Gestão

A participação dos funcionários nas reuniões é muitas vezes importante para enviar mensagens consistentes para a força de trabalho de uma empresa e para extrair ideias novas e criativas dos funcionários. Incentivar os funcionários a participar e contribuir para as reuniões, no entanto, em particular quando são opcionais, nem sempre é uma tarefa fácil. Tomando alguns passos ...

Fofocas e má conduta de funcionários têm o potencial de impactar a produtividade, diminuir o moral e até mesmo criar um ambiente de trabalho hostil. Aperte as conversas por trás das costas e pare o boato ao abordar esses comportamentos não-profissionais de frente.

Uma auditoria forense é um exame das atividades econômicas de uma organização ou indivíduo, resultando em um relatório projetado especialmente para uso em um tribunal de justiça. Auditorias forenses são frequentemente associadas a investigações de atividades fraudulentas. As auditorias forenses são usadas sempre que os advogados e a lei ...

Ao administrar uma empresa, apresentar um plano de remuneração adequado é fundamental e pode ser desafiador. Você pode querer considerar um plano de compensação escalonado para que seus funcionários ganhem dinheiro com base no nível em que se enquadram. Um plano de compensação escalonado é comumente usado quando você administra uma empresa ...

Escrever uma declaração de projeto é essencial para obter um empreendimento do solo. As declarações de projeto ou escopo descrevem as informações essenciais necessárias para tomar decisões importantes em todo o empreendimento. As declarações do projeto são entregues aos membros da equipe do projeto e aos clientes para colocar todos na mesma página com ...

Um componente importante em qualquer esforço para manter um negócio a longo prazo é a criação de um plano de sustentabilidade. Um plano de sustentabilidade apresenta um plano que permitirá que um negócio continue suas operações, apesar de quaisquer mudanças na organização e em sua base de clientes. O plano de sustentabilidade deve abordar como ...

Um modelo pode ajudar a definir e seguir metas mais atingíveis. Você pode priorizar seus objetivos em categorias com base no tipo para que você possa reservar um tempo para se concentrar em objetivos diferentes em sua vida. Também ajuda a anotar seus objetivos e colocá-los em um lugar onde você os verá com frequência. Isso ajudará a torná-los ...

O advento dos computadores revolucionou o local de trabalho e redefiniu as práticas operacionais. O uso e a implantação de computadores, sistemas de computadores e aplicativos de tecnologia da informação (TI) em todos os aspectos dos negócios agora são comuns. A recente aplicação e adoção de informações baseadas na Web, e ...

Sua sessão de treinamento pode permanecer na pista e terminar no horário quando você usa uma agenda. As agendas são ferramentas de negócios que auxiliam os instrutores, descrevendo todos os itens a serem abordados durante o treinamento, bem como fornecendo aos formandos a ordem na qual eles aprenderão o novo material. Quando você monta uma agenda de treinamento tem ...

Uma narrativa de projeto é a parte de uma proposta de projeto que demonstra o escopo do que você espera alcançar. Isso significa que você deve detalhar os requisitos, metas e realizações planejadas do projeto. O início de uma proposta de projeto é usado para tornar seu projeto atraente, mas a narrativa é onde você ...

As reuniões de equipe, embora valiosas para a produtividade da empresa, podem ser temidas por todos os envolvidos. De acordo com um artigo da Biodiesel Magazine, "funcionários felizes e produtivos podem aumentar a receita da empresa", então por que não se esforçar para tornar essas reuniões divertidas? Com apenas alguns passos, as reuniões da equipe podem ...

Um seminário motivacional é uma apresentação conduzida por um palestrante motivacional que inspira os participantes do seminário a serem incentivados sobre suas carreiras e sua vida. Ter seu próprio seminário motivacional requer a organização de recursos que você precisará para uma apresentação e divulgação do evento. Se você está começando uma carreira em ...

