Gestão

Para permanecer financeiramente competitiva, muitas empresas optam por aumentar seus recursos em vez de manter um número constante de funcionários. A contratação de funcionários por períodos finitos de tempo dá aos empregadores flexibilidade nos escopos de seus projetos. Eles podem contratar um funcionário através do aumento de recursos sem comprometer-se a longo prazo. ...

Um oficial de relações industriais normalmente trabalha em uma posição de recursos humanos e gerencia as relações entre os empregados da fábrica e a alta gerência. Esses agentes de relações não trabalham fora das indústrias de manufatura. Em vez disso, eles se especializam em questões importantes para a fabricação dos negócios que representam. Há poucos ...

“Treinar” uma correia transportadora significa ajustar as polias, as polias e as condições de carga de uma correia específica de maneira que a correia não fique descentrada. Escusado será dizer que, com tantas partes e peças diferentes a considerar, pode ser um processo complexo e assustador. Você deve se deparar com a tarefa ...

Os fornecedores automotivos precisam manter as especificações de qualidade para o envio de suprimentos para os fabricantes de automóveis. A International Organization for Standardization emitiu uma auditoria interna chamada ISO / TS 16949. Esta auditoria abrange os controles internos de um sistema de gestão de qualidade que revisa a empresa ...

Nos últimos vinte anos, o foco na estratégia de recursos humanos aumentou significativamente. Esse maior reconhecimento devido, em parte, aos estrategistas de negócios e às citações acadêmicas de recursos humanos contribuiu diretamente para a direção do centro das atenções, em favor do RH. A importância dos recursos humanos ...

Os controles internos fornecem um nível de confiança nas informações financeiras relatadas nas demonstrações financeiras. Os controles internos limitam o acesso individual do funcionário à manipulação dos dados ou à deturpação dos dados financeiros. Controles internos são críticos para a equipe de contabilidade que trabalha regularmente com a empresa ...

Antes de dedicar tempo e dinheiro a um projeto, as empresas gostariam de saber se vale a pena prosseguir. Uma estimativa sobre os custos do projeto dá ao negócio uma ideia sobre sua viabilidade. Há mais de uma maneira de chegar a essas estimativas, cada uma com suas vantagens e desvantagens. Uma estimativa de cima para baixo é uma ...

O controle de documentos é usado para aumentar a eficiência de uma determinada organização, controlando as versões de um documento específico liberado. Isso garante que todos os funcionários tenham as versões corretas de um documento específico. Os padrões ISO são um conjunto de padrões internacionais que ajudam a padronizar processos dentro de ...

Um prêmio de longevidade é normalmente dado a um funcionário que serviu bem a sua organização por muitos anos. O número de anos dependerá das políticas da sua entidade. Se você está querendo homenagear um funcionário leal ou uma pessoa que serviu por muitos anos, há uma variedade de idéias que podem ajudar ...

Antes de começar a planejar sua atividade de angariação de fundos para a academia, entenda quem deve participar para que valha a pena. Se envolver sua equipe, verifique se há algum conflito de agendamento. Se você precisar de membros da academia para participar, tenha uma ideia geral de quem está disposto a ajudar. Para fundraisers que dependem do ...

Estruturas organizacionais tradicionais, muitas vezes associadas a organizações mecanicistas de cima para baixo e altamente processuais, impulsionaram grande parte do cenário empresarial no início e meados do século XX. Embora as estruturas tradicionais sejam excelentes em indústrias onde a uniformidade processual se equipara à qualidade, elas tendem a ter ...

Vários métodos podem ser criados para rastrear mudanças de políticas e procedimentos. Instituições privadas e públicas, organizações e empresas - pequenas e grandes - podem usar vários métodos de desenvolvimento de políticas e procedimentos para testar novas estratégias e / ou aprimorar métodos que funcionem. Segundo a Universidade de ...

O diretor de informações, ou CIO, supervisiona todos os computadores e outros sistemas de tecnologia da informação em uma empresa. O trabalho exige que o CIO analise com frequência os objetivos da empresa e crie planos para integrar novas tecnologias ou usar equipamentos existentes para ajudar a atingir as metas. O CIO deve fazer isso enquanto mantém ...

