Gestão

Você acabou de concluir uma pesquisa e está pronto para aprender os resultados. Você sabe o que fazer para aproveitar ao máximo sua pesquisa? Siga estas etapas para analisar os resultados da pesquisa.

Você tem sua pesquisa escrita e você analisou seus resultados - agora é hora de escrever um resumo. Os resumos de pesquisas são ferramentas úteis para comunicar dados importantes de pesquisas de maneira simplificada com vários membros de uma equipe executiva. Siga estas diretrizes para escrever um resumo de pesquisa eficaz!

Normalmente, quando as pessoas se preparam para apresentações, elas praticam suas habilidades de comunicação oral. No entanto, o que as pessoas costumam ignorar são os componentes escritos das apresentações, como slides em Power Point, folhetos e anotações que indicam sua fala. Ajudas visuais geralmente chamam a atenção do público, então elas devem ...

Escrever um termo de abertura requer conhecimento do objetivo do projeto e como ele se relaciona com a missão e objetivos da organização. Um termo de abertura do projeto é criado em seções, incluindo a visão geral, a meta do projeto, a identificação dos membros da equipe e suas funções e a descrição do processo de conclusão da ...

Poucas pessoas gostam de mudanças, seja no trabalho ou em suas vidas pessoais. Se eles resistem por medo de como a mudança irá afetá-los ou simplesmente porque fazer mudanças duradouras exige muito trabalho, muitos esforços de mudança organizacional fracassam por causa da resistência. Esforços de mudança em grande escala podem ser eficazes ...

Se você é um CEO que busca aumentar o moral dos funcionários em sua empresa, crie uma apresentação atraente na prefeitura para toda a organização. Você pode usar o software de computador para criar sua apresentação vencedora.

Acalme os nervos de um novo funcionário no primeiro dia, apresentando-o com um kit de boas-vindas. O kit pode incluir uma bolsa de boas vindas e um novo caderno de aluguel. Embora cada novo kit de aluguel seja diferente, dependendo da empresa, você pode adaptar as diretrizes a seguir para atender sua organização.

Qualquer um pode apreciar a visão de um executivo ocupado, de alto nível, sentado atrás de uma grande mesa, sem sequer um pedaço de papel - muito menos uma partícula de poeira - à vista. As aparências desmentem a realidade, pois o executivo provavelmente está tão ocupado quanto você, mas ele encontrou uma maneira de organizar sua carga de trabalho no escritório. Você pode, ...

Isto lhe dará instruções simples sobre um exercício de construção de equipe que é considerado um jogo para a união da equipe.

Escreva um Plano de Desenvolvimento de Carreira de Empregado para cada um de seus funcionários para apoiar suas carreiras. Crie o plano como modelo e, em seguida, incentive todos os supervisores a concluírem o plano em conjunto com as revisões anuais de desempenho dos funcionários. O Employee Career Development Plan ajuda os funcionários a identificar seus ...

No mundo corporativo, as reuniões são uma parte vital da comunicação. Uma maneira de conduzir reuniões em que os participantes podem estar em diferentes escritórios, ou mesmo em diferentes partes do mundo, é agendando uma teleconferência. Embora as teleconferências possam ser uma maneira conveniente de se comunicar, existem algumas etapas que você deve ...

Pequenas empresas geralmente ignoram a criação de políticas e procedimentos. Essa tarefa simples tem a capacidade de economizar tempo e dinheiro de várias maneiras.

O planejamento do projeto é importante. Ele garante que você tenha os recursos necessários para concluir com êxito seu projeto, entender o que precisa ser feito, concluir o projeto no prazo, etc. Este artigo fornece as etapas básicas para o planejamento de um projeto.

Você teme a ideia de fazer isso, mas precisa sentar com a sua assistente e revisar sua avaliação de desempenho. Lembre-se, dar uma análise de desempenho não precisa ser um encontro de alta tensão. Aqui estão algumas idéias a serem consideradas ao fornecer uma análise de desempenho.

Gerenciando seu tempo efetivamente ajuda você a realizar mais a cada dia. Uma estratégia eficaz de gerenciamento de tempo também pode reduzir seu estresse, o que significa que você está mais relaxado, focado e capaz de concluir suas tarefas no prazo. É fácil se distrair no trabalho, mas você pode manter um nível mais alto de produtividade se ...

Escreva um formulário de denúncia de assédio que agilize o procedimento para funcionários insatisfeitos notificarem a gerência quando eles tiverem sofrido ou testemunhado assédio. Peça ao seu advogado para concluir uma revisão legal completa do formulário antes de disponibilizá-lo aos funcionários. Certifique-se de aconselhar os funcionários existentes e novos ...

As mudanças nos Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) seguem um método específico estabelecido pelo departamento de Assuntos de Qualidade e Regulamentação da empresa. Comece documentando as mudanças solicitadas em um SOP assim que o pessoal relevante considerar a revisão. Mantenha uma lista de conversas sobre essas alterações por data e ...

Com base na premissa de que o melhor preditor de comportamento futuro é o comportamento passado, as entrevistas comportamentais visam descobrir as habilidades e habilidades de um candidato fazendo perguntas sobre suas experiências passadas. A resposta ideal para uma questão de entrevista baseada em comportamento destaca como o candidato com sucesso ...

O uso da ética adequada em qualquer local de trabalho é vital para o sucesso da empresa. Infelizmente, as empresas falham e as pessoas às vezes até vão para a cadeia por causa de decisões antiéticas tomadas no trabalho. Siga estas etapas para gerenciar a ética no local de trabalho.

A falta de comunicação entre os funcionários é geralmente a causa de muitos problemas no local de trabalho. Isso pode significar a falta de comunicação entre supervisores e funcionários, entre funcionários ou entre funcionários e clientes. Não importa qual seja a causa dos problemas no local de trabalho, essas etapas ajudarão você a resolver ...

A estratégia de negócios que sua empresa usa pode fazer ou quebrar sua organização, e é por isso que o desenvolvimento de estratégias é um processo tão importante. Comece com etapas gerais para desenvolver sua estratégia, como uma revisão de suas declarações de missão e visão, e revise suas operações de estado atuais. Em seguida, você pode executar um ...

Embora muitos de nós gostem de pensar que somos bons ouvintes, o fato é que muitas vezes deixamos de compreender o significado completo do que está sendo dito. Não nos esquecemos, às vezes, de realmente ouvir, mas às vezes nos esquecemos de ouvir com compreensão. Existem vários hábitos que podem ser empregados para nos certificarmos de que nos envolvemos ...

Atualmente, muitas empresas optam por fornecer treinamento formal aos novos funcionários antes de permitir que eles assumam suas novas responsabilidades. Nas últimas décadas, muitos departamentos de treinamento começaram também a oferecer treinamento de atualização para funcionários de longa data. Ao gerenciar um departamento de treinamento, existem ...

Ser um gerente de restaurante pode ser emocionante e desafiador. É preciso esforço, organização e trabalho duro para administrar com sucesso um restaurante. Saber como colocar todos os recursos a seu favor pode ajudar sua empresa a crescer, atrair mais clientes e, consequentemente, resultar em lucros maiores.

Criar um protocolo de empresa é um negócio sério e exige muito trabalho para se sair bem. Se você está tomando a iniciativa de mudar ou se um supervisor pediu para você criar o protocolo, existem algumas etapas padrão para criar um protocolo que potencialmente mudará o fluxo de trabalho e a moral de seu ...