trabalho operam em conjunto dentro de uma organização específica é agora um assunto crítico de discussão. Os sindicatos, uma vez fortes, têm ...

As políticas da empresa são importantes para a administração, a equipe e até mesmo os trabalhadores de meio período. Todos os aspectos da sua organização afetam o modo como os funcionários se sentem em relação ao seu cargo e posição na empresa. Uma mudança de política não é apenas uma decisão que pode afetar financeiramente os procedimentos; também pode alterar a atmosfera do local de trabalho ...

Em qualquer ambiente de negócios, há uma grande diferença entre simplesmente trabalhar em conjunto e colaborar. No entanto, a criação de um ambiente verdadeiramente colaborativo pode ser ainda mais desafiadora em um ambiente de trabalho virtual, especialmente quando os membros da equipe não se conhecem ou têm diferentes origens culturais. Apesar disso, com um ...

Criar um gráfico gráfico para uma apresentação ou apresentação pode ser intimidador. No entanto, uma vez que você supera a curva de aprendizado reconhecidamente íngreme, pode ser uma ótima maneira de dar um desempenho mais verossimilhança ou uma apresentação mais profissional. As etapas abaixo são para planilhas do Microsoft Excel, mas a maioria das planilhas ...

As descrições de trabalho descrevem responsabilidades, tarefas individuais, metas e interações necessárias para tipos específicos de emprego. Eles geralmente seguem um padrão similar, qualquer que seja o trabalho. Isso permite que o empregador mantenha o funcionário responsável e avalie as qualificações dos candidatos. A descrição ...

Toda empresa deve ter políticas e procedimentos escritos que documentem o que se espera dos funcionários e o que eles podem esperar dos negócios. Às vezes referido como manual do funcionário, esses documentos fornecem diretrizes claras sobre a legislação atual, a remuneração dos funcionários e como a empresa conduz os negócios.

A tensão com um chefe no trabalho pode ser muito estressante e levar a funcionários insatisfeitos. Se você trabalha, ou já trabalhou, com um chefe que pegou todas as suas deficiências como trabalhador, você sabe como pode ser estressante. Se seu chefe está sempre criticando seu trabalho, isso pode levar a sentimentos de ansiedade e ...

Os agentes de segurança do shopping estão sempre procurando novas maneiras de melhorar seus programas. É um desafio monitorar a segurança de tantas pessoas em um só lugar, e o planejamento é necessário para ver onde os recursos serão necessários no futuro para melhor servir o público. Oficiais precisam manter a par dos ...

A implementação de mudanças em uma estrutura organizacional exige uma análise cuidadosa do estado atual (quem se refere a quem, como os departamentos são montados e operados, os custos associados à realização de negócios) .As mudanças nos produtos da concorrência, as condições econômicas e o retorno sobre o investimento são algumas. dos drivers para ...

O cronograma do projeto aborda diretamente um dos três principais componentes de qualquer projeto: o tempo. O objetivo do cronograma do projeto é descrever as datas de início e término das atividades do projeto. O cronograma do projeto é um componente vivo; como elementos de um projeto mudam, o mesmo deve acontecer com o cronograma do projeto. No entanto, como ...