No setor público, a lei de privacidade é uma questão bastante clara. Quando aplicado a situações corporativas, como o monitoramento do desempenho de funcionários na propriedade da empresa ou durante o horário de trabalho, o assunto não é tão favorável à privacidade. Embora a maioria dos estados garanta a privacidade dos funcionários em áreas sensíveis como ...

Planejar seu retiro corporativo significa que você está preparando seus colegas para alguns dias de formação de equipes e planejamento estratégico. Mantenha os planos de comunicação ativos e envolventes, incorporando um tema à estrutura de suas sessões. Se executado de forma consistente, os temas ajudam a direcionar pontos específicos ...

Muitas escolas e organizações juvenis patrocinam equipes locais de dança de jovens para se apresentarem em eventos e competições escolares. No entanto, esse tipo de atividade recreativa pode se tornar caro quando você leva em conta o custo de uniformes ou fantasias, equipamentos, taxas de entrada na competição e despesas de viagem. Uma maneira de arrecadar dinheiro para ajudar ...

Estrutura organizacional pode fazer ou quebrar um negócio. A gerência sênior e os relatórios para cima devem fornecer uma base sólida para os funcionários, de modo que estejam suficientemente motivados. Quando há rachaduras nessa estrutura, ou falta de visão de futuro, as empresas correm o risco de perder seus melhores funcionários devido à falta de ...

A segurança no local de trabalho é uma prioridade para muitos proprietários de empresas. Um bom histórico de segurança pode ajudar os empresários a reduzir o custo do seguro, além de ajudar os funcionários a continuar trabalhando em vez de se recuperarem de acidentes. Muitos empregadores oferecem aulas periódicas de segurança para promover práticas seguras no local de trabalho, que podem ...

Líderes autocráticos são pessoas que você odeia amar. Tais líderes buscam exercer poder absoluto sobre seus seguidores, solicitando o cumprimento com base na intimidação. Por meio do estilo de liderança autocrático, esses indivíduos se envolvem em uma ditadura virtual, raramente recompensando os esforços de seus subordinados.

Nas abordagens de coaching e substituto do treinamento gerencial, o empregado atual ou atual trabalha diretamente com um gerente sênior ou com a pessoa que deve substituir. Isso pode durar semanas para garantir um treinamento adequado, com a intenção de que o novo funcionário se torne o novo gerente. Na maioria dos casos, o substituto ...

Relações industriais é o estudo das interações entre a indústria, seus funcionários e os governos que as supervisionam. É também o estudo das várias instituições e organizações que são formadas como resultado dessas interações, como sindicatos e sindicatos. Muitos problemas são centrais para o ...

O planejamento de recursos humanos envolve o estudo das futuras necessidades de pessoal de uma organização. Os funcionários deixarão suas posições por vários motivos, incluindo melhores empregos, para se aposentar e buscar oportunidades educacionais. As empresas também eliminam posições por causa de condições econômicas e quando mudam o foco para novas ...

Conflitos entre funcionários e supervisores podem, muitas vezes, ser resolvidos dentro do departamento ou área de trabalho. Se o conflito estiver relacionado ao desempenho, o funcionário e o supervisor podem retroceder e analisar o que contribui para o conflito e alcançar um entendimento mútuo sobre as expectativas de trabalho. Da mesma forma, quando o ...

Monitoramento ou gerenciamento ambiental é o processo de medir e avaliar as condições do local de trabalho para avaliar os riscos à saúde dos trabalhadores. Essa prática é especialmente importante em empresas que usam substâncias perigosas, como metais pesados. Inclui exames periódicos de saúde de trabalhadores e ambiental ...

Quando um indivíduo forma um relacionamento, pessoal ou profissional, ele pode começar a desejar e trabalhar para determinados objetivos. Por exemplo, um pai pode desejar que o filho receba boas notas. Se dois ou mais relacionamentos tiverem metas incompatíveis, o indivíduo pode tomar decisões que beneficiam um lado sobre o outro. Este ...