Gestão

Os memorandos da folha de pagamento fornecem informações aos funcionários sobre novas alterações na política da empresa e lembram os funcionários sobre a política atual. Por exemplo, se os funcionários habitualmente se esquecem de assinar seus cartões de ponto, um breve memorando pode lembrá-los do requisito. Se, por causa de um feriado, os cheques estiverem disponíveis um dia antes, ...

Organizações não-governamentais (ONGs) estão envolvidas em todo o mundo nos diversos setores da saúde, agricultura, educação, desenvolvimento e economia. Consequentemente, eles exigem documentação na forma de propostas, relatórios, estudos de caso ou documentos de processo para ajudar no seu funcionamento diário. Existem alguns básicos ...

Um pacote de patrocínio deve oferecer fortes benefícios tanto para o evento, equipe ou indivíduo que procura patrocínio, como para a organização que o fornece. O pacote deve atender aos objetivos de marketing da organização patrocinadora e definir as obrigações do patrocinador. Um pacote bem-sucedido também deve incluir métricas que ...

A Marginal Product of Labor, ou MPL, é um meio eficaz para as empresas determinarem como é valioso contratar novos funcionários. Ao acompanhar o resultado gerado por uma empresa com base na quantidade de funcionários paga, o proprietário de uma empresa pode maximizar seu lucro e eficiência. MPL é simples de calcular e muito útil para ...

Uma matriz de risco de impacto de probabilidade é uma representação gráfica bidimensional dos riscos enfrentados por uma determinada organização ou entidade, de um indivíduo a um planeta inteiro. A probabilidade de um evento é representada em relação ao potencial impacto negativo desse evento.

Os engenheiros elétricos são treinados para projetar e implementar preparações eletrônicas, dispositivos e fiação que satisfaçam as necessidades da família, negócios ou estrutura industrial pretendida. Dentro dessas responsabilidades, os engenheiros utilizam seus conhecimentos de circuitos, tensão, energia e subsistemas para atingir esses objetivos. ...

Uma visão geral sobre como criar atas de reuniões abrangentes para qualquer organização consultar e registrar informações importantes.

Um documento de escopo do projeto é essencial para esclarecer as entregas de um projeto, quer o projeto esteja desenvolvendo software ou ajardinando um pátio. O documento de escopo do projeto é frequentemente criado por um gerente de projeto ou um analista, trabalhando em estreita colaboração com o cliente e outros membros da equipe do projeto. Quando o escopo estiver completo, ...

Todo trabalho tem seus desafios, mas tudo é muito mais difícil se seu chefe é um valentão. Infelizmente, o assédio moral no local de trabalho não é incomum. Em uma pesquisa realizada em 2010 pelo Workplace Bullying Institute, 35% das pessoas entrevistadas relataram ter sofrido bullying no trabalho, embora a pesquisa não tenha especificado se o chefe era o agressor ...

O Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting, ou ATS, define um processo pelo qual você pode identificar a causa-raiz de um problema e encontrar uma solução. Muitas empresas empregam o método para corrigir a interrupção do processo nas operações de construção, fabricação, montagem, eletrônica e eletromecânica. Na verdade, a NASA usou ...

O trabalho de Frederick Herzberg, o famoso psicólogo e teórico da administração do local de trabalho, inclui um estudo com 203 engenheiros e contadores de Pittsburgh. A partir desse estudo, Herzberg e seus colegas desenvolveram o que é descrito como a Teoria da Motivação-Higiene, também conhecida como Teoria dos Dois Fatores. De acordo com isso ...

Qualquer pessoa encarregada de administrar uma organização deve ter fortes habilidades administrativas, que incluem habilidades organizacionais e técnicas. Muitas organizações contratam assistentes administrativos para garantir que o trabalho seja concluído de maneira organizada e eficiente. Esses assistentes ajudam suas organizações com ...

