Gestão

Descobrir como motivar funcionários e melhorar a moral é uma questão de negócios significativa. Isso afeta sua linha de fundo de mais maneiras do que você imagina. Os lucros das empresas são impulsionados principalmente por funcionários talentosos, criativos, motivados e em tarefas que são mais produtivos do que suas demandas de descrição de cargos. Como você ...

A maioria das organizações, incluindo agências governamentais, tem um processo de recrutamento e seleção delineado. As diretrizes são documentadas e administradas por recursos humanos, que supervisionam o processo de acordo. Isso garante que o processo de seleção seja estritamente seguido pelos gerentes de contratação. Administrando políticas e procedimentos ...

Os workshops são uma excelente maneira de ensinar novas habilidades aos funcionários ou ajudá-los a aprender novas tarefas. Para ser eficaz, um workshop de treinamento deve ser planejado cuidadosamente e desenvolvido para garantir que o assunto seja coberto e reforçado de forma a permitir que os funcionários o usem no trabalho. Eficaz ...

O que você faz, diz mais do que as palavras que você usa. A comunicação não verbal é responsável pela maioria do que é ouvido e compreendido por um ouvinte. A comunicação não verbal tem a capacidade de persuadir, confundir e capacitar as pessoas diretamente ao seu redor. Quando sua comunicação verbal e comunicação não verbal concordam, a ...

Quando sua empresa ou organização tiver informações importantes para se comunicar e seus canais habituais forem insuficientes, planeje um projeto de comunicação tático personalizado de acordo com o conteúdo e as circunstâncias. Os anúncios que se beneficiam de planos personalizados normalmente são eventos únicos e não rotineiros significativos, como uma alteração em ...

Para que indivíduos de diversas culturas, religiões e estilos de vida se comuniquem, resolvam problemas e respeitem as diferenças uns dos outros, é essencial que estudantes e trabalhadores participem de programas de treinamento que os ensinem a superar os estereótipos que perpetuam preconceitos e desigualdades. ...

Antes de contratar o primeiro funcionário, uma empresa deve formalizar suas políticas e procedimentos; isso é verdade para qualquer empresa. As políticas e procedimentos de uma empresa formam uma espécie de fundação; quanto melhores as políticas e os procedimentos forem escritos e quanto mais inclusivos forem, melhor será o negócio.

Como o título indica, um especialista em Recursos Humanos (RH) lida com as pessoas na organização, ajudando-as a desenvolver suas habilidades e melhorar seu senso de satisfação no trabalho. Os especialistas de RH também interpretam e administram muitas regras e regulamentos governamentais complicados, desde requisitos de oportunidades iguais até ...

Muitas empresas têm departamentos que lidam com suas funções de comunicação. Estes departamentos podem ser responsáveis ​​por tudo o que diz respeito às comunicações - marketing, publicidade, comunicação com funcionários, relações públicas, relações com investidores e relações com a comunidade / governo. Na maioria das organizações, o chefe ...

Políticas e procedimentos de enfermagem são parte integrante do processo de planejamento estratégico de gestão de cada unidade de saúde. Embora uma empresa possa ter políticas e procedimentos gerais para funcionários, cada divisão deve ter seu próprio conjunto de regras e diretrizes claras. Os proprietários ou diretores executivos devem ...

Como a análise de competências tornou-se um conceito altamente elogiado nos negócios, tornou-se cada vez mais mal entendido. Ao contrário de muitos artigos sobre o assunto, a análise de competências não se concentra na criação de competências essenciais; concentra-se em identificar as principais competências que já estão em jogo e em minimizar essas ...

Os runbooks são usados ​​com mais frequência nos departamentos de tecnologia da informação e são uma referência para administradores de sistemas de computadores. Os runbooks são normalmente compilados pelos supervisores de alta gerência e geralmente incluem informações em um formato de árvore de decisão, delineando todos os cenários possíveis.

Suas habilidades de escuta têm muito a ver com você ser capaz de digerir informações e se comunicar efetivamente com outras pessoas. Ouvir leva um esforço consciente.Como ouvir é algo que fazemos rotineiramente todos os dias, poucos se esforçam para desenvolver suas habilidades de escuta. Boa audição lhe dá uma vantagem e aumenta a sua ...

