Gestão

Em qualquer sistema social onde uma estrutura hierárquica deve ser seguida, há uma carta. Uma carta serve como uma coleção de leis, regras, direitos e liberdades a serem concedidos e usados ​​pelos membros do sistema, e é projetada para permitir interações pacíficas em toda a comunidade. Por meio de uma carta, cada ...

O conselho de administração é o coração de uma organização. Os membros tomam decisões difíceis, como contratar um CEO, mapear um plano financeiro e manter a ética. Ser membro do conselho de administração oferece benefícios como aumento de responsabilidade, experiência aprimorada e reconhecimento extra. Para outros, é ...

A forte comunicação em uma empresa entre empregadores e funcionários promove a inovação, melhora o moral dos funcionários e ajuda a evitar futuros problemas de negócios. Os funcionários que recebem informações rotineiras e sólidas dos empregadores entendem a direção da empresa e podem fazer escolhas mais informadas durante o dia-a-dia ...

Ninguém gosta de ser o portador de más notícias, e a tarefa de dizer a um funcionário que ele está fazendo um trabalho menos que estelar pode ser difícil. Por mais difícil que seja, as reprimendas às vezes são essenciais para manter o trabalho em sua empresa funcionando sem problemas. Tome medidas para reprimir eficaz e profissionalmente um ...

Nenhuma empresa pode alcançar sucesso sustentado sem uma base firme sobre a qual construir. A fundação muitas vezes se manifesta em políticas e procedimentos que regem o processo de tomada de decisão da equipe e, assim, direcionam a empresa para o alcance de suas metas. A Microsoft tem uma base abrangente - muitas políticas ...

O "5S" é uma ferramenta que ajuda a impulsionar o Sistema Toyota de Produção (TPS), um sistema de gerenciamento completo e uma filosofia corporativa focada na eliminação do desperdício nos processos para gerar maior eficiência. O 5S representa uma parte do sistema geral e é usado para habilitar o gerenciamento visual. O objetivo do 5S é fazer com que os problemas ...

Eldon F. Wonderlic começou a distribuir o Teste de Pessoal Wonderlic em 1937 de seu apartamento em Chicago, e o teste foi usado pela Marinha dos Estados Unidos durante a Segunda Guerra Mundial para selecionar candidatos para treinamento e navegação de pilotos. Muitas empresas continuam a usar uma versão revisada de 50 perguntas do Teste de Pessoal Wonderlic ...

Um bom sistema de gerenciamento de desempenho melhora a lucratividade geral da empresa. Os sistemas de gerenciamento de desempenho ajudam a estabelecer as expectativas dos funcionários em torno de funções específicas, descrevem recursos disponíveis para eles e fornecem a estrutura para avaliações de funcionários. Os melhores sistemas são endossados ​​pela alta gerência e alinham ...

Políticas e procedimentos, quando escritos, fornecem aos gerentes e funcionários diretrizes para o tratamento justo, uniforme, lógico e legal de todos em uma organização ou empresa. As políticas estabelecem as regras e os procedimentos fornecem maneiras pelas quais as políticas devem ser implementadas.

Conflito funcional pode ser bom para uma organização. Promove a troca saudável de ideias, limpa o ar e promove o pensamento criativo e a tomada de decisão. Líderes devem construir conflito nos processos de tomada de decisão, diz Michael Roberto, professor de administração da Universidade Bryant em Rhode Island e ...

Uma declaração de impacto econômico é um documento que descreve e avalia o impacto econômico de um projeto em quaisquer partes que possam ser afetadas por ele. As declarações de impacto econômico são frequentemente documentos políticos, elaborados pelas organizações para obter apoio para seus empreendimentos. Mas as declarações de impacto econômico também podem ser honestamente ...

De tempos em tempos, os funcionários podem precisar atualizar suas memórias sobre como executar determinadas tarefas. Da mesma forma, os novos funcionários de uma organização vão querer aprender os truques o mais rápido possível, sem precisar interromper os supervisores ou colegas de trabalho com inúmeras perguntas. Um manual de procedimentos de escritório realiza ...

