Gestão

Os investigadores da cena do crime (CSI) seguem diretrizes éticas rigorosas, pois precisam saber como proteger informações sensíveis da cena do crime. A Associação Internacional de Identificação (IAI) supervisiona o comportamento dos CSIs e fornece a eles um código de ética. (Referência 1) Outros CSIs seguem o código de cumprimento da lei de ...

Brainstorming tem sido apontado como uma das melhores maneiras de encontrar novas idéias. Durante uma sessão de brainstorming, os membros de um grupo anotam ou gritam todos os conceitos que vêm à mente, com o objetivo geral de encontrar uma ou duas grandes ideias a partir do ruído. Brainstorming certamente tem o seu lugar nos negócios, mas você ...

O gerenciamento de crises é fundamental para prejudicar o controle quando uma organização está com problemas. Os jogadores estão envolvidos em ambos os lados da crise, que são profundamente afetados por ele ou responsáveis ​​por iniciá-lo. De qualquer forma, ambos os lados devem trabalhar juntos para alcançar os objetivos-chave da gestão de crises e alcançar um ...

As organizações nas quais as pessoas trabalham têm um efeito em seus pensamentos, sentimentos e ações. Esses pensamentos, sentimentos e ações, por sua vez, afetam a própria organização. O comportamento organizacional estuda os mecanismos que governam essas interações, buscando identificar e fomentar comportamentos condutivos à sobrevivência ...

Valores corporativos são os princípios orientadores que os líderes organizacionais usam para incutir uma certa cultura dentro de uma empresa. Valores específicos são frequentemente associados com a marca de uma empresa. Eles afetam seus relacionamentos com os principais grupos de partes interessadas, incluindo clientes, parceiros de negócios, a comunidade e ...

Os controles de auditoria interna também são conhecidos como controles internos. As empresas contam com essas políticas para proteger ativos operacionais contra os riscos de roubo e obsolescência. Eles também mapeiam essas normas para administrar negócios eficientes, melhorar o atendimento ao cliente e aumentar as vendas. Existem três tipos de controles internos: ...

Kaizen (japonês para "melhoria") se concentra na melhoria contínua em todos os processos envolvidos em negócios e gestão. É o método japonês de gestão de negócios que o Ocidente adotou. Os 5 Ws são o que, por que, onde, quando e quem. Esta é a base da filosofia Kaizen.

Mostrar reconhecimento aos funcionários é a melhor maneira de incentivar o trabalho duro. Pedir aos funcionários que reconheçam as realizações uns dos outros promove um ambiente em que o trabalho em equipe significa sucesso. Elogiar e recompensar os atos dos trabalhadores que vão além e motivarão toda a equipe a trabalhar mais. Fazer ...

Devido ao escopo limitado dos projetos e ao curto tempo de execução, os gerentes seniores podem usá-los para analisar problemas operacionais, resolver problemas e explorar novas possibilidades sem interromper as operações táticas. A gestão estratégica opera em planos de longo prazo e aplica informações obtidas de projetos para ...

De acordo com a visão da gestão estratégica baseada em recursos, uma empresa pode obter uma vantagem competitiva obtendo acesso a recursos estratégicos. Isso levanta a questão sobre o que é um recurso estratégico. Ao desenvolver a estratégia de uma empresa, os gerentes devem entender os três recursos estratégicos básicos e como eles podem ...

As avaliações de cargos têm muitos propósitos dentro das organizações empresariais. Embora possam ser percebidos como focalizando apenas o desempenho de um indivíduo, eles realmente ajudam a organização a observar sua estrutura, permitindo que ela faça mudanças para melhorar sua competitividade ou eficiência. Internamente, as empresas podem realizar ...

Uma proposta de orçamento é uma estimativa dos custos, receitas e recursos futuros durante um período de tempo específico. Tanto o mundo dos negócios quanto quase todos os níveis de governo usam esse tipo de ferramenta financeira. Uma proposta orçamentária pode ser adaptada para lidar com números financeiros complexos, como aqueles usados ​​pelo governo federal, ...

