Gestão

QA é uma abreviatura de garantia de qualidade. A garantia de qualidade é caracterizada por atividades sistemáticas projetadas para fornecer garantia de que os requisitos de qualidade de um serviço ou produto estão sendo atendidos. A qualidade da palavra pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes, e por isso é importante saber o que ...

As atas de reuniões destinam-se a resumir os pontos mais importantes da reunião. O objetivo da reunião é que um grupo convoque e tome decisões. O objetivo final da ata da reunião, sob essa linha de lógica, é resumir com precisão as decisões tomadas durante a reunião. Minutas de reuniões são tomadas em ...

Os membros do conselho têm um papel importante na supervisão das atividades e do sucesso financeiro de uma entidade empresarial ou sem fins lucrativos. Manter uma forte diretoria comprometida com sua organização ou empresa pode ser crucial para o seu sucesso. É importante considerar líderes na comunidade que firmemente ...

Uma associação de proprietários é um grupo que gerencia o bairro. Ele supervisiona os convênios e impõe regras dentro do bairro. Ele também gerencia as finanças da comunidade, bem como serviços como manutenção e paisagismo. Muitas associações realizarão reuniões do conselho regularmente e ...

O software de gerenciamento de contratos é projetado para aumentar a eficiência dos administradores de contratos encarregados de desenvolver e manter um grande fluxo de trabalho de contratos de fornecedores e fornecedores. Ele fornece uma solução digital e um local centralizado para gerenciar contratos. Uma variedade de programas de software de gerenciamento de contrato ...

Cada empresa lida, recebe e distribui uma enxurrada de relatórios nas operações diárias. Após a conclusão de um projeto especial, um gerente ou líder de equipe prepara um relatório de fechamento para apresentação ao diretor executivo, aos membros da equipe ou aos acionistas. O relatório deve detalhar o objetivo geral do projeto, ...

Um dever essencial para qualquer profissional de recursos humanos ou de recrutamento é anunciar vagas de emprego disponíveis de uma maneira que atraia candidatos qualificados que serão adequados para a empresa. Uma descrição do trabalho deve fornecer detalhes claros e sucintos que atraiam tanto os funcionários ...

Desenvolver uma análise de lacuna de habilidades envolve determinar os níveis de habilidade necessários e os níveis atuais das habilidades nas áreas desejadas. A diferença entre os níveis atuais e os níveis desejados é a diferença. Um analista determina os requisitos necessários para passar dos níveis atuais de habilidade para o nível desejado ...

Quando uma empresa abre uma nova posição, muitas vezes é vantajoso anunciar o trabalho para candidatos internos antes de fazer um anúncio geral de que a posição está disponível. Um candidato interno é uma boa escolha porque o funcionário provavelmente tem uma idéia do que a posição exige e já é ...

O objetivo de um manual do funcionário é fornecer um acordo por escrito sobre como os funcionários devem se comportar no local de trabalho. Dessa forma, os funcionários e gerentes podem recorrer ao manual se houver algum desentendimento ou mal-entendido. Embora as especificidades das expectativas dos funcionários sejam diferentes de loja para loja ...

Realizar uma avaliação de desempenho bem-sucedida significa informar ao funcionário seus sentimentos sobre seu desempenho e, em seguida, permitir uma discussão interativa sobre a revisão do desempenho do cargo pelo funcionário e o que ela pode fazer para desenvolver sua carreira. É contraproducente ter funcionários temendo um desempenho ...

O desenvolvimento de um plano de incentivo para funcionários deve incluir a definição de metas tangíveis e a criação de parâmetros objetivos para evitar problemas que podem levar a problemas de moral. Trabalhando com sua equipe para solicitar informações sobre o que irá motivá-los a ter um melhor desempenho, você pode criar um programa que ofereça aos seus negócios e funcionários um ...

Os relatórios gerenciais evoluíram junto com a tecnologia. O que tradicionalmente ocorre como relatos verbais para a liderança dentro das empresas se transformou em análises e produtos de trabalho estatístico cada vez mais sofisticados, preparados para se aprofundar nas operações comerciais. Normalmente, o Excel e o PowerPoint são as principais ferramentas usadas ...

