Gestão

A maioria das pessoas associa o planejamento de capacidade aos processos de fabricação. No entanto, o planejamento de capacidade pode ser uma ferramenta valiosa para planejar e programar praticamente qualquer trabalho que envolva o uso de recursos limitados. Planejamento de capacidade finita e infinita cada um tem suas próprias forças, fraquezas e melhores aplicações. Qual ...

A abordagem qualitativa da gestão procura responder a questões que não podem ser respondidas de um ângulo unicamente quantitativo. Embora os métodos quantitativos - como estatísticas, modelos de informação e simulações computacionais - sejam úteis para testar hipóteses e sejam ferramentas vitais para os gestores, eles não são tão eficazes ...

O uso de treinadores externos pode ser uma boa maneira de trazer novas habilidades para a força de trabalho e aumenta as capacidades de treinamento de pequenas empresas sem recursos internos limitados. Mas nem sempre é a solução perfeita. Antes de escolher o treinamento externo, entenda suas desvantagens e o impacto que elas podem ...

Os negócios atualmente exigem que os gerentes de projetos sejam flexíveis e respondam bem às mudanças. O Agile Project Management é uma abordagem específica para o gerenciamento de projetos que tenta lidar com projetos que precisam mudar rapidamente e abordar as mudanças de maneira eficaz.

Funcionários engajados garantem que um negócio seja bem-sucedido. Maior lucratividade, receita e menor volume de negócios foram todos compartilhados por empresas nos 24% melhores de engajamento de funcionários, de acordo com uma pesquisa da Gallup International. Fazer perguntas chave aos funcionários para conhecê-los melhor ajudará a garantir que você está no caminho certo para ...

A diretoria é a espinha dorsal de uma organização sem fins lucrativos, formulando e governando sua missão e programas. A extensão de seu envolvimento nas operações diárias da organização sem fins lucrativos pode variar consideravelmente. Por exemplo, em uma organização pequena ou iniciante, não é incomum que os membros do conselho trabalhem como funcionários ...

O orçamento baseado em programas é uma estrutura orçamentária em que o dinheiro é distribuído por programa ou área funcional e baseado na natureza das atividades desempenhadas pelo programa. É comum em muitos governos estaduais e locais, mas as empresas também usam o orçamento por programas. Sua finalidade é alinhar os gastos com o programa ...

Orçamento envolve a alocação de recursos para um plano de ação por um período de tempo específico. Algumas entidades governamentais usam orçamentos baseados em prioridades, ou PBB, como uma ferramenta para alinhar os gastos da receita mais de perto com os valores da comunidade. O PBB é diferente das abordagens tradicionais de orçamento que usam o ano anterior ...

A comunicação empresarial é parte integrante do sucesso geral da empresa. A comunicação descendente enfatiza a hierarquia gerencial e a transferência metódica de informações dos níveis mais altos da organização para a equipe da empresa. Um dos benefícios da comunicação top-down é que a liderança pode usar ...

Definir metas pode ser uma parte crítica do seu planejamento de carreira. O objetivo de muitos funcionários no varejo ou em outros negócios é promover a gestão. Posições de gerência geralmente têm um nível mais alto de prestígio e remuneração. Um caminho de carreira típico para o gerenciamento envolve se tornar um gerente assistente. Se você definir metas, ...

Restringir um grupo de candidatos a emprego geralmente começa com um conjunto de entrevistas iniciais. Estes podem ser curtos e doces, tomando apenas o tempo necessário para ter uma idéia de cada funcionário em potencial. Mas quando a lista de candidatos sérios foi identificada, entrevistas abrangentes pintam um quadro mais claro de quem pode ser a ...

A rescisão de um empregado exige a consideração de muitos fatores, que diferem de demitir membros da força de trabalho. Você deve garantir que a documentação que apóia a separação esteja completa e apóie sua decisão. Cuidadosamente manuseie a reunião de término de forma que você mantenha respeito e o empregado ...

TQM é uma abreviação que significa "Total Quality Management" (Gerenciamento da Qualidade Total), um termo comumente usado na gestão de empresas e negócios. O TQM é uma abordagem focada no cliente, que envolve vários princípios para o gerenciamento eficaz de negócios e evita defeitos e problemas de qualidade dentro de uma empresa. Esses princípios ...

