Gestão

Teoria da liderança situacional foi criada pelos autores e especialistas em gestão Paul Hersey e Ken Blanchard no início de 1980. De acordo com sua teoria, o que é um gerenciamento eficaz dependerá da tarefa envolvida e do nível de maturidade das pessoas que o indivíduo está gerenciando. Hersey e Blanchard ...

Uma forma eficaz de as empresas descobrirem o que acontece em suas organizações e impulsionar a produtividade dos funcionários é ter uma mesa redonda com os funcionários. Uma mesa redonda é uma discussão entre um grupo pequeno e diversificado de funcionários de diferentes setores de uma organização. De acordo com o Gallup ...

Comportamento organizacional é uma forma moderna de estudo e pesquisa de gestão de negócios que examina como uma empresa opera com base em sua hierarquia, relações com funcionários e estilos de liderança. Ele se baseia em muitas disciplinas diferentes, especialmente estudos de aspectos sociais e psicológicos do comportamento humano. ...

Equipes de trabalho de alto desempenho não apenas concluem projetos - eles os completam com eficiência. Em vez de trabalhar muito, eles trabalham de maneira inteligente, o que significa que eles melhoram a eficiência e o valor geral da empresa para a qual trabalham.

Contadores gerenciais trabalham dentro das empresas para fornecer aos gerentes e funcionários recursos para operar seu próprio segmento de negócios. Contadores gerenciais criam análises baseadas nas necessidades do usuário, supervisionam o processo orçamentário e recomendam várias ações com base nas implicações financeiras de cada ...

O gerenciamento eficaz da segurança é essencial para todos os aspectos da operação de uma empresa. Empresas de segurança privada fornecem funcionários contratuais para empresas por uma taxa fixa. Há vantagens e desvantagens de contratar uma empresa externa para realizar operações de segurança. Custo e flexibilidade são vantagens que ...

As habilidades analíticas e estratégicas estão intimamente relacionadas no ambiente de negócios do século XXI, onde as empresas mudam as estratégias rotineiramente e estão em constante evolução, indica a Learning Tree International. Priorizar tarefas de trabalho para se concentrar em fatores críticos de sucesso é vital para cumprir os planos estratégicos para ajudar ...

Um plano estratégico de iniciativa identifica as estratégias ou iniciativas que uma empresa empreenderá para atingir suas metas e objetivos identificados. O processo de planejamento envolve uma série de etapas que incluem a identificação de pontos fortes, oportunidades, fraquezas e ameaças; a criação de metas e ...

A comunicação organizacional é um campo de estudo que existe desde os anos 50. Está preocupado com comunicações formais e informais dentro e fora de uma organização. Segundo os autores de "Comunicação Organizacional: Perspectivas e Tendências", a comunicação organizacional pode estar ligada ...

A Autoridade Reguladora da Indústria Financeira (FINRA) é o maior regulador independente de valores mobiliários dos EUA. Seu mandato é proteger o povo americano garantindo que a indústria de valores mobiliários faça negócios justos e forneça estatísticas honestas. Para operar em conformidade com a FINRA, as corretoras devem fazer um ...

Também conhecido como relações industriais, o campo das relações com os empregados geralmente está sob a alçada dos recursos humanos. Como toda organização possui um departamento de recursos humanos, todo empregador deve gerenciar as relações com os funcionários para manter a ordem e a produtividade dentro de sua força de trabalho. Em última análise, as relações dos funcionários ...

Inovações na tecnologia de comunicações eletrônicas estimularam a Era da Informação, um período de tempo com transmissão de informações fluidas, quase instantâneas. O mundo digital oferece interfaces como e-mail, mensagens instantâneas e salas de bate-papo que ajudam na transferência simultânea de informações para um grande número ...

Os dias de serviço dão aos enfermeiros a oportunidade de se juntarem aos colegas e desenvolverem suas habilidades. Em vez de planejar um trabalho chato cheio de palestras e lições, você deve incrementar sua experiência de treinamento incorporando opções divertidas. Ao tornar em serviço um pouco mais divertido para seus enfermeiros, você pode aumentar ...