Quando você escreve um empregado, você assume uma das tarefas mais difíceis, porém cruciais, da administração. Escreva funcionários de forma justa, cuidadosa e construtiva e você terá um departamento bem administrado com melhoria de desempenho. Escreva um empregado vingativamente, com exagero, ou por razões puramente punitivas e ...

Mesmo que uma equipe execute atividades de projeto sem problemas, existe a necessidade de o gerente de projeto monitorar o progresso do projeto em termos de tempo, custos, recursos e desempenho. Você atinge essa meta comparando o status do projeto com o plano de trabalho e o orçamento aprovados. Você também compara os dados reais do projeto ...

Como muitos projetos de construção incluem o uso de funcionários da empresa e contratados externos, manter um padrão de qualidade em todo o trabalho requer objetivos claros para todos os envolvidos. Um plano abrangente de controle de qualidade e controle de qualidade - geralmente abreviado como "QC / QA" - fornece esses objetivos e pode ...

Um dono de casa, proprietário de empresa ou representante do projeto pode se aproximar de vários equipamentos concretos para concorrer a um projeto. Para ser considerado para o trabalho, o empreiteiro de concreto deve apresentar ao representante um relatório oficial de oferta detalhado, cobrindo os requisitos específicos do projeto, os custos de fornecimento e a mão de obra necessária. O ...

Um plano de projeto é um documento usado pelos gerentes de projeto para definir metas, estratégias, ações, recursos e tarefas para um projeto específico. Ele é concluído após o processo de planejamento ter definido a visão e a estratégia do projeto. Depois de concluídas, as descrições dos componentes específicos do plano devem permitir ...

A maneira como você termina sua reunião é tão importante quanto a maneira de abrir e executar a reunião. Um bom próximo a uma reunião mostra que você é um profissional amigável que está aberto às idéias das outras pessoas na sala. Também demonstrará seu compromisso com as ideias apresentadas anteriormente na reunião. UMA ...

O Sarbanes Oxley Act, também conhecido como SOX, é uma legislação muito complexa. Ele introduziu mudanças significativas na gestão financeira de empresas de capital aberto nos Estados Unidos. A alta gerência agora é obrigada a certificar que eles revisaram os controles internos e que os controles são ...

Um plano de gerenciamento do projeto deve ser implementado corretamente se você quiser que o projeto seja bem-sucedido. Nove áreas abrangem o escopo do projeto, de acordo com o Project Management Institute. São integração, escopo, custo, tempo, qualidade, recursos humanos, comunicações, aquisições e riscos. Se devidamente montado, um ...

A análise de lacunas é uma maneira útil de determinar o potencial inexplorado do desempenho de uma empresa. A análise de lacunas se concentra no que o desempenho atual de uma empresa é em oposição ao que o mercado quer do negócio. Algumas limitações desse tipo de análise são a falta de medidas acionáveis ​​que ele fornece, o ...

Associações de condomínios são formadas por proprietários de condomínios que podem incluir indivíduos que residem na comunidade do condomínio ou indivíduos e empresas que possuem unidades de condomínio dentro da comunidade, mas que operam sob contratos de locação com inquilinos. Um dos serviços essenciais contratados por uma associação de condomínio é o ...

Embora ter uma excelente estratégia seja uma necessidade, é a execução que determina o sucesso ou o fracasso. Depois de desenvolver uma estratégia de negócios, tome medidas específicas e mensuráveis ​​para garantir que a equipe da empresa possa realmente fornecer resultados. Este é um processo contínuo de planejamento estratégico, ...

Os relógios de ponto da Kronos tornaram-se um meio popular de acompanhar as horas dos funcionários. Uma vez que eles são configurados, eles são simples de usar; cada funcionário assina no sistema para marcar quando começa e termina um turno de trabalho. Antes que os funcionários possam começar a usar o sistema Kronos, um administrador precisa definir o relógio da hora.