Gestão

O treinamento e desenvolvimento dos funcionários é um fator importante para a maioria dos setores, pois ajuda a manter os objetivos organizacionais e dos funcionários alinhados. No entanto, ele também serve como uma camada adicional de proteção para o setor de serviços financeiros, que sofreu com o aumento do escrutínio desde o colapso de muitos dos principais participantes ...

Uma métrica de negócios é uma ferramenta usada para medir algum aspecto do desempenho de uma empresa. As métricas qualitativas de negócios envolvem a avaliação por meio de relatórios não numéricos sobre uma pergunta ou consulta. Uma métrica qualitativa pode solicitar um feedback tão simples quanto "sim" ou "não". Explicações mais detalhadas ou ...

Um caderno de engenharia destina-se a capturar detalhes vitais do processo de engenharia e é um registro contínuo de um projeto. As experiências são gravadas, incluindo idéias, insights de invenção, observações e outros detalhes relacionados à progressão da informação. Tarefas mais mundanas, como reuniões ou compromissos, ...

Embora muitos funcionários tenham um orçamento limitado, muitos não entendem o método que cria essa ferramenta de gerenciamento. O processo de criação de orçamento, denominado modelagem de orçamento, consiste na estimativa da administração de custos e receitas futuras. Este modelo é geralmente discriminado e é um documento fluido que é atualizado como mais ...

Sempre que dois seres humanos se juntam, é provável que haja conflito, e onde há conflito, a negociação é uma ferramenta comum para ajudar a resolver problemas. Negociação bem sucedida é uma maneira de conseguir o que você quer e obter insights sobre a natureza humana. De contratos esportivos a negócios para um grupo de garotos discutindo sobre ...

Líderes organizacionais usam uma variedade de estratégias em um esforço para melhorar o desempenho. Mérito pagar incentivos e pagar pelo desempenho são duas estratégias comuns que são facilmente confundidas. Na verdade, esses dois termos podem às vezes ser usados ​​de forma intercambiável. Líderes organizacionais devem entender a definição exata e ...

O PDCA, um acrônimo que significa "planejar, fazer, verificar, agir", é uma técnica do Gerenciamento da Qualidade Total que permite que as organizações façam melhorias nos processos e métodos enquanto avaliam os resultados constantemente. A constante avaliação de processos e métodos garante que a empresa esteja sempre dando passos para melhorar ...

A motivação financeira está relacionada à maneira pela qual uma organização usa a estrutura de remuneração para motivar os funcionários ao alto desempenho. As empresas usam uma variedade de estruturas de remuneração, dependendo do tipo de ambiente de trabalho e da natureza do trabalho que está sendo executado. Diferentes tipos de pagamento adicionam elementos diferentes ao ...

As empresas compram ou adquirem produtos e serviços de uma variedade de fornecedores. Cada produto ou serviço adquirido ajuda a empresa a atingir suas metas de atendimento ao cliente. Os departamentos de compras negociam com fornecedores e fazem pedidos. Gestão de compras inclui o conceito de organização e ...

Desde a Revolução Industrial no norte da Europa no século 18, a organização empresarial tem sido vertical. Isso significa que a energia fluiu de cima para baixo. Gerentes, contratados pelos proprietários, servem para supervisionar todos os aspectos funcionais da empresa. Mais recentemente, esse modelo foi desafiado de várias maneiras ...

Muitas empresas começaram a usar mais robôs no local de trabalho, conforme os avanços na tecnologia robótica foram feitos. Embora os robôs ainda não possam realizar muitas funções que os humanos podem, eles são mais úteis agora do que nunca. O processo de usar robôs no local de trabalho pode fornecer às empresas e funcionários um número de ...

Conformidade significa seguir as regras, regulamentos e políticas organizacionais. O treinamento de conformidade é essencial para garantir que os membros da organização não violem a lei e maximizem a produtividade. Empresas e organizações sem fins lucrativos podem ser responsabilizadas pela conduta ilegal de seus funcionários, ...

