Gestão

A gestão ambiental desempenha um papel cada vez mais crítico na proteção do meio ambiente e da saúde pública. Reguladores e outras partes interessadas esperam que empresas e organizações do setor público demonstrem que estão gerenciando de maneira responsável os impactos ambientais de suas atividades. A maioria ...

Visual Basic for Applications é a linguagem de automação usada para controlar os recursos de produtos do Microsoft Office, como Excel, Word e Access. O VBA é nativo da Microsoft e não é usado por nenhum outro grande fabricante de software. Em vez disso, ele é usado em aplicativos desenvolvidos por programadores de VBA para gerenciar dados usando ...

Dois tipos principais de estruturas organizacionais são hierárquicos e planos. Organizações hierárquicas também são conhecidas como "organizações altas" e são caracterizadas por um grande número de camadas de gerenciamento. Organizações planas, por outro lado, tendem a ter menos níveis de supervisores entre a alta administração e os ...

Uma auditoria é um procedimento formal que um oficial de auditoria executa para ver como uma empresa está funcionando e como ela pode melhorar. Diferentes tipos de auditorias existem, como desempenho e finanças, mas todos seguem o mesmo procedimento básico. O procedimento geralmente é dividido em quatro seções principais, incluindo ...

Líderes são reconhecidos em esportes, escolas e empresas todos os dias. Nem todos esses líderes são gerentes. Alguns são membros da gerência, mas outros são funcionários que lideram o exemplo para colegas de trabalho. Não é preciso um título específico para ser um líder. Em vez disso, existem líderes de habilidades que fazem os outros quererem ...

Candidatar-se a um emprego pode ser uma das experiências mais estressantes pelas quais você pode passar - particularmente se você se candidatar a um emprego que realmente deseja. Além de enfatizar sobre as palavras exatas a serem incluídas em um currículo ou qual roupa você deve usar para uma entrevista de emprego, você também pode começar a se perguntar sobre o quão interessado em você ...

Lidar com um funcionário que tem uma atitude ruim ou que gosta de provocar problemas no local de trabalho exige uma sólida compreensão do comportamento e do histórico do funcionário. A chave para lidar com um funcionário causador de problemas é a comunicação. Um funcionário desordeiro deve entender quais de suas ações ou palavras são ...

Planos de comunicação eficazes agregam valor às organizações e muitas vezes fazem a diferença entre o sucesso e o fracasso dos programas. Mas, o que é um plano de comunicação eficaz? Comunicação é definida como "um processo pelo qual a informação é trocada entre indivíduos através de um sistema comum de símbolos, sinais ou ...

Se você é responsável por gerenciar pessoas em um ambiente de negócios, precisa de uma maneira confiável de determinar seus níveis de produtividade. Em um negócio, os funcionários devem gerar lucro para o empregador, e os níveis de produtividade determinam em que medida os funcionários estão cumprindo esse propósito. Contudo, ...

Manter uma cultura positiva no seu local de trabalho é mais importante do que talvez qualquer outro aspecto da sua empresa. Se as pessoas se sentirem engajadas e envolvidas, elas trabalham mais, são mais produtivas e aderem à sua empresa se os negócios diminuírem. Além disso, manter uma cultura positiva e irrepreensível pode isolá-lo ...

Lidar com funcionários mal-humorados pode ser uma tarefa difícil, quer você seja um colega de trabalho ou um gerente. Muitas vezes, isso pode interferir em outros funcionários e na produtividade e qualidade de serviço da organização. É importante entender que os funcionários têm uma vida pessoal onde há mais coisas acontecendo do que o que realmente pode ser ...

Você pode se tornar um proprietário de negócios mais proativo examinando o desempenho interno recente e histórico de sua empresa e os fatores comerciais externos que afetam você. A identificação de tendências ajuda a identificar os pontos fortes e fracos para que você possa melhorar seu desempenho e lidar com problemas e oportunidades em potencial.