A pessoa que recebe os clientes quando eles entram em um escritório apresenta uma imagem da empresa. Uma recepcionista desorganizada e indiferente apresenta a empresa como não profissional e indiferente. Enquanto isso, ser recebido calorosamente por um atencioso membro da equipe faz com que uma cliente se sinta valorizada e possa levá-la a cultivar mais tempo ...

Desenvolvida na década de 1990 por William R. Miller e Stephen Rollnick, a entrevista motivacional tornou-se um importante método de aconselhamento centrado no paciente que é projetado para ajudar a tratar os vícios e motivar a mudança comportamental. A entrevista motivacional enfatiza a negociação sobre o conflito no aconselhamento ...

Um programa de previsão de contagem de cabeças bem-sucedido requer um buy-in de toda a organização. Embora os recursos humanos sejam responsáveis ​​por prever as futuras necessidades de contratação e criar planos de remuneração usando as informações atuais e do ano anterior - incluindo o número total de funcionários, seu status e ...

Todos os funcionários enfrentam avaliações de desempenho em seus locais de trabalho. Os gerentes baseiam essas avaliações nas metas e no desempenho do funcionário. Juntos, o gerente e o funcionário criam medidas de desempenho para uso em avaliações futuras. Isso permite que o funcionário entenda exatamente como seu desempenho será ...

Uma declaração de valores ajuda a orientar internamente as práticas contínuas de uma empresa e comunica seus princípios fundamentais às partes interessadas externas. Criar uma declaração de valores deve envolver mais do que um proprietário e sua equipe sênior ou uma diretoria. Entrada da gerência, funcionários e clientes é importante para garantir uma empresa ...

A variação é uma métrica amplamente usada para determinar o risco. Os investidores calculam a variação de um retorno esperado para determinar o risco relativo de vários cenários de investimento. Os gerentes de projeto calculam a variação para determinar se um projeto está acima do orçamento ou atrasado. Existem três formas comumente aceitas de ...

Em qualquer local de trabalho onde há muitos trabalhadores, há um número igual de personalidades, cada uma contribuindo para o ambiente geral do local de trabalho de alguma forma. Como gerente, é parte do seu trabalho ajudar a equilibrar essas personalidades, suavizando interações difíceis para criar um ambiente de trabalho que leve a ...

Realizar um workshop de seminário bem-sucedido requer muita preparação e confiança. É importante seguir um plano passo a passo para conduzir oficinas com sucesso, desde o estágio de preparação até a avaliação final.

A produção eficiente de produtos de alta qualidade com lucro e permanecendo dentro dos limites das leis e regulamentações requer consistência nas operações. Muitas empresas se ajudam instituindo procedimentos operacionais padrão, ou SOPs, que fornecem instruções passo-a-passo para implementar procedimentos importantes. SOPs ajudam ...

Os estagiários podem desempenhar um papel valioso em um escritório, concluindo tarefas e dando suporte aos membros da equipe, mas há momentos em que as coisas simplesmente não estão funcionando. Se o trabalho do estagiário está faltando ou se há problemas de atitude, então é hora de se separar. Ao demitir um estagiário, certifique-se de ter um plano para evitar qualquer desnecessário ...

O estresse organizacional geralmente resulta de um desequilíbrio entre as pressões internas e externas e a capacidade de uma empresa de lidar com os desafios em andamento. De acordo com um artigo no site da CUPA-HR, por especialistas em recursos humanos Deborah Manning e April Preston, fatores que causam estresse podem ter um efeito bumerangue ...

Ganhar o respeito dos funcionários é um processo que leva tempo para ser alcançado e pode ser rapidamente perdido se não for mantido. Um alto nível de respeito entre a gerência e os funcionários é vital para o sucesso da empresa e para a satisfação, fidelidade e produtividade dos funcionários.

As atividades em grupo podem ser úteis ao trabalhar com alunos ou com funcionários de uma empresa. Se você estiver usando as mesmas atividades por um período de tempo, talvez queira dar um passo atrás para realmente examinar a eficácia delas. Por exemplo, todas as atividades do grupo provavelmente têm algumas forças e algumas ...