Gestão

A ecolecommentação é uma resposta à crescente demanda por turismo ecológico, que simplesmente é direcionada a clientes ambientalmente sintonizados que não apenas desejam experimentar a natureza em primeira mão, mas também deixam uma pegada mínima ao fazê-lo. A necessidade de tais destinos leva ao conceito de conservação do Ecolodge. A ...

Procedimentos de segurança são escritos para prevenir doenças e lesões, e servem como uma ferramenta e diretriz para ajudar a proteger os funcionários. Quando uma empresa tem um conjunto de procedimentos de segurança por escrito, os funcionários não precisam adivinhar quando se trata de usar o maquinário corretamente ou o protocolo a ser seguido no caso de uma emergência. Escrito ...

Nos negócios, estamos dentro e fora de reuniões, durante as quais tomamos muitas decisões. No final de uma reunião, as atas de reunião capturam as decisões para garantir que todos os participantes tomem medidas adicionais. As atas de reuniões cobrem todos os aspectos de uma reunião, desde a lista de participantes e a agenda até as ações a serem tomadas e as decisões a serem tomadas para continuar ...

Criar um manual de orçamento é uma necessidade absoluta para detalhar como sua empresa governará suas finanças. Seu manual de orçamento mostrará a um possível credor como você gerencia o dinheiro da empresa. Manuais de orçamentos escritos corretamente informam o tipo de orçamento com o qual você trabalha, o (s) objetivo (s) da empresa, o método de pagamento de despesas e o projeto ...

O campo da saúde está cheio de crescimento e transformação. Como tal, os administradores de serviços de saúde se envolveram mais com o gerenciamento de projetos. Parte do processo de crescimento na indústria de cuidados de saúde tem a ver com o desenvolvimento de novos programas de pacientes, bancos de dados de pacientes para prontuários médicos e avanços tecnológicos. ...

Ao se preparar para iniciar o software de rastreamento de funcionários ou outros dispositivos, leve em consideração o papel que você precisa desempenhar. Use ferramentas de rastreamento de desempenho para melhorar o moral e o envolvimento da equipe, não apenas para espionar sua equipe.

A mudança organizacional pode ser difícil, mesmo com o entendimento adequado da cultura de sua organização e como as pessoas irão reagir a ela. Ao trabalhar para transformar sua organização em uma que mude facilmente - mas ainda seja capaz de manter a calma e não exagerar quando não deveria - você pode economizar tempo, dinheiro e empregos.

O treinamento é uma característica fundamental do gerenciamento bem-sucedido de recursos humanos. O gerenciamento passivo é uma das cinco principais razões pelas quais as iniciativas de planejamento estratégico falham. Para implementar um programa de treinamento eficaz, os membros da gerência também devem desenvolver um programa abrangente de intervenção para garantir que todos os objetivos do treinamento sejam ...

Fit / Gap Analysis é usado para avaliar cada área funcional em um projeto de negócios ou processo de negócios para atingir um objetivo específico. Inclui a identificação de dados-chave ou componentes que se encaixam no sistema de negócios e lacunas que precisam de soluções. Esta técnica baseia-se em vários objetivos, todos focados na determinação ...

Sites de recursos humanos fornecem uma ferramenta útil para funcionários e profissionais de recursos humanos. Criado como uma biblioteca para políticas e procedimentos de recursos humanos (RH); listas de contatos; e links para formulários de recursos humanos, benefícios e fornecedores de folha de pagamento, o site de RH pode ser um banco de dados centralizado de informações para todos ...

Quando os projetos são complexos, as interrupções do projeto podem ser frequentes e suas conseqüências severas e caras. Nenhum projeto pode ser protegido de qualquer desastre natural ou vulnerabilidade sistêmica, mas as organizações podem identificar os riscos que podem impactar negativamente a realização dos objetivos do pro ...

A manutenção de recursos de negócios é um aspecto importante do gerenciamento de negócios. Quando uma organização falha em manter os níveis adequados de todos os recursos de negócios necessários, ela pode ter um grande impacto negativo no resultado final. É importante delegar a responsabilidade de manter os recursos do negócio em um ...