Avaliação é a coleta e avaliação sistemática de informações relacionadas aos resultados, operações ou processos de uma estrutura de políticas, organização ou relacionamento. É necessário garantir a responsabilidade, eficácia e sustentabilidade de um projeto, tornando-se uma parte necessária da gestão de projetos para ...

A tomada de decisões é importante nos negócios. Infelizmente, as pessoas nem sempre são naturalmente inclinadas a tomar as melhores decisões. Felizmente, a ciência da administração serve para ajudar as pessoas a tomar decisões mais informadas e lógicas.

O trabalho em equipe está ao seu redor todos os dias - seja no local de trabalho, em casa ou em um evento esportivo. O trabalho em equipe tem inúmeras vantagens de que muitos já ouviram falar, mas também há desvantagens no trabalho em equipe. Algumas dessas desvantagens podem ser divergências, pessoas sendo excluídas e ninguém assumindo responsabilidade ou ...

Métodos eficazes de recrutamento e seleção beneficiam as organizações de várias maneiras. Engajamento de funcionários, desempenho de trabalho sustentado, retenção de funcionários e baixa rotatividade são algumas das vantagens das melhores práticas em processos de recrutamento e seleção. Todos esses benefícios têm impacto no resultado final da empresa, ...

Existem dois tipos de pesquisa: qualitativa e quantitativa. A pesquisa qualitativa se baseia no julgamento subjetivo e não pode ser quantificada, mas a pesquisa pode revelar dados inestimáveis ​​devido ao seu processo de coleta aberta e permite que os pesquisadores desenvolvam hipóteses. A pesquisa quantitativa pode ser quantificada e pode ser ...

Escritores de avaliações de desempenho são, às vezes, culpados de palavras brandas e descuidadas ao descrever o desempenho de um funcionário em particular. Isso não precisa ser o caso. Reforçar o poder das palavras pode ser tão simples quanto perguntar "e daí?" à palavra envolvida. Uma palavra de poder resistirá ao escrutínio sendo ...

Diversos fatores influenciam seu estilo de comunicação, mas há quatro fatores principais que influenciam: cultura, inteligência emocional, treinamento profissional e gênero. Segundo a patologista de fala e linguagem Rebecca Shafir, o seu estilo de comunicação será um expressista, condutor, analítico ou relator. ...

Os métodos tradicionais de treinamento para recursos humanos provaram ser bem-sucedidos por muitos anos. Essas técnicas são úteis e são usadas por muitas empresas. Essas técnicas exigem um profissional experiente e dedicado de recursos humanos para conduzi-las e tornar as ferramentas úteis para seus estagiários. Para garantir o sucesso completo, ...

Muitas empresas usam os programas de reconhecimento do empregado do mês para recompensar seus empregados por um trabalho bem feito e para construir a moral. Para motivar os funcionários, o vencedor deve ser escolhido a cada mês usando um método transparente e critérios claros. Os candidatos não devem ser escolhidos aleatoriamente. Todos na empresa devem saber ...

A gestão é um processo estratégico e as etapas desse processo são fundamentais para garantir o sucesso de um negócio, unidade de negócios ou indivíduo. As etapas da gestão estratégica eficaz incluem obter contribuições internas e externas, desenvolver metas e objetivos, desenvolver estratégias e táticas e atribuir ...

Treinamento e desenvolvimento são processos que compartilham igual importância para o setor público e para o setor privado e sem fins lucrativos. Todos esses setores têm um objetivo comum - eficiência. Por meio de treinamento e desenvolvimento, o setor público pode usar as práticas de RH e de gestão para ajudar os funcionários a se tornarem mais aptos a ...

Um entrevistador ou recrutador pode fazer perguntas específicas durante uma entrevista de emprego. Cada questão tem um propósito distinto em termos de revelar informações sobre você e suas habilidades. Essas perguntas podem se aplicar à sua habilidade em multitarefa, já que a posição pode ser exigente e exigir que você lide com várias tarefas ou ...

Uma solicitação de proposta é uma solicitação de uma empresa a um fornecedor ou fornecedor solicitando uma solução proposta para ajudar a empresa a concluir um projeto. A proposta geralmente cobre os componentes da solução e os custos.