Gestão

Um gerente de um parque de residências móveis deve ser capaz de executar várias tarefas e manter a calma sob pressão. É sua responsabilidade manter os serviços em funcionamento, portanto, qualquer interrupção na água ou na eletricidade provavelmente trará os moradores correndo para a sua porta. Os gerentes também precisam de fortes habilidades organizacionais para acompanhar as solicitações de reparo ...

Em alguns casos, a vida empresarial e a vida pessoal se sobrepõem. Isso nem sempre é uma coisa boa, especialmente se um funcionário é acusado de dirigir sob influência (DUI) - esse tipo de cobrança pode diminuir a reputação de uma empresa e, em alguns casos, dificultar o deslocamento de um funcionário para a empresa. e do seu lugar de ...

As empresas geralmente criam solicitações de propostas (RFPs) quando têm projetos que desejam concluir. Uma RFP é uma solicitação para que os empreiteiros façam lances nos projetos que essas empresas estão planejando. Uma RFP indica a descrição do projeto, qualificações, informações de tempo e outros detalhes sobre o projeto. Empreiteiros recebem ...

SWOT significa forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. É uma ferramenta analítica para entender o ambiente de um negócio. O objetivo é entender o ambiente interno (forças / fraquezas) e o ambiente externo (oportunidades / ameaças) que podem ajudar ou prejudicar um negócio. Microsoft e ...

Abordar colegas no local de trabalho pode ser uma tarefa desafiadora quando se trata de confronto e conflito. Outras vezes, abordar colegas com os quais você tem um relacionamento amigável é muito mais simples. Independentemente da situação, a etiqueta no local de trabalho deve ser reconhecida para o campo em que você trabalha. ...

A impressão que você causa no mundo profissional pode afetar significativamente sua capacidade de estabelecer contatos comerciais e se os superiores o considerariam para oportunidades de progresso. Os empregadores observam constantemente seus funcionários, e exibindo um julgamento ruim e uma conduta não profissional podem funcionar ...

Não importa se você está procurando patrocinadores individuais para ajudar sua pequena empresa a sair do negócio ou se está atrás de grandes patrocínios corporativos, é importante estar bem preparado para a tarefa de abordar patrocínios. O processo leva tempo, energia e pesquisa de sua parte. Isso ajuda a perguntar a outras pessoas em sua indústria ...

Uma análise SWOT (pontos fortes, pontos fracos, oportunidades, ameaças) permite que uma empresa avalie suas operações de um ponto de vista interno e externo. A empresa examina os pontos fortes e fracos internamente. Uma força pode ser um excelente processo de gerenciamento de pedidos, enquanto uma fraqueza pode ser uma má comunicação entre ...

Há tantas boas maneiras de motivar os trabalhadores de produção que, na maioria das empresas, não seria difícil fazer isso. Desde que a área de produção em seu local seja segura, limpa, bem organizada e bem iluminada, você estará começando com uma base sólida para o bom moral. Os fatores restantes que determinam o trabalhador ...

Servindo o frango frito bom "dedo lambendo 'desde 1952, KFC é uma cadeia de fast food global com mais de 5.000 restaurantes nos Estados Unidos. Fundada pelo coronel Harland Sanders, a KFC é conhecida por sua receita secreta Original Recipe chicken, e oferece oportunidades de franquia para aqueles com a unidade necessária ...

As reuniões da equipe não devem ser um momento de pavor para sua equipe. Em vez disso, tente criar uma reunião positiva que informe a equipe e faça com que ela se sinta parte de uma equipe. Iniciar sua reunião de equipe em uma nota positiva pode definir o tom para toda a reunião. Isto é especialmente importante se você tem más notícias para entregar ou ...

As rescisões de funcionários tratadas de forma inadequada são frequentemente a causa de ações judiciais e outros problemas difíceis. Como resultado, os gerentes e proprietários de empresas geralmente acham que encerrar um funcionário é extremamente estressante. No entanto, lidar com a situação profissionalmente ajudará você a manter a continuidade dos negócios e pode até mesmo resultar em ...