Um funcionário que faz uma quantidade excessiva de perguntas drena seu tempo e pode consumir sua paciência. Novos funcionários geralmente têm um grande número de perguntas. Se um empregado continua fazendo perguntas sobre tudo o que ele faz, pode mostrar um sinal de insegurança ou perfeccionismo. Aprendendo a lidar com necessitados ...

As autoavaliações dos funcionários fazem parte das revisões anuais que as empresas consideram úteis para manter uma força de trabalho forte. Uma autoavaliação do funcionário é parte do processo de avaliação mais amplo, durante o qual uma revisão do trabalho de um funcionário ao longo de um ano é implementada. O gerente desempenha um grande papel neste ...

As lojas de varejo podem ter apenas dois ou três funcionários, ou até várias centenas em uma grande loja de departamentos. Uma loja menor geralmente não tem um organograma formal, enquanto uma grande depende de um gráfico bem planejado e pensado. O gerenciamento de lojas tem várias opções no estilo do gráfico ...

Um membro do conselho executivo faz parte do conselho de administração de uma empresa e aconselha a atual administração da empresa em suas operações comerciais. Enquanto a maioria das empresas de capital aberto tem uma diretoria, outras organizações - especialmente hospitais, instituições educacionais e grupos sem fins lucrativos - podem ter um conselho consultivo ...

Os marcos de referência e os marcos são critérios específicos para medir o sucesso a curto prazo, mas sua eficácia final depende de seu alinhamento com a visão de longo prazo de sua empresa. Atingir um marco ou marco fornece encorajamento e afirmação de que o seu projeto está no caminho certo e prossegue em ...

Quando você possui ou opera um negócio, seus clientes são sua força vital, e é importante tratá-los bem para que eles continuem a voltar. Se você tem um funcionário difícil, que é rude ou desrespeitoso com os clientes, você deve aprender como lidar efetivamente com a situação antes que ela afete o sucesso de ...

O escândalo da Enron de 2001 - seu colapso financeiro, julgamentos criminais e falências - abalou a América corporativa. Como resultado, salvaguardas foram postas em prática para detectar sinais de comportamento comercial antiético e práticas contábeis. Embora nem todo comportamento comercial antiético resulte em documentos contábeis falsificados e ...

Um organigrama concêntrico é usado para representar a estrutura e a hierarquia corporativa de uma empresa. Embora existam prós e contras envolvendo o uso de organogramas, os gráficos concêntricos aliviam problemas comuns associados à estrutura típica. Enquanto o objetivo principal de um organograma é ...

Um PIP, ou Plano de Melhoria de Desempenho, é um documento formal preparado pelos supervisores para resolver problemas com o desempenho no trabalho de um funcionário. Geralmente, ele é preparado e dado a um funcionário depois que sessões informais de aconselhamento foram consideradas ineficazes. No geral, as principais funções de um PIP são ...

Crescer e administrar um negócio de sucesso é possível, em grande parte, devido à aplicação de técnicas de benchmarking. O benchmarking permite que gerentes e proprietários de negócios obtenham uma perspectiva sobre o estado da empresa e estabeleçam metas mensuráveis ​​para o futuro. Mais especificamente, avaliações de negócios internos (internos ...

Projetistas de filmes montam e operam projetores para exibir filmes para o público. Nenhuma habilidade especial é necessária para se tornar um operador de projeção de movimento em uma sala de cinema, já que a maioria é treinada no trabalho. Ter algumas habilidades em fotografia ou produção de filmes, no entanto, o tornará mais competitivo para a posição. Ainda, ...

Começar seu discurso na frente de um tomador de decisão que precisa de serviços de recursos humanos significa muito planejamento cuidadoso. Você deve se concentrar em mais do que fornecer uma razão pela qual eles devem contratar sua empresa para ajudar a recrutar ou manter o pessoal. Mostrar seus serviços requer construir relacionamentos que mostrem como sua empresa agrega valor ...

Um plano de operações de gerenciamento de negócios ajuda a orientar o futuro de uma organização. É a base para todas as decisões futuras que afetam tudo, desde orçamentos a objetivos estratégicos de negócios e cumprimento da missão central da empresa. Um projeto de estratégia operacional define o objetivo de uma organização e mantém o gerenciamento ...