Gestão

A criação de um programa de reconhecimento de funcionários que recompense os funcionários pelo cumprimento de metas ou que tenham um desempenho melhor que o esperado é uma maneira eficaz de agradecer a equipe, melhorar a produtividade e manter os funcionários motivados. As recompensas são grandes para o seu negócio ou departamento, também, quando você implementa um programa desse tipo - um relatório de pesquisa de 2012 ...

O sucesso de qualquer organização depende em grande parte da motivação de seus funcionários. Infelizmente, não existe uma fórmula exata para determinar como motivar um grupo específico de pessoas. O fato é que somos todos motivados por coisas diferentes. Ainda assim, existem alguns conceitos-chave a ter em mente ao desenvolver um plano para ...

Tomar decisões permite que os gerentes respondam a oportunidades e ameaças analisando opções. Os gerentes, então, têm o conhecimento para tomar decisões sobre metas e cursos de ação. Algumas decisões são rotineiras e podem ser automáticas para o gerente. Outras decisões são tomadas com base em novas circunstâncias que não têm regras ou ...

Às vezes, as melhores atividades de formação de equipes são as mais simples. Faça seus funcionários se mexerem e pensarem com um animado jogo de damas para o próximo evento de construção de equipe.

O preenchimento de vagas em sua empresa com as melhores pessoas possíveis requer um plano consistente para direcionar os candidatos certos e encontrá-los.

Um projeto nunca alcançará o status de "bem-sucedido" sem a execução de um Teste de Aceitação do Usuário (UAT). O projeto pode ser considerado completo e possivelmente dentro do escopo, tempo e orçamento, mas não pode realmente ser considerado bem-sucedido sem a aprovação dos usuários que usarão o sistema. Um poço ...

Um projeto bem-sucedido não pode ser alcançado sem que o gerente de projeto tenha um excelente conjunto de habilidades organizacionais. A informação deve estar prontamente disponível sob demanda. Um bom gerente de projeto será capaz de identificar o que funciona e o que é quebrado em um instante. Ter uma matriz de rastreabilidade de requisitos é uma ...

A organização é geralmente considerada a segunda etapa do ciclo de gerenciamento. Organizar é a função gerencial preocupada em reunir os recursos necessários e organizá-los para que os indivíduos possam realizar suas atividades com mais eficiência. Preocupa-se com a divisão, coordenação e controle ...

A análise de lacunas organizacionais é um processo pelo qual uma empresa ou organização identifica maneiras de melhorar o desempenho. O "gap" no nome é o que existe entre o desempenho atual e um modelo padrão ou benchmark definido por uma organização similar. Cada organização usa uma variedade de ferramentas para fazer comparações. ...

O Six Sigma foi introduzido pela Motorola na década de 1980 para definir padrões para a maneira como os defeitos são contados. É uma medida estatística e estratégia de negócios. O objetivo do Seis Sigma é obter menos de 3,4 defeitos por milhão de oportunidades, treinando líderes internos para aplicar técnicas estabelecidas. Seis sigma foi ...

Total Quality Management (TQM) é uma filosofia na qual o foco principal é atender às necessidades dos clientes e garantir sua satisfação. Qualidade em todos os níveis da organização e redução de desperdício são os principais componentes. A implementação do Total Quality Management deve começar no topo. Executivos de nível superior devem ...

Definir taxas apropriadas pode fazer ou quebrar seu sucesso como consultor. Você deve cobrir suas despesas e, ao mesmo tempo, garantir que os clientes recebam o valor de seus serviços. Desenvolva uma fórmula para suas despesas de consultoria, mas permaneça flexível para atender às necessidades do cliente.

Passos no planejamento corporativo e seu sucessor - gestão estratégica - colocam uma série de questões. Alguns analisam como a estrutura interna atual de uma empresa se alinha às realidades externas, como mercados e tendências macroeconômicas. Este inventário informa a uma empresa o que é e onde está. Agora vem o ...