O ciclo de emprego é um termo de recursos humanos relativo às etapas da vida profissional de um empregado. Há um padrão previsível de comportamento dos funcionários ao longo do tempo que acompanha o aumento, o pico e o declínio da produtividade do funcionário. Os empregadores chamam de síndrome da deficiência no trabalho, ou WEDS. De um funcionário ...

A mídia social é muitas vezes uma faca de dois gumes no local de trabalho, o que significa que ela pode ajudar os funcionários a se comunicar de maneira mais eficiente e, ao mesmo tempo, expor suas deficiências. Por isso, é importante que as mídias sociais sejam usadas adequadamente e mantidas no contexto adequado. Caso contrário, pode levar a perda de produtividade, ...

As equipes de projeto trabalham bem no tratamento de questões detalhadas e pesquisas sofisticadas de curto prazo. A formação de equipes envolve a seleção de membros do grupo com habilidades e talentos especiais para atender às complexas demandas de um projeto direcionado. Selecionar uma mistura de trabalhadores experientes e novos oferece vantagens adicionais para o gerenciamento e ...

As teorias tradicionais da organização e da administração enfocam os interesses próprios das pessoas envolvidas e como seus diferentes desejos podem ser usados ​​para motivá-los. As teorias sobre administração organizacional adotam uma abordagem diferente, assumindo que as pessoas são motivadas por mais do que apenas seu próprio bem-estar. ...

O orçamento de capital envolve o planejamento financeiro necessário para as empresas expandirem e crescerem. Esse tipo de planejamento permite que as empresas aproveitem fluxos de caixa existentes e futuros enquanto obtêm os melhores lucros possíveis. Como um dos muitos métodos de orçamento de capital, a abordagem de retorno ajuda as empresas a ...

A evolução dos recursos humanos desde o início dos anos 1900 oferece muitos desafios para os profissionais de recursos humanos. Tradicionalmente chamado de "departamento de pessoal", o foco desse departamento mudou com as responsabilidades crescentes devido a mudanças nas organizações. O que uma vez foi claramente ...

Seja intencionalmente ou não, todas as organizações usam padrões de motivação. Um padrão de motivação é definido como o mais forte motivador para um indivíduo ou grupo. No contexto de trabalho, um padrão de motivação leva os funcionários a realizar o seu melhor, o que leva a recompensas particulares que ainda mais ...

Criar e manter um ambiente seguro para trabalhadores e consumidores é a principal preocupação de uma operação de loja de varejo. Seguindo os procedimentos apropriados, a conscientização sobre riscos e manutenção são alguns dos principais ingredientes para alcançar isso.

Seja em pessoa, na Internet ou por telefone, a comunicação interpessoal envolve a troca de informações entre pelo menos dois indivíduos. Embora a dinâmica de duas pessoas seja essencial, a comunicação interpessoal também pode ocorrer entre grupos maiores. Os elementos centrais do relacionamento interpessoal ...

As empresas podem variar em termos de como elas são organizadas organizacionalmente. A estrutura é importante para coordenar tarefas adequadamente e garantir canais efetivos de comunicação. Dependendo da natureza do seu negócio, os funcionários e gerentes podem ser estruturados de maneiras diferentes para atingir a máxima produtividade, gerenciar ...

Um gerente de relacionamento trabalha em uma organização orientada ao cliente ou cliente. Seu trabalho varia de acordo com a natureza do relacionamento com o cliente, mas sua função principal é manter e desenvolver relacionamentos sólidos entre a empresa e seus clientes valiosos. Às vezes, o gerente de relacionamento trabalha mais na resolução ...

Perguntar sobre um trabalho antes de buscá-lo lhe dá a oportunidade de entender os detalhes do trabalho e o ambiente da empresa. As respostas às perguntas que você faz podem ajudá-lo a determinar se a candidatura ao cargo seria benéfica para sua carreira. A maioria dos departamentos de recursos humanos e gerentes de local de trabalho ficará feliz ...