O tempo de pagamento do projeto ou o período de retorno, é o tempo que levará um projeto para trazer influxos de caixa iguais às saídas de caixa para o projeto. Esse cálculo é útil para os gerentes de negócios determinarem quanto tempo levará um projeto para ser lucrativo. Além disso, as empresas podem comparar dois projetos por ...

Nem todo funcionário pode estar acima da média, mas, às vezes, o processo de análise de desempenho pode fazer com que pareça ser esse o caso. Os gerentes que esperam aumentar as perspectivas de seus funcionários ou os que relutam em ser negativos podem dificultar que as empresas reconheçam estrelas ou determinem os elos mais fracos quando as demissões ...

A atribuição de desempenho visa identificar e quantificar as fontes de retorno que são significativamente diferentes do benchmark escolhido. A atribuição de desempenho no nível do gerente de investimento é conhecida como atribuição de micro desempenho. Tem três componentes, incluindo alocação, alocação ou ...

Especialistas em treinamento planejam e coordenam atividades de treinamento, tipicamente reportando-se ao departamento de Recursos Humanos. Eles ajudam outros funcionários a desenvolver suas habilidades e conhecimentos. Desenvolver programas de treinamento geralmente envolve analisar a necessidade, projetar a solução, desenvolver o curso de treinamento, ...

Políticas refletem as "regras" que governam a implementação de processos. Em outras palavras, uma política, de acordo com o thefreedictionary.com, é "um plano de ação; um curso ou método de ação que foi deliberadamente escolhido e que orienta ou influencia futuras decisões". Uma política orienta uma empresa ou ...

O aspecto de recursos humanos do seu negócio (seja uma divisão completa ou apenas um gerente de contratação) é responsável pela equipe de seus negócios com, idealmente, os melhores e mais qualificados indivíduos. Antes de entrevistar os candidatos, considere usar um sistema de pontuação para classificar os candidatos. Sistemas de pontos, apoiados pelo ...

Uma análise da empresa é uma avaliação completa de uma organização. A análise fornece insights para simplificar processos e melhorar o potencial de receita. O instantâneo de uma empresa de uma análise deve examinar fatores internos e externos. Para iniciar a análise, você deve pagar pelo software ou usar um modelo para garantir que todos os ...

Uma agência temporária de pessoal fornece um serviço valioso para seus clientes e sua comunidade. Apesar da grande necessidade na maioria das áreas de soluções de pessoal de curto prazo, a maioria das empresas de pessoal temporário está no mercado há menos de um ano antes de fechar suas portas. Protegendo e mantendo ...

A comunicação de uma atribuição de tarefas adicionais por meio de um memorando interno da empresa é uma boa maneira de estabelecer responsabilidade e garantir que seu funcionário compreenda novas tarefas. Assim como você faz com qualquer outro memorando de negócios, mantenha-o curto e direto, incluindo apenas o máximo de informações ...

A gestão de conflitos não é a mesma coisa que a resolução de conflitos. Conflito decorre de discordância entre duas ou mais pessoas, então, para resolver o conflito completamente, um ou mais deles devem mudar seus pontos de vista. Você pode, no entanto, trabalhar no gerenciamento de conflitos através de uma melhor comunicação. No mundo dos negócios ou em ...

Cultura organizacional e liderança são elementos de uma empresa que trabalham em conjunto uns com os outros para o sucesso organizacional. Tanto a cultura quanto a liderança influenciam como a empresa irá funcionar e o que será alcançado. Qualquer cultura determinará como a liderança funciona ou a liderança se transformará ...

Organizar uma conferência em grande escala pode ser uma tarefa assustadora. Há muitos componentes a serem gerenciados para garantir que sua conferência seja executada de forma elegante e eficiente sem problemas. Garantir que todos os participantes e palestrantes tenham um crachá é uma tarefa importante para os organizadores da conferência, porque os crachás facilitam ...

Criar políticas e procedimentos é essencial para as organizações que tentam colocar suas melhores práticas por escrito. Escrever políticas e procedimentos requer planejamento e atenção aos detalhes. Políticas efetivas economizam tempo e dinheiro, de acordo com o Centro de Desenvolvimento Profissional. O objetivo do escritor é colocar em ...