Fatores de ruído que afetam a comunicação são mais do que simplesmente ruídos altos. O termo refere-se a muitos tipos de bloqueios de estrada ou tipos de interferência que impedem as pessoas de trocar mensagens efetivamente. Alguns fatores de ruído são facilmente gerenciados, mas outros são difíceis de superar. Tipos mais desafiadores de comunicação ...

As organizações precisam do comportamento dos funcionários para se adequarem aos padrões de desempenho do local de trabalho. Os gerentes usam o treinamento para melhorar as habilidades dos funcionários, aumentar a frequência de comportamentos preferidos e diminuir comportamentos indesejáveis. A teoria do aprendizado social sugere que uma estratégia eficaz para atingir esses objetivos inclui ...

Eventos e projetos geralmente começam com uma visão ou epifania. Essas ideias são posteriormente transformadas em um resultado ou resultado mais estruturado e definido. As características formativas dessas idéias podem ser coletadas e traduzidas em componentes do trabalho, chamadas de metas ou objetivos. Pessoas e organizações criam processos e ...

É provável que você já saiba quando faz parte de uma equipe ineficaz no local de trabalho. Prazos perdidos, confrontos mesquinhos, tédio e outros sinais negativos são sinais claros de que o trabalho em equipe eficaz saiu pela janela. Identificar características de uma equipe ineficaz pode ajudá-lo a determinar áreas problemáticas ...

Ouvir "Não é meu trabalho" dos funcionários decepciona e frustra todos os líderes. Ter funcionários responsáveis ​​é uma meta para todos os gerentes, mas é consistentemente difícil de alcançar. O treinamento pode ter um impacto dramático na responsabilidade do funcionário, e um programa bem projetado é a chave para o sucesso. Aprendendo ...

Reestruturação societária é um processo no qual uma empresa altera a estrutura organizacional e os processos do negócio. Isso pode acontecer por meio da divisão de uma empresa em entidades menores, por meio de aquisições e fusões. Quando uma empresa usa um desses métodos, ela pode fortalecer a empresa ou criar ...

Quando você é um gerente, é muito importante garantir que você é ético e moral em suas atitudes, seus exemplos e suas decisões. Há várias situações nos negócios em que não há uma resposta clara ou errada. Nesses casos, você precisa levar em conta vários aspectos éticos e morais. Isto ...

No local de trabalho, as empresas confiam nos funcionários para se darem bem e manterem suas responsabilidades. As relações interpessoais e responsabilidades de cada pessoa fazem a diferença no sucesso da empresa. Cada funcionário deve ter alguns limites para ficar dentro de casa quando se trata de ...

Os investidores confiam em informações nas demonstrações financeiras para selecionar investimentos em ações. Para que essas informações sejam confiáveis, as empresas que emitem ações devem ter controle interno adequado. Devido às grandes perdas dos investidores com a fraude, as leis exigem uma avaliação mais forte do controle interno. Sarbanes-Oxley é um dos ...

Para que a comunicação seja eficaz, ela deve conter sete elementos-chave. A comunicação é processada verbalmente ou por escrito por um público. O público pode consistir de uma pessoa ou mil. Quando você quer comunicar efetivamente uma mensagem para alguém ou para um grupo de pessoas, seja falado ou ...

Bruce W. Tuckman foi um dos primeiros psicólogos a estudar e definir dinâmicas de grupo. Em 1965, ele reconheceu e definiu as etapas do desenvolvimento do grupo, sugerindo que os grupos devem experimentar todos os cinco estágios de desenvolvimento para alcançar a máxima eficácia. Esses estágios podem ajudá-lo a entender outros princípios básicos ...

A falta de um prazo final do projeto pode prejudicar seu relacionamento com um cliente e lhe custar negócios.No entanto, às vezes atrasos são inevitáveis. A maneira como você anuncia as notícias pode fazer a diferença entre fortalecer seu relacionamento e destruí-lo. Se você abordar a questão da maneira certa, você pode reforçar sua ...