Gestão

A obtenção de uma certificação de RH abrirá muitas portas para reconhecimento e promoção. Primeiro, mostra que você está comprometido com o programa de RH, que domina o conhecimento e as habilidades necessárias para oferecer um desempenho excelente e que está um passo à frente da concorrência. Uma Certificação de RH lhe dá uma ...

Ao procurar um candidato adequado para uma posição aberta em sua empresa, é importante documentar as habilidades, os traços e as qualificações exatas necessárias para se destacar na posição, analisando o trabalho. Uma maneira comum de documentar os resultados de uma análise de trabalho é escrevendo um relatório formal. O relatório vai ...

Breve. Se você pensar sobre isso, os linguistas não poderiam ter escolhido um termo melhor para descrever documentos comerciais que resumem informações sobre "necessidade de saber" para executivos que não têm tempo nem disposição para percorrer dissertações em massa. Se você for solicitado a preparar um relatório de briefing, mantenha as palavras "sucintas" e ...

A taxa de atrito de funcionários também é conhecida como rotatividade de funcionários. Essa taxa mostra com que frequência os funcionários em um local de negócios mudam ao longo de um mês. Normalmente as empresas preferem uma taxa de atrito baixa, mas as taxas diferem com base na indústria. Por exemplo, um restaurante de fast food terá um funcionário maior ...

Uma técnica de avaliação e avaliação de projetos (PERT) é uma ferramenta que o gerenciamento de projetos usa para gerenciar um projeto. O gráfico PERT contém informações sobre subprojetos e tempos estimados de conclusão. Cada subprojeto recebe um tempo de conclusão estimado, com base nas distribuições de probabilidade para a conclusão esperada ...

A avaliação do programa, apresentada em um relatório detalhado, é essencial para validar os esforços da sua organização e demonstrar que você alcançou o objetivo desejado. A estrutura e o formato dos relatórios de avaliação do programa variam de acordo com a organização. Muitas vezes, esses relatórios são usados ​​para fornecer informações àqueles que estão fora da ...

Um administrador de contratos gerencia contratos de empresas que vão desde contratos de trabalho até negociações com fornecedores. Ele é o elo entre a empresa e suas contrapartes de negócios, para garantir que a empresa que ele representa esteja se beneficiando de todos os contratos assinados.

A criação de um modelo de código de conduta para sua organização pode ser desenvolvida a partir de sua própria declaração de valores essenciais ou de fontes de organizações semelhantes. Por exemplo, a equipe de atletismo de seus filhos provavelmente tem alguns valores básicos bem básicos, como "espírito esportivo" e "trabalho em equipe". Desenvolvendo um código de ...

Você pode desenvolver uma linha de base para o seu plano de projeto, determinando e organizando as informações do projeto, incluindo, mas não se limitando a, tarefas, recursos e atribuições. Uma linha de base do projeto é um instantâneo inicial de sua programação quando você salva as informações do seu projeto pela primeira vez para acompanhar o progresso e comparar suas atualizações.

A segurança no local de trabalho envolve a prevenção de acidentes, o desenvolvimento de relacionamentos construtivos entre colegas de trabalho e o estabelecimento de um ambiente de trabalho seguro. Idéias de segurança no local de trabalho devem ser promovidas de forma eficaz.Um ambiente de trabalho inseguro afeta a saúde dos funcionários e a produtividade da empresa e pode aumentar os custos da empresa através de ...

Há muitas razões para precisar de um cronograma de atividades. Novos funcionários precisam de um cronograma para treinamento e orientação. Os participantes do seminário precisam de um itinerário. Campanhas publicitárias importantes precisam de uma linha de tempo organizada. Os horários são necessários para grandes eventos, como inaugurações políticas. Um horário mal feito de ...

O papel de um supervisor de gestão é uma função multitarefa que suporta a liderança de uma empresa, soluciona problemas, cria novas soluções, fornece formação de equipe, orienta e confirma a responsabilidade em todas as áreas atribuídas a esse gerente. Pode ser um papel desconcertante e estressante, às vezes, e pode ...

