Gestão

As pessoas ficam surpresas quando ocorrem acidentes, mas, na realidade, muitos acidentes são evitáveis. Uma cultura de segurança no local de trabalho envolve a todos para criar atitudes, práticas e políticas que incorporem a segurança para a conscientização, prevenção e educação. Reduzir ou eliminar acidentes economiza dinheiro para os indivíduos, ...

Obter feedback sobre seu treinamento ajuda a garantir que você forneça materiais apropriados de forma que as pessoas possam aprender. O truque para obter feedback é poder obter respostas significativas que você pode usar para melhorar seu treinamento sem gastar muito do tempo de seus alunos.

As listas de verificação de gerenciamento de projetos são ferramentas importantes que podem ajudá-lo a iniciar, gerenciar e executar projetos com êxito. Algumas pessoas gostam de usar modelos de lista de verificação de gerenciamento de projetos prontos para gerenciar projetos. Embora isso possa ser um bom começo, é apenas um primeiro passo. Uma boa lista de verificação de gerenciamento de projetos irá ajudá-lo ...

Liderança em Energia e Design Ambiental (LEED) é um sistema de certificação de construção ambiental desenvolvido e administrado pelo Conselho de Construção Verde dos EUA (USGBC). Diretrizes de certificação LEED fornecem arquitetos, engenheiros, empreiteiros gerais e proprietários de edifícios com "verde" específico - ou ...

O processamento da folha de pagamento é uma tarefa detalhada que requer sólidos conhecimentos matemáticos e de resolução de problemas. O empregador ou o pessoal da folha de pagamento deve garantir que os contracheques de todos os funcionários sejam precisos e oportunos. Em muitos casos, eles têm que interagir com gerentes e supervisores para garantir que todos dentro da empresa ...

Manter os alunos interessados ​​e engajados durante uma aula de treinamento às vezes pode ser uma tarefa difícil, mesmo para um instrutor experiente. O segredo para uma aula bem-sucedida é manter a energia elevada, as idéias fluindo e os alunos interagindo entre si e com o instrutor. A preparação cuidadosa é importante. Escolha ...

Uma creche é responsável por garantir a segurança e o bem-estar de todas as crianças que passam por suas portas. Uma gestão forte do centro é essencial para uma creche de qualidade e bem gerida. Qualquer creche tamanho precisa de um sistema de gestão estabelecido para operações consistentes. O bem sucedido ...

As teorias de planejamento de recursos humanos (RH) se originam das teorias básicas da gestão de RH. Esses tipos de teorias são adjuntos, por assim dizer, das abordagens gerais de RH, já que as principais teorias da gestão de RH implicam abordagens de planejamento.

Em uma auditoria - seja interna ou externa - os revisores seguem procedimentos específicos para executar tarefas, a maioria dos quais se baseia em decretos tão diversos quanto os princípios da indústria, as diretrizes regulatórias e os padrões de auditoria geralmente aceitos (GAAS). Estas diretrizes informam os auditores sobre o que fazer antes e durante uma auditoria, ...

A definição de um objetivo estratégico é um passo importante no planejamento estratégico. Quando empresas grandes e pequenas se engajam em planejamento estratégico, tentam criar estratégias que melhorem sua capacidade de selecionar os passos apropriados para o sucesso. Embora o objetivo estratégico não seja o primeiro componente da estratégia ...

Como empregador, você deve prestar atenção especial às necessidades de seus funcionários, incluindo reclamações que eles tenham em relação a questões relacionadas ao local de trabalho. Queixas dos funcionários são questões e instâncias que dificultam o trabalho dos funcionários de forma confortável. Normalmente, os funcionários apresentam suas queixas para ...

Cadeia de comando e unidade de comando são freqüentemente usadas para se referir a estruturas de comando militar, mas elas também são aplicáveis ​​a estratégias de negócios modernas. No ambiente corporativo, esses termos se referem à estrutura geral do negócio, contendo uma hierarquia rígida de chefes ou uma estrutura na qual cada ...