Extra-parlamentar, alternadamente escrito extraparlamentar e extra-parlamentar, refere-se a um tipo de ação politizada distinta do aparato político tradicional. Uma organização extra-parlamentar constitui qualquer grupo que se enquadre na definição ampla de extra-parlamentar. Muitos tipos de ...

Grandes organizações e aqueles com vários locais enfrentam uma forma de fraude financeira chamada funcionários fantasmas. Para detectá-los e, finalmente, para evitá-los, essas empresas se envolvem rotineiramente em uma prática de auditorias fantasmas.

Uma organização comercial típica realiza sua carga de trabalho criando uma série de tarefas que são executadas e executadas conforme necessário. Essas tarefas podem incluir a compra de materiais, a venda de serviços, a contratação de funcionários ou a resposta aos clientes. Colocando essas tarefas em séries de sistemas organizados e interconectados ...

A autoridade orçamental reembolsável (RBA) é um mecanismo de controlo da gestão financeira que controla os departamentos ou agências com autoridade para criar acordos de reembolso (RAs). Embora o RBA seja um termo associado principalmente ao orçamento do governo, ele também pode se aplicar a empresas e outras organizações. RBA permite ...

A centralização é uma abordagem da administração e da estrutura organizacional nos negócios, na qual decisões importantes são tomadas por um pequeno número de líderes da empresa, geralmente em uma sede centralizada. Isso se opõe à descentralização, onde as decisões são tomadas mais localmente pelos líderes de toda a organização.

As reuniões de trabalho são motivo de muita escárnio entre os funcionários devido à sua tendência a se arrastar e incorporar detalhes sem fim. Embora algumas reclamações sobre reuniões de grupo sejam garantidas, esses tipos de reuniões também conferem muitas vantagens, especialmente em um ambiente de escritório onde os funcionários ou parceiros do projeto ...

Um orçamento corporativo cria uma estrutura financeira para uma empresa trabalhar dentro. Um orçamento normalmente define despesas mensais, incluindo despesas operacionais, estoque, despesas com folha de pagamento e seguro. Um orçamento também aloca quantidades de dinheiro para vários departamentos de uma empresa para uso discricionário. Os dois tipos ...

Um plano de auditoria é necessário para garantir que todo o curso de um processo de auditoria seja executado de forma progressiva e sistemática. Também confirma que um procedimento de auditoria e coordenação pré-determinados são seguidos e no momento e direção corretos. Embora este plano seja um componente importante da auditoria, não é sem ...

A cultura corporativa tende a enfatizar o desempenho individual. Quer se trate de esquemas de pagamento baseados em comissões ou de funcionários do mês, as empresas gostam de incentivar os trabalhadores a se elevarem acima do grupo. Mas algumas empresas estão pensando exatamente o oposto: quando o bando trabalha em conjunto, todo mundo brilha. Essa é a mentalidade ...

Um diretor de currículo e instrução enfoca três responsabilidades separadas, mas inter-relacionadas: desenvolvimento de currículo, melhoria da instrução e administração, de acordo com a "Liderança Educacional". O tempo atribuído a cada uma dessas tarefas depende das necessidades e prioridades do distrito escolar. ...

Se você insere uma tarefa, projeto ou iniciativa de negócios, fará o trabalho dentro de sua empresa em vez de terceirizá-lo - ou terceirizá-lo - para terceiros. Por exemplo, se você deseja projetar um novo sistema de software, deve decidir se é melhor que seu departamento de TI lide com a compilação ou se ...

O sistema 5S organiza o local de trabalho para máxima eficiência, segurança e produtividade. Originada no Japão, a 5S viajou mais tarde para os Estados Unidos e Europa e foi adotada por algumas das maiores empresas de manufatura do mundo, incluindo a Toyota. Para entender os conceitos básicos do 5S, você começa com um ...

Assediar outro funcionário no local de trabalho é um claro não-não, mas as regras podem parecer mais borradas quando se trata de interação fora do trabalho. Se o alegado assédio de outro funcionário fora do trabalho contará contra você - e até mesmo resultará em um rebaixamento ou demissão - depende da ...