Uma pesquisa de atitude de funcionários bem planejada lhe dirá o que os funcionários pensam sobre seus trabalhos e o ambiente de trabalho. Algo que parece insignificante, como o nível de energia do microondas da sala de descanso ou a confiabilidade da copiadora, pode causar insatisfação que afeta a produtividade e a moral. Um abrangente, ...

Os gerentes de projeto de negócios podem lidar com planos de projeto para equipes como marketing. Planos de projetos de marketing podem abranger uma iniciativa específica, como uma nova marca ou um novo design do site, ou como um componente do programa do seu cliente. Ter um gerente de projetos experiente cria um cronograma de implementação do plano de marketing e ...

Empresas, igrejas e muitos outros tipos de organizações usam formulários de reembolso como forma de rastrear despesas e efetuar pagamentos a trabalhadores ou voluntários pelas despesas incorridas. Quando funcionários ou voluntários realizam várias atividades ou compram suprimentos para fins da organização, eles geralmente são ...

Todos têm objetivos, mas poucos se preocupam em elaborar um plano de ação concreto para alcançá-los. Para aqueles que o fazem, o consultor de gestão Peter F. Drucker refinou o processo de estabelecimento de metas formulando e definindo os critérios de um bom objetivo em seu livro "The Practice of Management". Drucker é creditado com o primeiro ...

A confiança e o respeito dos subordinados, ou funcionários, não vêm automaticamente com o cargo de gerente. Como todos os outros aspectos do trabalho, tem que ser ganho. Pense em como você costumava ver seus gerentes. Como eles ganharam ou deixaram de ganhar sua própria confiança e respeito? Em nossa corrida precipitada para ...

Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) é uma abordagem sistemática para alcançar melhorias contínuas em um produto ou serviço. Os usuários do CQI definem o problema, mapeiam o processo, identificam oportunidades de melhoria, implementam as melhorias e monitoram continuamente os resultados das oportunidades de melhoria. Existem vários ...

Pontualidade, confiabilidade e confiabilidade são fatores que os empregadores procuram em potenciais novas contratações. Demonstrar esses fatores em uma entrevista pode ser difícil, sem uma maneira concreta de mostrar seu compromisso com a pontualidade. Cartas de referência listando a pontualidade como força podem ajudar, mas preparar respostas para entrevistas ...

Existem vários tipos diferentes de problemas de comunicação que podem atormentar uma organização, mas alguns dos mais difíceis envolvem barreiras perceptivas entre pessoas ou grupos de pessoas. Quando diferentes stakeholders abordam a mesma situação, mas vêem essa situação de forma diferente, essas percepções variadas podem ...

Os questionários de satisfação dos funcionários permitem que os recursos humanos e os grupos de gerenciamento de uma organização compreendam seus funcionários e vejam o que pode ser feito para aumentar sua satisfação, seu engajamento e seu comprometimento com a organização. As pesquisas de satisfação dos funcionários podem ser projetadas internamente ou ...

Nem todos os funcionários aprendem no mesmo ritmo; os métodos de treinamento devem ser adaptados ao indivíduo para quem o treinamento é destinado. Alunos lentos não são necessariamente trabalhadores ruins ou não inteligentes. Seu trabalho como gerente ou executivo é obter o melhor desempenho de seus funcionários, e isso pode exigir mais ...

Sessões de briefing de pessoal regularmente agendadas são uma ferramenta de comunicação essencial. Em vez de confiar em memos ou e-mail, você está adotando uma abordagem cara a cara. Isso não só oferece oportunidades para fornecer informações relevantes, mas também para responder a perguntas e esclarecer possíveis mal-entendidos. No entanto, ao contrário de outros ...

Dar um bom discurso é uma maneira maravilhosa de se estabelecer como um líder claro e carismático. Em discursos sobre liderança, os palestrantes costumam se mostrar como uma escolha apropriada para liderar um grupo. Para garantir que esta mensagem seja ouvida em alto e bom som, componha uma forte conclusão de discurso. Ao fazê-lo, você ...

Aumentar o moral dos funcionários é essencial para promover a motivação no local de trabalho. Isso é conseguido ao elogiar os funcionários que vão além do desempenho excepcional. Quando um funcionário é digno de elogios, torne o elogio público para que outras pessoas dentro de sua organização tomem consciência do ...