Um Procedimento Operacional Padrão, ou um "SOP", é um documento que contém instruções sobre como executar uma tarefa. Assegura que os trabalhos de rotina sejam executados com segurança e em conformidade com os regulamentos aplicáveis. Você pode escrever um Procedimento Operacional Padrão autoritativo seguindo estas etapas.

Como gerente, você é encarregado de facilitar as temidas reuniões do escritório. Ok, talvez não seja temido, mas preparar as pessoas para as reuniões pode ser muito desafiador. Diferentes gerentes têm diferentes filosofias sobre como tornar as reuniões divertidas, mas no geral, parece que os funcionários respeitam ter uma maior liberdade ...

Um sistema de informações gerenciais (MIS) é um conjunto de controles internos que auxiliam a administração da empresa na administração de uma empresa diariamente. O MIS não é apenas um sistema de informações do computador que reúne informações, mas uma ferramenta geral de tomada de decisões usada pela administração.

Pesquisadores mostram que o pensamento estratégico é um dos ativos mais valiosos de um líder. De acordo com Samantha Howland, sócio-gerente sênior da Decision Strategies International, se você quiser adquirir tais habilidades para se tornar um líder melhor, você deve desenvolver sua habilidade de antecipar, desafiar, interpretar, ...

Um sistema de gerenciamento de tempo precisa de marcos e metas para ser eficaz. Sem prazos para cumprir, torna-se apenas um sistema de vigiar o relógio e esperar que o dia termine. Há muitas maneiras de incorporar seus objetivos em seu processo de gerenciamento de tempo, e se o seu dia se tornar objetivo, então você ...

Argumentos de funcionários que aumentam além das diferenças de opinião geralmente terminam com um dos dois resultados. Quando manuseado de forma ineficaz, pode levar a negatividade, animosidade e um local de trabalho dividido. Quando tratado de forma eficaz, como por meio da mediação, até mesmo o argumento mais sério pode se tornar uma experiência de aprendizado positiva. ...

Os planos de relações públicas definem os objetivos dos esforços das empresas para atingir objetivos específicos. Quando você escreve um plano de relações públicas, você deve primeiro selecionar o público com quem deseja compartilhar informações. Você precisará encontrar a melhor maneira de transmitir essa informação, seja press releases, televisão ...

Hoje, as empresas investem milhares de dólares em cursos de treinamento de funcionários destinados a melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a produtividade e garantir a conformidade com as agências reguladoras. Um sistema de retenção de registros pode ajudá-lo a acompanhar todos os cursos de treinamento que seus funcionários concluíram. Siga estes passos para ...

O relacionamento entre um empregador e seus funcionários é um fator importante no sucesso da empresa. Os empregadores tratarão seus funcionários com respeito e vice-versa, se todos quiserem ter sucesso e alcançar metas. Algumas empresas esquecem de se concentrar na retenção e apreciação dos funcionários, e então perdem ...

As comunicações de marketing são essenciais para a marca e a estratégia de marketing de uma empresa. Para divulgar suas mensagens para o público-alvo, as organizações referem-se aos planos estratégicos de comunicação para implementar campanhas de marketing. Claramente delineando as funções de comunicação por trás de publicidade, promoções e relações públicas ...

Você é dono de uma propriedade farta de sua equipe de gerenciamento? Há uma grande variedade de razões para chamar um funcionário de administração de imóveis para o carpete, incluindo atrasos, comportamento inadequado ou possível desfalque. Mas quando você chegar ao final da sua corda, e você quiser enviar o seu segundo na embalagem de comando, ...

A arte de lidar com outros seres humanos tem sido um dos processos mais desafiadores e enriquecedores em uma sociedade livre. Seja em um ambiente comercial ou social, ser apreciado e respeitado é uma parte importante do nosso dia-a-dia. Leia algumas dicas para ajudar você a conquistar amigos e influenciar pessoas.