Um gerente de hotel é o capitão da equipe da indústria de hospitalidade com o objetivo de fornecer um serviço exemplar ao cliente. Ele precisa ser um profissional altamente motivado, comprometido com um serviço superior ao cliente e ter habilidades organizacionais e de gerenciamento excepcionais. Principalmente trabalhando com o chef sênior / executivo, o ...

Uma análise SWOT é uma ferramenta de gerenciamento estratégico destinada a ajudar um negócio a conceituar diferentes facetas de suas próprias operações. O termo SWOT é um acrônimo para forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. As quatro categorias são divididas em análise externa e interna: pontos fortes e fracos são considerados ...

A maioria das empresas começa pequena, com uma equipe dedicada que assume uma variedade de tarefas e deveres à medida que surgem. À medida que um empreendimento decola, as empresas inevitavelmente acrescentam pessoal e delineiam funções para ajudar a empresa a rodar mais tranqüilamente, e você acabará tendo departamentos ou divisões dentro de uma organização. As vezes, ...

Os principais indicadores de desempenho são comumente usados ​​pelo gerenciamento como forma de alinhar as metas de negócios com o desempenho do funcionário. Eles são especialmente úteis para ajudar a administração a quantificar o desempenho em setores difíceis de medir. Os KPIs podem ajudar o gerenciamento a rastrear melhorias no processo por meio de processos ...

Dar uma ideia aos seus superiores ou durante uma reunião de negócios pode ser intimidante. Mas falar com novas idéias e sugestões pode mostrar o gerenciamento que você está procurando para tomar a iniciativa, o que pode ser positivo para você, mesmo que suas ideias não sejam utilizadas no final. A maneira em que você sugere sua ideia e como ...

A estrutura mais comum encontrada nas organizações, estrutura funcional consiste em unidades ou grupos departamentais identificados por especialidade, como engenharia, desenvolvimento, marketing, finanças, vendas ou recursos humanos que são controlados a partir do nível superior de gerenciamento. Isso difere de um produto ou divisão ...

Uma das maiores preocupações que os candidatos têm é responder à pergunta "Conte-me sobre você". Em algumas entrevistas, mesmo se você sobreviver a essa pergunta e conseguir o emprego, você pode ser pego em outra armadilha "fale sobre você" com uma autoavaliação. Auto-avaliações são documentos escritos pelo ...

Recursos Humanos, ou RH, podem ser o departamento mais importante de uma empresa. É o único departamento que afeta todos os funcionários, de cima a baixo, e é responsável por gerenciar o que é quase sempre o maior gasto individual de uma empresa - os custos dos funcionários. Como a Workforce.com coloca, “um abrangente ...

Reorientar um hotel existente para uso como vida independente sênior envolve saber exatamente o que os futuros moradores precisarão para viver de maneira eficiente e confortável. A reabilitação de um edifício existente e a criação de novas residências para idosos criam novos empregos, melhoram a base tributária local e ...

As avaliações de desempenho são uma ferramenta comum e poderosa nos negócios. Eles permitem que um empregador ofereça feedback a um funcionário e os informe como eles podem melhorar e onde suas habilidades são mais fortes. Uma avaliação pode permitir que um bom funcionário saiba que é apreciado e que um funcionário difícil é um caminho para saber como ...

Os objetivos estratégicos ligam-se e dão vida às suas declarações de visão e missão. Cada um define uma expectativa para alcançar um objetivo de alto nível e longo prazo, geralmente relacionado a finanças, crescimento e mantendo uma vantagem competitiva. Especificidade e mensurabilidade são vitais, porque sem elas, objetivos estratégicos ...

"Regras de Ordem de Robert", um livro de regras do procedimento parlamentar, pode ajudar as organizações a realizar reuniões mais eficientes. As reuniões são presididas por um presidente, responsável pela administração da reunião, aplicando as regras do livro e indicando quem pode falar em horários específicos. Seu primeiro dever como presidente ...

Uma auditoria baseada em sistema examina a eficácia geral, eficiência e economia de processos, sistemas, controles e desempenho em uma unidade operacional ou em uma organização completa. Pode assegurar que cada componente de uma organização trabalhe para atingir objetivos. Um auditor usando uma auditoria baseada em sistema deve obter um ...