Instalações de vida assistida fornecem um serviço instrumental para muitos adultos idosos ou indivíduos que podem precisar de ajuda para realizar tarefas diárias de rotina, mas que não necessitam dos serviços de um lar de idosos. Para muitos, os lares assistidos proporcionam um senso de independência e comunidade. Serviços de qualidade ajudam a garantir alta ...

As estações de rádio exigem personalidades no ar de alta energia, mas também precisam de funcionários de bastidores para levar música, notícias e conversas aos ouvintes. A estrutura corporativa de uma estação de rádio, seja comercial ou sem fins lucrativos, inclui gerentes, vendedores e equipe técnica cujos esforços combinados mantêm uma estação em ...

A receita por funcionário é uma função interna de gerenciamento para determinar a rentabilidade de cada funcionário em média. Esse resultado não fornece uma representação precisa dos ganhos de um indivíduo para a empresa, mas oferece uma média de ganhos distribuídos a todos os funcionários. Este cálculo pode ser especializado para ...

Desktops puros e gavetas organizadas apenas arranham a superfície do que significa boa organização. Em vez disso, fazer com que seus funcionários se organizem frequentemente significa ir atrás dos bastidores e atacar a organização do escritório de dentro para fora. Também pode significar incorporar um pouco de pensamento criativo, bem como tradicional e ...

Sistemas de informações de gerenciamento bem-sucedidos agregam informações da empresa e as organizam de maneira a permitir o acesso e a geração de relatórios eficientes. A maioria dos sistemas é personalizada com base nas necessidades e funções de uma empresa individual e é composta de hardware e software de computador. Informações gerenciais ...

Quer você esteja construindo uma extensão de casa ou construindo uma grande unidade comercial, a duração do projeto precisa ser estimada com precisão para avaliar corretamente tais itens como recursos e orçamento. Estimar um cronograma de construção não se limita apenas ao momento em que a construção está em andamento; há tarefas ...

Fazer uma brochura política eficaz e amigável ao público pode ser a chave para o seu eleitorado vê-lo, e como essa sua opinião será refletida nas urnas no dia da eleição. A brochura que funciona melhor mostra respeito pelo cargo procurado e familiariza o público votante com a pessoa que procura esse cargo. ...

As consultorias de recursos humanos (RH) trabalham com pequenas empresas, grandes corporações e organizações sem fins lucrativos. Se você tem uma experiência substancial no campo de recursos humanos, você pode querer considerar começar sua própria pequena empresa de consultoria de RH. Como consultor, pode ser solicitado que você forneça orientação sobre ...

A total conformidade com os estatutos da sua empresa significa que você deve conduzir as reuniões do conselho de administração conforme as leis prescrevem. Os membros têm controle sobre as ações que o conselho toma nessas reuniões, mas eles têm muito menos a dizer sobre como as reuniões acontecem. Atas das reuniões, interpretadas pelos tribunais como legais ...

Um plano de ação de desempenho, também chamado de plano de melhoria de desempenho, oferece às diretrizes de um funcionário melhorias, por escrito, pelo gerente ou supervisor do funcionário. O plano de ação é apresentado ao funcionário durante sua análise de desempenho. O plano geralmente inclui um período de tempo em que o empregado deve ...

Políticas de RH claras, concisas e eficazes podem fazer toda a diferença no gerenciamento de sua força de trabalho. Os funcionários prosperam em um ambiente no qual eles entendem as expectativas da empresa e são gerenciados de maneira previsível de acordo com as políticas escritas. Não documentar adequadamente políticas importantes pode levar a ...

A Avaliação de Programas e Técnica de Revisão (PERT) é um organizador gráfico que pode ajudá-lo a planejar seu projeto e cumprir prazos. O diagrama PERT inclui os tempos de conclusão de todos os subprojetos, com marcos numerados que progridem da esquerda para a direita no gráfico. O nó numerado mais baixo é o começo de ...

A morte de um empregado nunca é uma coisa fácil e na maioria dos casos completamente inesperada. Informe seus outros funcionários da morte em um memorando para iniciar o processo de cura e voltar ao trabalho como de costume. Mantenha o memorando breve e direto ao ponto e evite quaisquer palavras ou declarações que não mostrem compaixão e respeito a ...