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Análise Transacional no Desenvolvimento Organizacional
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Análise Transacional no Desenvolvimento Organizacional

A análise transacional, uma teoria que combina elementos da psicologia em uma abordagem terapêutica, pode beneficiar um local de trabalho. Em uma organização, as pessoas precisam de uma melhor comunicação para derrubar barreiras entre gerentes e funcionários e entre departamentos concorrentes. Usando análise transacional para desenvolver a comunicação ...

Atividades de formação de equipe para banqueiros
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Atividades de formação de equipe para banqueiros

O setor bancário é uma profissão que não pode ser feita sozinha. Em um banco, onde nem todo banqueiro tem o mesmo conjunto de informações ou habilidades, um único banqueiro deve trabalhar em conjunto com seus colegas para atingir as metas do banco e aumentar a eficiência. Em muitos casos, um gerente de banco espera aumentar o trabalho em equipe de um grupo de ...

A diferença entre um secretário e um gerente de escritório
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A diferença entre um secretário e um gerente de escritório

Um único negócio pode ter vários cargos para manter as operações funcionando sem problemas e manter os funcionários felizes. Dois desses cargos são secretários e gerentes de escritório e diferem muito em responsabilidades, escopo, educação e salário. Enquanto um gerente de escritório trabalha de perto com as operações internas, secretárias ...

Quais são algumas maneiras pelas quais a diversidade pode afetar o ambiente de trabalho?
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Quais são algumas maneiras pelas quais a diversidade pode afetar o ambiente de trabalho?

Definir diversidade requer reconhecer as diferenças entre grupos de seres humanos. Essas diferenças incluem atributos como etnia e raça, crenças religiosas e espirituais, históricos educacionais e econômicos, habilidades físicas e incapacidades, idade, sexo, estado civil e status ocupacional. O ...

O que é um papel de gerenciamento de RH em treinamento e desenvolvimento?
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O que é um papel de gerenciamento de RH em treinamento e desenvolvimento?

Gestão de Recursos Humanos sofreu mudanças significativas ao longo das últimas décadas. Anteriormente conhecido como "departamento de pessoal", com responsabilidade principalmente pela contratação, manutenção de registros e pagamento de funcionários, o RH agora exerce uma série de responsabilidades importantes, incluindo o desenvolvimento de funcionários para garantir ...

Jogos de Team Professional Building Fun
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Jogos de Team Professional Building Fun

Como muitas empresas exigem que seus funcionários trabalhem juntos em projetos, é essencial que aprendam a trabalhar em equipe. Os jogos de formação de equipe são uma maneira eficiente de ensinar os funcionários a trabalhar juntos para alcançar um objetivo comum. Para dar aos seus funcionários uma folga de suas agendas lotadas, ofereça-lhes jogos divertidos ...

Quais são as desvantagens de um sistema de comunicação de troca de imagens?
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Quais são as desvantagens de um sistema de comunicação de troca de imagens?

Um sistema de comunicação de troca de fotos (PECS) é vital no ensino de habilidades de comunicação e interação para crianças com autismo. Crianças autistas acham difícil sequenciar palavras dentro de uma sentença devido a distúrbios do desenvolvimento neural. O PECS pode ajudar a resolver o problema de construção de frases e ...

Estratégia operacional versus nível funcional
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Estratégia operacional versus nível funcional

A estratégia de nível operacional se aplica a operações em toda a empresa, enquanto a estratégia de nível funcional abrange decisões no nível departamental.

Quais são as vantagens e desvantagens de usar as declarações de missão?
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Quais são as vantagens e desvantagens de usar as declarações de missão?

Quando adequadamente elaborada, uma declaração de missão contém os principais valores e crenças de uma empresa. Além de expressar as metas e objetivos de uma empresa, uma declaração de missão eficaz também os padrões operacionais e de serviço a serem seguidos pelos funcionários para atingir essas metas e objetivos, seja na fabricação, ...

O que é a análise de tendências usada em RH?
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O que é a análise de tendências usada em RH?

A análise de tendências envolve coletar e avaliar dados para identificar padrões de informações que possam afetar o futuro. Uma variedade de fatores afeta as necessidades de recursos humanos, incluindo mudanças de oferta e demanda nos mercados e indústrias, bem como mudanças nos processos e procedimentos de trabalho. Recursos humanos ...

Por que é importante ser persistente como líder?
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Por que é importante ser persistente como líder?

Alcançar grandes objetivos não é um acidente; é o resultado de uma liderança persistente que vê o fracasso como um obstáculo temporário. Persistência é a capacidade de continuar seguindo em frente, procurando soluções e trabalhando para o sucesso. Essa qualidade também é a capacidade de enfrentar desafios e reter sua perspectiva - ...

Vantagens ou desvantagens de um sistema de feedback positivo
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Vantagens ou desvantagens de um sistema de feedback positivo

Um sistema de feedback positivo é uma abordagem de gerenciamento usada em negócios e economia. Um sistema de feedback é positivo quando os resultados do feedback seguem as condições que o acionaram. Esse conceito é usado pela gerência para avaliar tudo, desde o sucesso do negócio até o desempenho do funcionário, para tornar os negócios melhores ...