O aumento das fontes de dados disponíveis e a análise cada vez mais sofisticada dão origem a negócios baseados em dados. No entanto, as empresas geralmente reconhecem que fatores intangíveis desempenham um papel importante em seu sucesso, mas são difíceis de definir. Os balanced scorecards originalmente forneciam uma maneira de articular e medir ...

Uma associação é um grupo de indivíduos - seja uma entidade legal ou uma organização informal - que se reúnem para um propósito comum, em um período específico e em um lugar específico. Normalmente, os membros encarregados supervisionam seus objetivos. Os membros podem ingressar na associação com a permissão dos responsáveis. ...

Lapsos éticos no local de trabalho estão crescendo. A porcentagem de funcionários que presenciaram pelo menos uma violação de ética no local de trabalho foi de 56%, de acordo com uma Pesquisa Nacional de Ética de Negócios de 2007 pelo Centro de Recursos de Ética (ERC), um aumento de 3% em relação a 2005. Os abusos mais comuns incluem conflitos de ética. ...

Ninguém gosta de ser dito que ela está fazendo as coisas erradas. No entanto, isso geralmente é um problema significativo que surge durante as avaliações de desempenho. Ao usar certas frases, um gerente pode reduzir a ansiedade de lidar com problemas de desempenho negativos e, em vez disso, transformar a experiência em uma oportunidade para o crescimento dos funcionários.

Os mapas de fluxo de processo são uma excelente maneira de documentar processos repetitivos. Ao criar fluxos de processo sólidos e testados, os funcionários terão uma referência visual simples para resolver questões relacionadas aos processos de negócios.

Gerenciar uma empresa de construção requer um conjunto diversificado de habilidades. Você deve ser capaz de compreender a logística de vários negócios de uma empresa, os aspectos técnicos específicos da construção de sua empresa e também as perspectivas financeiras de um negócio baseado em contrato. Gerir uma empresa de construção requer o ...

Uma empresa de gerenciamento de dinheiro pode assumir diferentes formas. Empresas de gerenciamento de dinheiro diário fornecem serviços de contabilidade, contabilidade, pagamento de contas e gerenciamento de caixa para indivíduos e empresas. Algumas empresas de gerenciamento de dinheiro fornecem gerenciamento diário de dinheiro e gerenciamento de investimentos, e algumas focam principalmente em gerenciar ...

Os KPIs são "indicadores-chave de desempenho". Esses indicadores são medidores que ajudam os gerentes de negócios a determinar o quão perto (ou longe) a empresa ou o departamento está de atingir uma meta ou conjunto de metas predeterminado. Escrever KPIs pode ajudar um gerente e funcionários a ver o que ainda precisa ser feito e motivá-los ...

Em um mundo de negócios perfeito, os funcionários não precisariam de uma folha de "prós e contras" em relação às suas expectativas em relação ao comportamento, hábitos de trabalho e ética. Infelizmente, os livros de direito estão repletos de casos envolvendo trabalhadores que processaram seus empregadores por terminação injusta, alegando que ...

A Teoria dos Contratos Sociais Integrativos é uma teoria da ética empresarial originada por Thomas Donaldson e Thomas Dunfee, e é fortemente influenciada pelas teorias de contratos sociais de filósofos políticos como Thomas Locke e John Rawls. O objetivo da Teoria Integrativa dos Contratos Sociais é fornecer uma estrutura ...

A coordenação do projeto geralmente se refere ao planejamento e ao gerenciamento de várias tarefas simultaneamente. A coordenação é essencial para uma empresa que lida com dois ou mais projetos relacionados. Os projetos variam de acordo com os objetivos de negócios, mas podem incluir o lançamento de um novo produto ou a expansão de serviços em novas áreas. Um projeto ...

Com todos os testes de personalidade que estão disponíveis agora e nos dias, descobri que há uma análise que é realmente fácil de entender. Você notará com o sistema que tudo está dividido em quatro qualidades específicas e distintas. Nesta discussão, vamos passar por cima dessas qualidades. Nós também ...