Como supervisor, seus funcionários atuais e antigos podem pedir que você sirva como referência, se estão solicitando um novo emprego, concorrendo a uma promoção ou tentando obter uma certificação profissional. Servir como referência pode ser um desafio. Um empregado pode não ter ganho uma referência estelar com o seu ...

Ter trabalhadores motivados mostrou estar ligado a uma maior satisfação no trabalho, aumento de desempenho e retenção. Os trabalhadores motivados são participantes dispostos em uma posição e querem executar as exigências do trabalho. Trabalhadores que não são motivados geralmente realizam tarefas por obrigação. Algumas pessoas são naturalmente motivadas e ...

A teoria de titulação condutimétrica afirma que o ponto final do processo de titulação é determinado por meio da medição da condutividade. Essa teoria é usada para colóides que têm grupos funcionais ionizáveis ​​como látex. Esses grupos funcionais são ácidos e a teoria usa o hidróxido de sódio como titulante. Testar ...

As fusões entre empresas permitem que as partes ampliem seus negócios de maneira rápida e eficiente. Existem várias etapas que compõem o processo de aprovação de fusão. As empresas que seguem as etapas têm mais chances de ter uma fusão bem-sucedida.

Motivação no local de trabalho olha para o "porquê". Por que um funcionário prospera em uma tarefa específica enquanto outro tropeça? Por que o Candidato A faz tudo para ganhar uma posição enquanto o Candidato B não mostra interesse? A motivação do funcionário orienta suas decisões e ações. O empregado sofre de motivacional ...

Comportamento organizacional é como indivíduos e grupos agem e reagem em um ambiente de trabalho. Entender esse comportamento é vital para transformar o que pode aparecer na superfície como desafios em oportunidades de crescimento. Desafios comuns - e oportunidades correspondentes - em um ambiente de trabalho de pequenas empresas incluem ...

Todos os funcionários são valiosos para uma empresa de alguma forma. No entanto, o grau em que um funcionário está diretamente ligado ao sucesso da empresa pode variar. Os funcionários da linha estão mais diretamente ligados ao provável sucesso ou fracasso de uma empresa, tornando-os membros um pouco mais valiosos da equipe de trabalho. Por causa do aumento deles ...

Uma empresa ou organização usa uma auditoria operacional para examinar atentamente suas operações internas. Isso contrasta com uma auditoria financeira, que examina os livros financeiros da empresa em termos de integridade e precisão. O objetivo de uma auditoria operacional é melhorar a eficiência e permitir que a empresa faça o melhor uso de ...

A previsão precisa é essencial para gerenciar o que, na maioria dos call centers, é um ambiente fluido. O objetivo é obter economias de custos de mão-de-obra equilibrando as necessidades de pessoal com as expectativas de volume de chamadas. Embora muitos call centers usem software de gerenciamento de força de trabalho na criação de previsões, a previsão manual é uma opção para ...

Indivíduos, pequenas empresas e corporações usam principalmente uma das duas técnicas de orçamento - orçamento de baixo para cima ou de cima para baixo. O orçamento de baixo para cima começa no nível mais baixo de uma organização e segue seu caminho para formular um orçamento.O orçamento top-down começa do gerenciamento e funciona para unidades de nível inferior. ...

A ISO 22000 e o HACCP são normas de segurança alimentar que qualquer empresa envolvida na produção ou manejo de alimentos pode implementar. As empresas freqüentemente as colocam no lugar ao mesmo tempo e os gerentes às vezes as pronunciam ao mesmo tempo. A distinção é que o HACCP é um processo de porcas e parafusos para monitorar riscos potenciais que ...

Empregados em platô são aqueles que, por várias razões, não conseguem progredir ao longo de sua carreira atual. Cientistas da Universidade Kwangwoon, na Coréia, descobriram que um funcionário que perceba que ele atingiu um platô de carreira provavelmente experimentará uma redução na satisfação e no comprometimento com o trabalho. O resultado de tal ...

As origens da gestão enxuta, amplamente encontradas em todo o mundo dos negócios, surgiram de um conceito simples. A principal filosofia por trás do lean é que os clientes não pagam por erros ou desperdício, mas por valor. Como tal, as empresas precisam aumentar o valor de seus produtos ou serviços para maximizar o lucro. ...