Vantagens e Desvantagens de um Gerente de Relações Públicas
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Vantagens e Desvantagens de um Gerente de Relações Públicas

O campo das relações públicas, ou PR, lida com as relações entre as organizações e o público. Organizações como as empresas se beneficiam da opinião pública positiva e podem enfrentar dificuldades em atrair apoio ou fazer vendas quando as relações públicas são ruins. Gerentes de relações públicas podem ajudar as empresas ...

Diferença entre um subcontrato e um contrato de trabalho
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Diferença entre um subcontrato e um contrato de trabalho

Trabalhar em um projeto pode levar mais de uma pessoa para terminar. Às vezes, existem muitas tarefas que precisam de pessoas diferentes com experiência diferente para serem concluídas. Um exemplo disso é a remodelação de uma casa. Especialistas são necessários para realizar tarefas elétricas, hidráulicas e de carpintaria antes que a casa possa ser concluída. Para fazer ...

As desvantagens da análise custo-benefício
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As desvantagens da análise custo-benefício

Análise de custo-benefício é definida como o pensamento organizado antes de uma decisão ser implementada. Os dois principais métodos de análise de custo-benefício são a abordagem de capital humano e a abordagem de disposição a pagar (WTP). A abordagem do capital humano liga os pagamentos das pessoas à sua contribuição inicial, enquanto a WTP ...

Atividades divertidas e fáceis de montar equipes no escritório
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Atividades divertidas e fáceis de montar equipes no escritório

Construir um senso de espírito de equipe cooperativa dentro de uma força de trabalho pode aumentar a produtividade e resultar em funcionários mais eficientes e motivados. Muitas empresas não têm orçamentos para retiros corporativos dispendiosos para construir o moral e não podem enviar seus funcionários a seminários remotos de formação de equipes. De várias ...

Habilidades e treinamentos em hospitalidade
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Habilidades e treinamentos em hospitalidade

A principal função da indústria da hospitalidade é tornar as pessoas feal em casa, estejam elas hospedadas em um hotel ou jantando em um restaurante. Os funcionários que têm carreiras de sucesso em hospitalidade têm uma combinação de habilidades inerentes e treinamento.

Efeitos negativos do mau planejamento de recursos humanos
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Efeitos negativos do mau planejamento de recursos humanos

O departamento de recursos humanos supervisiona as funções administrativas dentro de uma organização. O departamento gerencia a folha de pagamento e a administração de benefícios, recrutamento e relações com funcionários. Os membros da equipe atuam como um elo entre os trabalhadores e a gerência. O departamento também mantém relações entre empregadores e ...

Definição de Cultura no Local de Trabalho
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Definição de Cultura no Local de Trabalho

A cultura do local de trabalho - às vezes chamada de cultura organizacional - afeta tudo, desde o quanto os funcionários gostam de seus trabalhos até a probabilidade de concluir tarefas em tempo hábil. Todos os elementos subjetivos de como você gerencia seu negócio fazem parte da cultura do escritório e escolhem pessoas cujas habilidades e personalidades ...

Etiqueta para os membros do conselho
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Etiqueta para os membros do conselho

Os membros do conselho têm a responsabilidade de tomar decisões para uma empresa inteira ou agência governamental. Às vezes, o estresse do trabalho se sobrepõe ao decoro que muitas pessoas esperam de um membro do conselho. Egos podem incendiar e fazer uma reunião do conselho mais de um circo do que uma reunião formal.

Qual é a diferença entre um atuário e um contador?
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Qual é a diferença entre um atuário e um contador?

Enquanto eles freqüentemente trabalham com as mesmas informações, atuários e contadores executam funções de negócios muito diferentes. Essas duas profissões lidam com dados financeiros detalhados, geram estatísticas e fornecem informações para ajudar os gerentes a tomar importantes decisões organizacionais. No entanto, apesar de todas as semelhanças, eles ...

O que fazer em caso de terremoto em um armazém
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O que fazer em caso de terremoto em um armazém

Um grande terremoto pode destruir milhares de edifícios e matar e ferir muitas pessoas quando o chão treme. Os terremotos ocorrem ao longo das linhas de falha, onde duas seções da camada externa da Terra pressionam uma contra a outra em fricção constante. Em um terremoto, essas seções escorregam de repente e liberam energia que causa ...

As Vantagens e Desvantagens do Orçamento Top-Down
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As Vantagens e Desvantagens do Orçamento Top-Down

A criação de um orçamento operacional corporativo envolve a elaboração de uma estrutura para os gastos da empresa. Um orçamento geralmente cobre tudo, desde a folha de pagamento e as despesas operacionais gerais até os orçamentos individuais dos departamentos. Orçamento top-down é o termo usado para descrever um processo de elaboração de orçamento no qual a alta administração ...

Benefício de ter um sistema de ordem de trabalho
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Benefício de ter um sistema de ordem de trabalho

Ordens de serviço são documentos internos da empresa para autorizar trabalhos específicos. Eles podem ser gerados pelo departamento de vendas em conexão com um pedido de compra ou por qualquer outro departamento que exija um trabalho específico.

Quais são as chamadas de procedimento adiadas?
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Quais são as chamadas de procedimento adiadas?

Uma chamada de procedimento adiada (DPC) é um mecanismo de tratamento de interrupções no sistema operacional Microsoft Windows ao qual os drivers podem fazer referência ao executar determinados processos. O DPC permite que uma tarefa seja ativada, mas não executada, a partir de um nível de solicitação de interrupção (IRQL) altamente priorizado. Isso permite que um driver processe um ...