Metodologias quantitativas e qualitativas para previsão ajudam os gerentes a desenvolver metas e objetivos de negócios. As previsões de negócios podem se basear em padrões de dados históricos usados ​​para prever o comportamento futuro do mercado. O método de previsão de séries temporais é uma ferramenta de análise de dados que mede dados históricos ...

As empresas produzem grandes quantidades de informações no decorrer dos negócios. De acordo com pesquisadores da Universidade da Califórnia, em San Diego, empresas em todo o mundo processaram 9,57 zettabytes de informação em 2008. Isso equivale a 3 terabytes de informação por trabalhador por ano. Sistemas de Gerenciamento de Informação ...

Um desenvolvedor de projeto tem muitos papéis e responsabilidades e trabalha com uma equipe para trazer uma ideia do conceito para a construção concluída. O papel exige excelentes habilidades de comunicação, uma compreensão da construção, zoneamento e financiamento. O desenvolvedor do projeto tem a tarefa de concluir o projeto em tempo hábil ...

No contexto corporativo, as conversas sobre reservas orçamentárias e reservas gerenciais envolvem pessoal tão variado quanto contadores de custos, gerentes estratégicos, chefes de departamento e analistas financeiros. Ansiosos por evitar uma crise de liquidez nas operações corporativas, esses profissionais dão uma boa olhada nos relatórios financeiros, determinando ...

Os empregadores que buscam maneiras de aumentar a produtividade sem necessariamente acrescentar mais trabalhadores podem recorrer a programas de incentivo como uma ferramenta motivacional. Os programas de incentivo podem ser de natureza individual ou de grupo, dependendo do tipo de organização e do objetivo específico que desejam alcançar. Um número de fatores ...

A gestão centralizada é uma abordagem de negócios pela qual uma empresa toma as decisões mais críticas no topo. Os principais executivos, geralmente operando na sede da empresa, tomam as decisões mais operacionais, estratégicas, financeiras, de marketing e outras de liderança funcional, e as comunicam a nível médio ...

Negociação entra em jogo quando duas partes têm preferências diferentes em uma única decisão que afetará ambas. Negociação fornece um local para as partes apresentarem idéias umas às outras, bem como fornecer uma alternativa muitas vezes mais barata e mais rápida para resolver conflitos. Por outro lado, a negociação também oferece ...

Os funcionários de uma empresa são possivelmente seu ativo mais essencial. Como com qualquer outro ativo, as empresas devem desenvolver estratégias apropriadas para utilizar os recursos humanos para atingir os objetivos organizacionais. O departamento de RH, em conjunto com os supervisores e gerentes de departamento, é normalmente encarregado de garantir ...

Recrutamento e seleção tradicionais é um termo frequentemente usado para definir o processo quando as pessoas se candidatam a empregos usando aplicativos e currículos tradicionais em papel, em comparação com pessoas que se inscrevem on-line e empresas que usam técnicas modernas de entrevista e contratação, como mídias sociais. Enquanto o mundo está avançando ...

De acordo com a National Safety Management Society, a gestão de segurança é parte integrante das responsabilidades de uma organização, pois demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar de seus funcionários. A abordagem adotada por uma organização para implementar estratégias de gerenciamento de segurança varia dependendo da indústria ...

As abordagens de sistemas para comunicação organizacional consideram a comunicação como um elemento fundamental de todo o negócio - dentro e fora. Em vez de separar os processos de comunicação em silos, a comunicação é gerenciada no nível do sistema para garantir que o sistema de mensagens seja consistente e alinhado. É um importante ...

Cada organização segue um caminho diferente para alcançar sua missão, enquanto compartilha cinco qualidades que aumentam as chances de sucesso. Todos os funcionários de organizações eficazes conhecem seus papéis e o que se espera deles. O planejamento avançado é uma prática rotineira, com equipes de projeto com tarefas específicas a serem implementadas. Em ...

Quando um funcionário falece, há várias considerações importantes a serem lembradas. De arrumar sua mesa para trabalhar com sua família em questões de seguro e 401k, outro processo para navegar é o da folha de pagamento. Muitas empresas têm um procedimento específico de folha de pagamento a seguir para os funcionários falecidos, o que garante que o ...